1/1993. (IX. 29.) KüM rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a Külügyminisztérium jóléti intézményeinél történő végrehajtásáról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 2. § (1) bekezdésben és 85. § (1) bekezdésben kapott felhatalmazás alapján, a szakszervezettel egyetértésben, a következőket rendelem el:
1. § E rendelet hatálya - ha a jogszabály eltérően nem rendelkezik - a Külügyminisztérium jóléti intézményeiben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.

(A Kjt. 20. §-ához)

2. § A jóléti intézményekben csak büntetlen előéletű személlyel létesíthető közalkalmazotti jogviszony.

(A Kjt. 23. §-ához)

3. § (1) Magasabb vezető beosztás az igazgató.
(2) Vezető beosztás a gazdasági vezető és az üdülővezető.
(3) A magasabb vezetői megbízás feltétele szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség és öt év szakmai gyakorlat.
(4) A vezetői megbízás feltétele középiskolai végzettség és felsőfokú szakképesítés.
(5) Magasabb vezető és vezető megbízású közalkalmazott nem lehet tagja, tisztségviselője olyan vállalkozásnak, amely a jóléti intézményekkel rendszeres gazdasági kapcsolatban áll.

(A Kjt. 40. §-ához)

4. § A közalkalmazottakat - a nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt év kivételével - a magasabb fizetési osztályba történő sorolás, továbbá a vezetői megbízatás előtt minősíteni kell.

(A Kjt. 41. §-ához)

5. § Összeférhetetlenség miatt meg kell tiltani a munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését, illetve a munkavégzésre irányuló jogviszony folytatását, ha
a) a munkavégzésre a közalkalmazott munkáltatójával gazdasági vagy egyéb elszámolási kapcsolatban álló munkáltatónál kerül sor;
b) a munkavégzés a közalkalmazott munkakör kötelezettségének a teljesítését veszélyezteti.

(A Kjt. 55. §-ához)

6. § Az üdülési idényen kívül az üdülővezető, az üdülőgondnok az ott foglalkoztatottakkal együtt legalább havonta egy alkalommal köteles szemlét tartani a jóléti intézményekben. A nyitás, zárás, felújítás miatt a szükséghez képest kell a jóléti intézményekben tartózkodni és munkát végezni.

(A Kjt. 61. §-ához)

7. § (1) Az egyes közalkalmazott osztályokba tartozó munkaköröket és a képesítési követelményeket a rendelet melléklete tartalmazza.
(2) A munkakörök betöltéséhez - a (3) és (4) bekezdésben foglaltak kivételével - az egyes közalkalmazotti osztályoknál meghatározott szintű szakirányú iskolai végzettség szükséges.
(3) A munkáltató a közalkalmazottat az adott munkakörre meghatározott képesítési követelmény alól a képesítés megszerzéséig, de legfeljebb öt évig felmentheti.
(4) Véglegesen mentesíteni kell a szakképesítés megszerzése alól azt a határozatlan időre kinevezett közalkalmazottat, aki 45. életévét betöltötte és legalább 10 éve képesítés nélkül végez munkát az adott szakterületen.
(5) A képesítési követelmények alól a rendelet hatálybalépése előtt adott mentesítés mindaddig érvényes, amíg a közalkalmazottat változatlan munkakörben alkalmazzák.

(A Kjt. 68. §-ához)

8. § A tizenharmadik havi illetményt legkésőbb a tárgyévet követő első hónap végéig kell kifizetni.

(A Kjt. 70. §-ához)

9. § A vezetői pótlék mértéke magasabb vezető beosztású közalkalmazott esetében az A/1. fokozat illetményének 200 százaléka, vezető beosztású közalkalmazott esetében az A/1. fokozat illetményének 100 százaléka.
10. § Ez a rendelet a kihirdetést követő 8. napon lép hatályba.