1/1993. (IV. 20.) MüM rendelet

a közalkalmazottak jogállását érintő egyes kérdésekről

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Törvény) 85. §-ában kapott felhatalmazás alapján - az érdekelt miniszterek és érdekképviseleti szervek véleményének meghallgatásával -, a Lánchíd Irodaház Gazdasági Igazgatósága tekintetében, a pénzügyminiszterrel egyetértésben a következőket rendelem:
1. § E rendelet hatálya a munkaerő-fejlesztő és -képző központokban, a Nemzeti Szakképzési Intézetben, a Munkaügyi Minisztérium üdülőiben, valamint a Lánchíd Irodaház Gazdasági Igazgatóságánál foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.
(A Törvény 20. § (2) bekezdéséhez)
2. § A Kiemelt és Felső közalkalmazotti osztályba tartozó munkakör betöltésére csak büntetlen előéletű személlyel létesíthető közalkalmazotti jogviszony.

(A Törvény 21. § (2) bekezdéséhez)

3. § Közalkalmazotti jogviszony öt évet meghaladó határozott időre is létesíthető:
a) instruktori munkakörben;
b) a szülési szabadságon, a gyermek gondozása, ápolása érdekében igénybe vett fizetés nélküli szabadságon lévő, továbbá a tartósan külföldi szolgálatot teljesítő közalkalmazott helyettesítésére.
(A Törvény 22. §-ához)
4. § (1) A Kiemelt és Felső közalkalmazotti osztályba tartozó munkakört betöltő pályakezdő közalkalmazott kinevezésekor egy év gyakorlati időt kell kikötni.
(2) E rendelet alkalmazásában pályakezdő az a közalkalmazott, akit a munkaköre ellátásához szükséges iskolai végzettséget, képesítést igénylő munkakörben közalkalmazotti jogviszonyának létesítését megelőzően munkaviszony, közszolgálati jogviszony, szolgálati jogviszony, közalkalmazotti jogviszony vagy munkavégzésre irányuló további jogviszony keretében nem foglalkoztattak.
(A Törvény 23. § (2)-(4) bekezdéséhez)
5. § Magasabb vezető beosztású közalkalmazott a főigazgató, a főigazgató-helyettes, valamint az igazgató.
(2) Vezető beosztású közalkalmazott az igazgatóhelyettes, a szektorvezető, az osztályvezető, az osztályvezető-helyettes, a csoportvezető, az irodavezető és az üdülővezető.
6. § (1) A magasabb vezető, valamint a vezető beosztással történő megbízásra kiírt pályázatot a Munkaügyi Minisztérium hivatalos lapjában kell közzétenni.
(2) A pályázat benyújtásának határideje a hivatalos lapban történő megjelenésétől számított 30 nap.
(3) A pályázatot a magasabb vezető, valamint a vezető beosztással történő megbízás jogát gyakorló által felkért bizottság véleményezi.
(4) A bizottságnak a pályázati feltételeknek megfelelő pályázót személyesen meg kell hallgatnia.
(5) A pályázat elbírálásáról a pályázót a pályázat benyújtására nyitva álló határidő elteltétől számított 30 napon belül kell értesíteni.
7. § (1) Nem bízható meg magasabb vezető, illetve vezető beosztás ellátásával a közalkalmazott, ha ezáltal közeli hozzátartozójával elszámolási vagy ellenőrzési kapcsolatba kerülne.
(2) A munkaügyi miniszter a magasabb vezető beosztással történő megbízás tekintetében az (1) bekezdésben foglalt tilalom alól különösen indokolt esetben felmentést adhat.
(3) A vezető beosztással történő megbízás esetén az (1) bekezdésben foglalt tilalom alól különösen indokolt esetben a munkáltató vezetője adhat felmentést.
(A Törvény 39. § (4) bekezdéséhez)
8. § A kiemelt és felső közalkalmazotti osztályba besorolt közalkalmazottnak „vezető instruktor” cím adományozható.
(A Törvény 54. § (2) bekezdéséhez)
9. § A közalkalmazott részére a Munka Törvénykönyve 115. §-ában foglalt kedvezmények időtartamára illetménye jár, amennyiben a munkaköre ellátásával összefüggő iskolai rendszerű képzésben vesz részt.
(A Törvény 55. §-ához)
10. § Az instruktori munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott teljes munkaidejéből hat órát köteles munkahelyén tölteni.
(A Törvény 59. § (2) bekezdéséhez)
11. § Készenlétet követően a közalkalmazottat pihenőidő nem illeti meg.
(A Törvény 61. § (2) bekezdéséhez)
12. § (1) Az egyes közalkalmazotti osztályba tartozó munkaköröket az 1. számú melléklet állapítja meg.
(2) Az egyes munkakörök betöltéséhez szükséges iskolai végzettséget, képesítést, valamint más többletkövetelményt a 2. számú melléklet állapítja meg.
(A Törvény 68. § (3) bekezdéséhez)
13. § A 13. havi illetményt az arra jogosultnak a december havi illetmény esedékességének időpontjában kell kifizetni.
(A Törvény 73. § (3) bekezdéséhez)
14. § A magasabb vezető, valamint a vezető beosztású közalkalmazott részére járó vezetői pótlék mértékét a Törvény 70. § (2) bekezdésében meghatározott keretek között a magasabb vezető, valamint a vezető beosztással megbízó állapítja meg.
(A Törvény 75. §-ához)
15. § (1) Az oktatási feladatokat is ellátó magasabb vezető vagy vezető beosztású közalkalmazottnak oktatói pótlék adható, feltéve, ha havonta legalább húsz órát oktat.
(2) Az oktatói pótlék mértéke az A1. fokozat illetményének huszonöt százaléka.
(A Törvény 79. §-ához)
16. § A 3. számú melléklet határozza meg azt a munkakört, amelyben munka- és formaruha juttatása kötelező. A munka- és formaruha-juttatás további feltételeit a kollektív szerződés állapítja meg.
17. § E rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.