16/1994. (X. 19.) NM rendelet

a rendkívüli állapot idején szükséges munkaerő meghagyására

A honvédelemről szóló 1993. évi CX. törvény (a továbbiakban: Hvt.) végrehajtására kiadott 178/1993. (XII. 27.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Vhr.) 106. §-ának (3) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
1. § A rendelet hatálya azokra az egészségügyi igazgatást vagy egészségügyi tevékenységet - ideértve a gyógyszer-nagykereskedést, az orvosi műszer- és eszközellátást és karbantartást - végző, és a személyes gondoskodást nyújtó szociális, valamint gyermekvédelmi, költségvetési, illetve gazdálkodó szervezetekre (a továbbiakban: intézmények) terjed ki, amelyek - legalább korlátozott mértékű - működése rendkívüli állapot esetén tervezett, illetve indokolt.

A meghagyás alapelvei

2. § (1) A rendkívüli állapot idején továbbműködő intézmények munkaerő-szükségletét elsősorban női, továbbá nem hadköteles férfi munkavállalókból kell biztosítani.
(2) Az intézmények rendeltetésszerű működéséhez szükséges, nélkülözhetetlen munkaköröket (beosztásokat) betöltő tartalékos hadköteles személyek részesíthetők meghagyásban, ha munkakörük (beosztásuk) nem tölthető be más - nem hadköteles - munkavállalóval, és munkakörüket (beosztásukat) már a rendkívüli állapot kihirdetése előtt is betöltötték.
(3) A népjóléti miniszter által e rendelet szerint kijelölt - központilag meghatározott ágazati-védelmi feladatok ellátásához szükséges - intézményekben a meghagyás csak a rendkívüli állapot feladatainak ellátásához feltétlenül szükséges hadköteles állományra terjedhet ki. Azoknak a tartalékosoknak a meghagyása kezdeményezhető, akik nagy szervezési és vezetési gyakorlattal, vagy többéves szakmai tapasztalattal rendelkeznek, vagy egyedi szakképesítést igénylő - az adott régióban vagy megyében rendkívüli állapot idején is feltétlenül szükséges - munkakörben dolgoznak, és pótlásuk más személyekkel nem oldható meg.
(4) A meghagyást munkakörre, illetve beosztásra szólóan kell tervezni. A meghagyás a rendkívüli állapot kihirdetésekor lép életbe.
(5) A meghagyásba bevont szervek jegyzékéből az intézményt törölni kell, amennyiben az 1. § szerinti feltétel megszűnik, vagy a feladatokat tartalékos hadkötelesek foglalkoztatása nélkül is képes ellátni.
(6) Nem kell meghagyásra tervezni azt a hadkötelest, aki a Hvt. 130. §-a alapján mozgósítás esetén sem kötelezhető katonai szolgálatra.
3. § (1) A népjóléti ágazatban a rendkívüli állapot idejére meghatározott feladatokba bevont intézmények jegyzékét az 1. számú melléklet tartalmazza.
(2) E rendelet hatálya alá tartozó, azonban az 1. számú mellékletben nem szereplő intézmények kezdeményezhetik felvételüket a meghagyási feladatokba bevont intézmények közé.
(3) A kezdeményezést az intézmény vezetője nyújthatja be a Népjóléti Minisztériumnak.
(4) A kezdeményezésnek tartalmaznia kell az intézmény, illetve érintett telephelyeinek nevét, címét, az intézmény által ellátott, a meghagyást indokló speciális feladatokat, az azok ellátásához szükséges munkaköröket és beosztásokat, valamint a meghagyásra javasoltak számát, több telephellyel rendelkező intézmény esetén, telephelyenkénti bontásban.

A meghagyás rendje

4. § (1) A meghagyásra kijelölt intézmény vezetője köteles
a) felmérni és meghatározni azokat a munkaköröket (beosztásokat), amelyek nélkül az intézmény rendkívüli állapot idején feladatát ellátni nem tudja;
b) megvizsgálni, hogy az a) pont szerinti munkaköröket (beosztásokat) hadköteles tölti-e be;
c) a rendelet 2. § (2) és (3) bekezdésében meghatározottaknak megfelelő, tartalékos hadköteles által betöltött munkakörök (beosztások) esetén a tartalékosok lakóhelye szerinti megyei (fővárosi) bontásban a 2. számú mellékletben meghatározott névjegyzéket készíteni, és azt két példányban 30 napon belül a meghagyásra javasolt hadköteles lakóhelye szerint illetékes hadkiegészítő parancsnokságnak megküldeni;
d) gondoskodni a névjegyzék évenkénti felülvizsgálatáról és megújításáról, a felülvizsgált és megújított névjegyzék minden év február 28-ig történő megküldéséről az illetékes hadkiegészítő parancsnokságnak, valamint tájékoztatásul a Népjóléti Minisztériumnak;
e) kezdeményezni a tartalékos hadköteles meghagyásának megszüntetését, ha annak munkaviszonya megszűnt, illetve ha a meghagyás egyéb ok miatt indokolatlanná vált.
(2) A II. és III. kategóriájú intézményeknél bekövetkezett minden olyan változásról, illetve okról, ami jelentős kihatással van az intézmény rendkívüli állapotra vonatkozó feladataira (pl. férőhelycsökkentés, feladatváltozás, átszervezés), az intézmény vezetője haladéktalanul tájékoztatni köteles a Népjóléti Minisztériumot.
5. § (1) A hadkiegészítő parancsnokság a meghagyás végrehajtását a névjegyzék egyik jóváhagyott példányának visszaküldésével igazolja az intézménynek.
(2) A meghagyásra kijelölt munkakörök (beosztások) jegyzékét és az ahhoz kapcsolódó, az illetékes hadkiegészítő parancsnokságok által visszaigazolt névjegyzéket az intézmények a védelmi feladatok ellátásával összefüggő iratokhoz, illetve a részükre meghatározott feladatokat tartalmazó tervekhez, intézkedésekhez csatolják.

Vegyes rendelkezések

6. § A Vhr. 108. §-ának (2) bekezdése szerinti ellenőrzés megállapításait az erre a célra rendszeresített, nyilvántartási számmal ellátott „Ellenőrzési Napló”-ba kell bejegyezni, és a feltárt hiányosságok megszüntetésére az intézmény vezetőjét határidővel kötelezni.
7. § A meghagyási munka személyi és tárgyi feltételeinek biztosításáért, annak megszervezéséért és végrehajtásáért az intézmény vezetője a felelős. A meghagyási munkával kapcsolatos nyilvántartások vezetését az intézmény személyzeti és munkaügyi feladatokat ellátó szervezeti egységének bevonásával kell végezni.
8. § A meghagyásban részesített tartalékos hadkötelesek munkajogi, közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszonyára a Vhr. 105. §-ában foglaltakat kell alkalmazni.
9. § Ez a rendelet a kihirdetést követő 8. napon lép hatályba.