77/1993. (V. 12.) Korm. rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a helyi önkormányzatok által fenntartott szolgáltató feladatokat ellátó egyes költségvetési intézményeknél

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 85. §-ának (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Kormány a következőket rendeli el:
1. § A rendelet hatálya kiterjed a helyi önkormányzatok által fenntartott gazdasági-műszaki szolgáltató, teleknyilvántartó és műszaki informatikai, település- és intézményellátó, településüzemeltetési és gondnoki, közterület- és piacfelügyeleti tevékenységet végző, a családi rendezvényeket lebonyolító, kábeltelevíziót üzemeltető, valamint - ha jogszabály másként nem rendelkezik - egyéb szolgáltató tevékenységet végző költségvetési szervekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára.

[A Kjt. 20. §-ának (2) bekezdéséhez]

2. § (1) A Kiemelt, a Felső és a Közép közalkalmazotti osztályba sorolt munkakörökben csak büntetlen előéletű közalkalmazott foglalkoztatható.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott alkalmazási feltételen túl közterületfelügyelői munkakörben közalkalmazotti jogviszony csak a 18. életévét betöltött magyar állampolgárral létesíthető.

[A Kjt. 23. §-ának (2) bekezdéséhez]

3. § (1) Magasabb vezető beosztású közalkalmazottnak minősül a költségvetési szerv vezetője.
(2) Vezető beosztásúnak minősül a költségvetési szerv magasabb vezető állású közalkalmazottjának helyettese (helyettesei), az intézmény szervezeti és működési szabályzatában meghatározott önálló szervezeti egység vezetésével megbízott, illetőleg ezzel azonos jogállású közalkalmazottja.

[A Kjt. 23. §-ának (3) bekezdéséhez]

4. § (1) Nem bízható meg magasabb vezető, illetőleg vezető beosztás ellátásával az, aki - illetőleg, akinek közeli hozzátartozója - az intézmény fő tevékenységével azonos vállalkozói tevékenységet végez, az ilyen tevékenységet végző és az intézménnyel gazdasági kapcsolatban álló gazdasági társasággal, illetőleg munkáltatóval tagsági viszonyban, munkaviszonyban, további munkaviszonyban illetőleg munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban áll.
(2) Nem bízható meg magasabb vezető, illetőleg vezető beosztás ellátásával az, aki közeli hozzátartozójával irányítási (felügyeleti), elszámolási vagy ellenőrzési kapcsolatba kerülne. E tilalom esetén a munkáltató kellő indok mellett felmentést adhat.
(3) Az (1)-(2) bekezdésben meghatározott feltétel a megbízás egész időtartamára is vonatkozik. A tilalom megszegése a megbízás visszavonásával jár.
5. § (1) A megüresedett magasabb vezetői állás betöltésére irányuló pályázatot a helyi önkormányzat hivatalos lapjában vagy a helyben szokásos módon kell közzétenni.
(2) A pályázat benyújtásának határidejét úgy kell megállapítani, hogy az elegendő legyen a pályázat elkészítéséhez, ideértve a szakmai program kidolgozásához szükséges tájékozódás, adatgyűjtés időtartamát is.
(3) A pályázatokat a pályáztató által felkért szakmai-szakértői bizottság írásban véleményezi. E bizottságnak tagja a Közalkalmazotti Tanács delegált képviselője is.

[A Kjt. 40. §-ának (1) bekezdéséhez]

6. § (1) A Kiemelt és a Felső közalkalmazotti osztályba besorolt közalkalmazottat minősíteni kell
a) a közalkalmazotti jogviszony létesítését követő harmadik évben, majd ezt követően hatévenként;
b) a Kjt. 63. §-ának (5) bekezdése alapján az „F” fizetési osztályba sorolását megelőzően.
(2) Közalkalmazotti osztályba sorolásától függetlenül minősíteni kell a közalkalmazottat
a) a Kjt. 39. §-ának (3) bekezdésében meghatározott cím odaítélését megelőzően, továbbá
b) a magasabb vezetői, illetőleg a vezetői beosztás betöltését követő második évben.
(3) A minősítő - az 1. számú mellékletben foglaltak figyelembevételével - a munkaköri szempontok szerint értékeli a közalkalmazott szakmai tevékenységét.

[A Kjt. 41. §-ának (2) bekezdéséhez]

7. § (1) A magasabb vezető és a vezető beosztású közalkalmazott munkavégzésre irányuló további jogviszonyt nem létesíthet. Nem vonatkozik ez a tilalom arra a jogviszonyra, amelyet tudományos, ismeretterjesztő, oktatói vagy szerzői jogi védelem alá eső tevékenységre létesítettek.
(2) A magasabb vezető és a vezető állású közalkalmazott nem lehet vezető tisztségviselője az intézmény tevékenységével azonos tevékenységet folytató vagy az intézménnyel gazdasági kapcsolatban álló gazdasági társaságnak.

[A Kjt. 59. §-ának (2) bekezdéséhez]

8. § A lakáson töltött - 8 órát meg nem haladó - készenlétet követően a közalkalmazottat az Mt. 123. §-ának (1) bekezdésében meghatározott pihenőidő nem illeti meg.

[A Kjt. 61. §-a (2) bekezdésének első fordulatához]

9. § Az egyes közalkalmazotti osztályba tartozó munkaköröket a 2. számú melléklet tartalmazza.

[A Kjt. 68. §-ának (3) bekezdéséhez]

10. § A tizenharmadik havi illetményt a közalkalmazott részére legkésőbb a tárgyévet követő év januárjában ki kell fizetni.
11. § Ez a rendelet a kihirdetését követő 15. napon lép hatályba.