14/1992. (XII. 29.) BM rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben (a továbbiakban: törvény) kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem:
1. § (1) E rendelet hatálya a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó, az 1. számú mellékletben felsorolt szervekre, valamint az e szerveknél a 3. számú mellékletben felsorolt munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazottakra terjed ki.
(2) A munkáltatói jogkört a főigazgató és az önálló szervezetet vezető igazgató felett a miniszter, a többi közalkalmazott felett pedig a 2. számú mellékletben felsorolt vezetők gyakorolják.
[A törvény 20. §-ának (2) bekezdéséhez]
2. § A 3. számú mellékletben felsorolt munkakörökben csak a 18. életévét betöltött, büntetlen előéletű magyar állampolgárral létesíthető közalkalmazotti jogviszony.
[A törvény 23. §-ának (2) bekezdéséhez]
3. § (1) A magasabb vezetői beosztások:
a) főigazgató;
b) főigazgató-helyettes;
c) igazgató;
d) igazgatóhelyettes.
(2) A vezetői beosztások:
a) tanszékvezető;
b) osztályvezető;
c) tanszékvezető-helyettes;
d) osztályvezető-helyettes.
(3) A magasabb vezetői, illetve vezetői megbízás feltétele szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség és legalább ötéves szakmai gyakorlat.
[A törvény 23. §-ának (3) bekezdéséhez]
4. § (1) Pályázati eljárás lefolytatása esetén a pályázatot a minisztérium hivatalos lapjában kell meghirdetni.
(2) A pályázat benyújtásának határideje a hivatalos lapban történt megjelenéstől számított 30 napnál rövidebb nem lehet.
[A törvény 40. §-ának (1) bekezdéséhez]
5. § (1) A munkáltatói jogkör gyakorlója - a nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt év kivételével - írásban köteles minősíteni a kiemelt, felső és közép közalkalmazotti osztályba tartozó közalkalmazottat:
a) háromévi közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött idő után, valamint azt követően hatévenként;
b) a minősítésben a hibák kijavítására adott határidő lejártakor.
(2) A minősítés záró részében a közalkalmazott
a) kiválóan alkalmas;
b) alkalmas;
c) kevéssé alkalmas;
d) alkalmatlan
összegző értékelést kaphat.
(3) A közalkalmazott kérésére a minősítés kialakításába be kell vonni a munkáltatónál működő munkavállalói érdekképviseleti szervezetet, és a minősítésben foglalt megállapításokra tett észrevételeit a minősítést tartalmazó iraton rögzíteni kell.
[A törvény 41. §-ának (2) bekezdéséhez]
6. § Összeférhetetlen a munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítése, ha
a) a munkavégzés a munkáltató tevékenységi körébe is tartozik, vagy ha a munkavégzésre a közalkalmazott munkáltatójával gazdasági vagy egyéb elszámolási kapcsolatban álló munkáltatónál kerül sor;
b) a munkavégzés veszélyezteti a közalkalmazott munkaköri kötelezettségének teljesítését, melynek eseteit a kollektív szerződés határozza meg.
[A törvény 59. §-ának (2) bekezdéséhez]
7. § Lakáson töltött - nyolc órát meg nem haladó - készenlétet követően a közalkalmazottat pihenőidő nem illeti meg.
[A törvény 61. §-ának (2) bekezdéséhez]
8. § Az egyes közalkalmazotti osztályba tartozó munkaköröket, valamint a munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési követelményeket a rendelet 3. számú melléklete tartalmazza.
9. § [A törvény 61. §-ának (4) bekezdéséhez]
(1) A munkáltató véglegesen mentesítheti a szakirányú iskolai végzettség megszerzésének kötelezettsége alól az 50. életévét betöltött, és legalább tízéves szakmai gyakorlattal rendelkező, határozatlan időre kinevezett közalkalmazottat.
(2) E rendelet hatálybalépése előtt adott mentesítés mindaddig érvényes, ameddig a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják.
10. § [A törvény 68. §-ának (3) bekezdéséhez]
A tizenharmadik havi illetményt minden évben a november havi illetménnyel egyidejűleg kell kifizetni.
11. § [A törvény 70. §-ának (3) bekezdéséhez]
A magasabb vezető és a vezető állású közalkalmazott vezetői pótlékának mértékét a rendelet 3. számú melléklete tartalmazza.
12. § [A törvény 75. §-ához]
A főiskolai tanárt, docenst, adjunktust illetménypótlék illeti meg, melynek mértéke az A/1 fokozat illetményének 100, 50, illetve 25%-a.
13. § A közalkalmazottakat e rendelet hatálybalépését követő 60 napon belül kell besorolni.
14. § (1) E rendelet 1992. december 31. napján lép hatályba. A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti:
a) a Munka Törvénykönyvének a Belügyminisztériumnál és szerveinél történő végrehajtásáról szóló 23/1981. BM utasításés az azt módosító 13/1983. és a 29/1987. BM utasítás;
b) a Belügyminisztérium szervei polgári alkalmazottai képesítési követelményének szabályairól szóló 34/1988. BM utasítás, valamint az ezt módosító 4/1989. BM intézkedés és a 78/1990. BM utasítás.
(2) E rendelet hatálybalépését követően a közalkalmazottakra nem alkalmazható a Ruházati Szabályzat Kiadásáról szóló, többször módosított 23/1990. BM utasítás ruházati költségtérítésre vonatkozó előírása, továbbá az illetménymegállapítás és -folyósítás szabályairól szóló, többször módosított 19/1987. BM utasítás,valamint a 7/1987. BM paranccsal kiadott Személyzeti Munka Szabályzata VIII. fejezete.