6/1992. (VI. 27.) MüM rendelet

a munkavállalók ágazatközi besorolási rendszeréről

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 17. §-ának (3) és (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján - az Érdekegyeztető Tanács egyetértésével - a következőket rendelem:
1. § E rendelet hatálya kiterjed az Mt. hatálya alá tartozó munkáltatóra és - a vezetőt [Mt. 188. § (1) bekezdés], valamint helyettesét kivéve - annak munkavállalójára.
2. § (1) A munkáltató
a) a szellemi foglalkozású munkavállalókat, illetve a szellemi munkaköröket a mellékletben szereplő „A”, „B”, „C” és „D” jelű táblázatok, s azokhoz tartozó besorolási feltételek;
b) a fizikai foglalkozású munkavállalókat, illetve a fizikai munkákat, munkaköröket a melléklet „E” jelű táblázata, s az ahhoz tartozó besorolási feltételek
figyelembevételével sorolja a megfelelő csoportba.
(2) Az adott munkáltatónál kötött kollektív szerződés a besoroláshoz szükséges képesítésre, gyakorlati időre és egyéb feltételekre vonatkozóan a mellékletben foglaltaknál részletesebb előírásokat és azok alapján a melléklet szerinti besorolási csoportokon belül további csoportokat is meghatározhat.
3. § (1) Munkáltatói érdekképviseleti szervezet, illetve több munkáltató által kötött kollektív szerződésben (a továbbiakban: középszintű megállapodás) a 2. § (1) bekezdésében említettektől - a sajátosságoknak megfelelő - eltérő kötelező besorolási feltételek és csoportok is meghatározhatók.
(2) A középszintű megállapodásban és az annak hatálya alá tartozó munkáltatónál kötött kollektív szerződésben az (1) bekezdés szerint eltérő tartalmú besorolási csoportok tekintetében meg kell határozni, hogy az e rendeletben szereplő besorolási csoportok közül melyiknek felel meg.
4. § (1) E rendelet 1992. július 1-jén lép hatályba.
(2) E rendelet alkalmazásában középszintű megállapodásnak kell tekinteni a jegybanknál kötött kollektív szerződést is.
(3) A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti a vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról szóló 5/1983. (XI. 12.) ME rendelet, az azt módosító 14/1985. (XII. 31.) ME és 2/1987. (X. 25.) MEH rendeletek, a 3/1988. (II. 2.) ÁBMH rendelkezés, a 22/1988. (XII. 27.) ÁBMH rendelkezés 1. §-a, illetve 1. számú melléklete.
(4) A munkavállalók besorolását  [LÁBJEGYZET_1]  - a 3. § (1) bekezdésében foglalt eset kivételével -felül kell vizsgálni és legkésőbb 1992. szeptember 30-ig az e rendeletben foglaltak figyelembevételével újra meg kell állapítani.

[LÁBJEGYZET_1] E besorolás nem érinti a Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere (FEOR) szerinti osztályozási rendet.