11/1991. (XII. 29.) MüM rendelet

a munkanélküli ellátás megállapításához szükséges igazoló lapról

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) - az 1991. évi LXXXIX. törvény 18. §-ával megállapított - 36/A. §-ában kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem:
1. § A Flt. 25-38. §-ában szabályozott munkanélküli ellátás megállapításához szükséges adatok nyilvántartására a munkaadó a mellékletszerinti igazoló lapot köteles rendszeresíteni és vezetni.
2. § Az igazoló lapnak a munkavállalói járulékfizetés szüneteltetésére vonatkozó részét a munkaviszony fennállása alatt folyamatosan kell kitölteni.
3. § A munkaviszony megszünésekor az igazoló lapot két példányban kell kitölteni. Az egyik példányt a munkavállalónak át kell adni, a másik példányt a munkaadónak öt évig meg kell őrízni.
4. § Az igazoló lapnak azok az adatai, amelyeket a munkakönyv tartalmaz ez utóbbival is igazolhatók.
5. § (1) Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba. Rendelkezéseit a hatálybalépését követően megszűnt munkaviszony és annak alapján igényelt munkanélküli ellátások tekintetében kell alkalmazni.
(2) A 2. §-ban meghatározott, a rendelet hatálybalépését megelőző időszakra vonatkozó adatokat az igazoló lapra pótlólag rá kell vezetni.

IGAZOLÁS

a munkanélküli-járadék megállapításához

1. Munkáltató adatai
1.1 Neve
1.2 Címe
1.3 Adószám:
2. Munkavállaló adatai
2.1 Neve:
2.2 Anyja neve:
2.3 Születési idő:																						év			hó			nap
2.4 Születési hely:
2.5 Állandó lakcíme:
2..6 Ideiglenes lakcíme:
3. Az utolsó munkaviszonyra vonatkozó adatok
3.1 Munkaköre: ...............................................................................................................................................................FEOR
3.2 Kezdete:																						év			hó			nap
3.3 Vége:																						év			hó			nap
3.4 Megszűnés módja:
3.5 Az utolsó munkaviszony megszűnésekori (jogszabály szerint számított) étlagkeresete:
azaz:		Ft
3.6 Az utolsó legalább 6 hónapig betöltött munkakör
megnevezése		FEOR
3.7 Részesült-e és mekkora rehabilitációs kereset-kiegészítésben:																			Ft
azaz:		Ft
3.8 Jogszabály alapján, hány havi átlagkeresetének  megfelelő végkielégítésben részesült:
4. A járulékfizetés időtartama és mértéke:
kezdete										vége				kódja		szövege
4.1 A járulékfizetés					.			.			.							.			.			.
4.2 szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
szüneteltetés					.			.			.							.			.			.
19....       hó   nap
cégszerű aláírás
KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ
1. A 3.4 pontban azt kell feltüntetni, hogy a munkaviszony mellé melyik fél jognyilatkozata alapján, milyen jogcímen szűnt meg (pl. munkaadó felmondása stb.). A kódot az illetékes munkaügyi központ tölti ki.
2. A 3.5 pont kitöltéséhez a munkavállalónak a munkaviszony megszűnésekori átlagkeresetét az 1991. évi IV. törvény 26. §-ának (1) bekezdése alapján kell kiszámítani. Eszerint az átlagkereset számítására a munkajogi szabályokat kell alkalmazni azzal az eltéréssel, hogy a személyi alapbért a kifizetésének időpontjában érvényes összeggel kell figyelembe venni. Az átlagkereset összegét számmal és betűvel is fel kell az igazoló lapra vezetni.
3. Ha a munkaviszony megszűnését megelőző utolsó munkakörben eltöltött idő nem érte el a hat hónapot (3.6), akkor - függetlenül annak időpontjától - meg kell jelölni azt az utolsó munkakört, amelyet a munkaviszony fennállása alatt a munkavállaló legalább hat hónapig betöltött. Amennyiben nem volt a munkaadónál olyan munkakör, amelyet a munkavállaló legalább hat hónapig betöltött, akkor azt a kitöltés helyén kihúzással kell jelezni.
4. A 3.8 pontban azt kell feltüntetni, hogy a munkavállaló a Munka Törvénykönyve, a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény, a Köztisztviselők jogállásárólszóló törvény előírása alapján hány havi átlagkeresetének megfelelő végkielégítést kapott.
5. A 4.2 pontban azokat az időtartamokat kell feltüntetni, amely alatt a muunkavállalói járulék levonása szünetelt. A járulékfizetés szünetelésének kezdőnapját annak kezdetekor, utolsó napját a munkavállaló munkába lépésekor kell az igazolólapra rávezetni. A szünetelés okát szöveg és kód szerint meg kell jelölni a következők szerint:
sorkatonai, polgári szolgálat	01
a keresőképtelenség időtartamára járó tápénz	02
beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés	03
gyermek gondozására kapott egyéb fizetés nélküli szabadság	04
előzetes letartóztatás	05
szabadságvesztés	06
javító-nevelő munka, szigorított javító-nevelő munka	07
elzárás büntetés	08
rokkantsági és baleseti nyugdíj	09
egyéb ok	10