9/1996. (XII. 20.) MüM rendelet

a munkaerőpiaci szervezet irányításáról, a szervezetbe tartozó egyes szervek hatásköréről és egyes szervezeti kérdésekről

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 52. §-ában foglalt felhatalmazás, valamint a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 17. §-ának (4) bekezdése alapján a következőket rendelem el:

A munkaerőpiaci szervezet irányítása

1. § (1) A Munkaügyi Minisztérium (a továbbiakban: MüM) ellátja
a) az Országos Munkaügyi Módszertani Központ (a továbbiakban: OMMK),
b) a munkaerőfejlesztő és -képző központok (a továbbiakban: képző központok), valamint
c) a (2) bekezdésben foglaltak figyelembevételével a megyei (fővárosi) munkaügyi központok (a továbbiakban: munkaügyi központok)
irányítását.
(2) A munkaügyi központok keretében működő munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőségek (a továbbiakban: felügyelőség) szakmai irányító szerve - a 3. §-ban foglaltak figyelembevételével - az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (a továbbiakban: OMMF).
2. § A MüM irányító jogkörében
a) megállapítja a munkaerőpiaci szervezetbe tartozó szervek kötelező belső szabályzatának elveit és főbb tartalmi követelményeit, jóváhagyja e szervek szervezeti és működési szabályzatát,
b) az OMMK feladatival összefüggésben követelményeket határoz meg a munkaerőpiaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó módszertani, az informatikai és számítógépes rendszerek, a központi adatgyűjtések adattartalma, valamint az információ- és prognózisszolgáltatás vonatkozásában,
c) a képző központok vonatkozásában meghatározza a képző központ által folytatott államilag elismert szakképzések körét, a képző központ által nyújtott munkaerőpiaci és pedagógiai szolgáltatások, valamint az általa végzett adatgyűjtések és információszolgáltatások követelményeit, továbbá jóváhagyja a képző központ éves tananyagfejlesztési és képzési tervét.
3. § (1) Az OMMF szakmai irányítása magában foglalja a felügyelőségek hatósági tevékenységével kapcsolatos felettes szervet megillető jogosultságot.
(2) Az OMMF szakmai irányítási jogköre különösen:
a) javaslatot tesz a MüM számára a munkaügyi központok kötelező szabályzatainak felügyelőségeket érintő főbb tartalmi követelményeire,
b) véleményezi a munkaügyi központok szervezeti és működési szabályzatának a felügyelőségeket érintő részét,
c) meghatározza a felügyelőségek adatgyűjtési és információszolgáltatásának rendjét, az információs rendszer működtetésének szabályait,
d) jóváhagyja a felügyelőségek éves munkatervét.

A munkaerő-piaci szervezetbe tartozó egyes szervek hatásköre

4. § Az OMMK foglalkoztatáspolitikával kapcsolatos feladata keretében:
(1) Fejleszti a munkaerőpiaci szolgáltatásokat, így különösen a munkaközvetítést, a munkatanácsadást, pályaalkalmassági és pályairányítási tevékenységet, munkahelykeresést, álláskereső klubok működtetését, foglalkoztatási információs tanácsadást.
(2) Kidolgozza az informatikai és számítógépes rendszereket a támogatások és ellátások működtetéséhez, a programrendszereket fejleszti, teszteli, telepíti, módosítja. Kiadja a programkezeléssel kapcsolatos felhasználói segédanyagokat.
(3) Kialakítja és végzi különösen a foglalkoztatást elősegítő támogatások és programok, munkanélküli ellátások alapadataira vonatkozó gyűjtéseket, ezek hatékonysági, nyomon követéses vizsgálatát, melyekhez kapcsolódóan prognózisokat, elemzéseket, statisztikai összesítéseket, nyilvántartásokat készít.  [LÁBJEGYZET_1]
(4) Köztisztviselői, közalkalmazotti szakmai képzés során ellátja a munkaerőpiaci szolgáltatások teljesítéséhez, az informatikai, számítógépes rendszer felhasználásához, valamint az adatgyűjtési, elemzési feladatokra történő felkészítést.
5. § Az OMMK ellátja a munkabérek alakulására vonatkozó adatgyűjtést, ezek nyomon követését, elemzését és végzi a bérmegállapodások regisztrációját.
6. § A munkaügyi központok kirendeltségei első fokú hatósági jogkörébe tartoznak az egyes foglalkoztatást elősegítő támogatások közül:
a) a munkaerőpiaci képzésben részt vevő munkanélküli személynek nyújtott támogatás,
b) a munkanélküliek vállalkozóvá válásának elősegítése,
c) a foglalkoztatás bővítése,
d) a közhasznú munkavégzés,
e) a tartós munkanélküliek foglalkoztatása esetén a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés,
f) a pályakezdő munkanélküliek elhelyezkedésének elősegítése.

A munkaerő-piaci szervezetbe tartozó egyes szervek egymás közötti kapcsolatáról

7. § (1) Az OMMK, a munkaügyi központok és a képző központok jogállásukat tekintve egymás mellé rendelt szervek, feladataik végrehajtása során kötelesek együttműködni, tevékenységüket összehangolni, a szükséges tájékoztatásokat, adatokat, jelzéseket egymásnak megadni.
(2) A munkaügyi központ igazgatója és a felügyelőség vezetője feladatuk ellátása során kötelesek együttműködni, tevékenységüket összehangolni, a szükséges tájékoztatásokat, adatokat, jelzéseket egymás részére kellő időben megadni.
(3) A felügyelőség vezetője folyamatosan tájékoztatja a munkaügyi központ igazgatóját az OMMF által a felügyelet részére kiadott utasításokról és irányelvekről, valamint a munkaügyi ellenőrzések tapasztalatairól.

A munkaügyi központok kirendeltségeinek illetékessége

8. § (1) A kirendeltségek jegyzékét és illetékességi területét a rendelet melléklete tartalmazza. A kirendeltség létesítésére és megszüntetésére a munkaügyi központ igazgatója az illetékes munkaügyi tanács egyetértésével javaslatot tehet a munkaügyi miniszter részére.
(2) A fővárosban - a fővárosi munkaügyi tanács egyetértésével - egyes feladatok ellátására a főváros egész területére illetékességgel rendelkező kirendeltségek is létrehozhatók.
(3) A munkaügyi központ a jelentős létszámleépítést megvalósító munkaadónál a munkaadó egyetértése és anyagi hozzájárulása esetén ideiglenes kirendeltséget is létrehozhat.

A felügyelőségek működésének szabályai

9. § (1) A felügyelőségek éves (féléves) munkaterv alapján működnek. A felügyelőség tevékenységét a felügyelőség vezetője (főfelügyelő) irányítja. A munkaügyi ellenőrzésre vonatkozó munkatervet az országos kiemelt célok és a munkaügyi központ tevékenységéhez kapcsolódó célok alapján kell a munkaügyi központ igazgatójával egyetértésben összeállítani, és az OMMF elnökéhez jóváhagyásra előterjeszteni.
(2) A felügyelőség részjogkörű költségvetési egység, költségvetése a munkaügyi központ költségvetésének része.
(3) A felügyelőség költségvetése tartalmazza az alapfeladatot ellátók alábbi kiadásait: felügyelők képzési, továbbképzési költségeit, a belföldi kiküldetés napidíját, belföldi kiküldetés költségeit, szakmai gépek, berendezések üzemeltetési költségeit, szakmai célokat szolgáló járművek működési kiadásait.

Záró rendelkezések

10. § (1) Ez a rendelet 1997. január 1-jén lép hatályba.
(2) A munkaügyi központok, az Országos Munkaügyi Központ Főigazgatója által 1997. január 1-jéig kiadott utasításokat, azoknak a MüM által történő felülvizsgálatáig alkalmazzák.
(2) A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) a következők szerint módosul:
a) ahol az R. - a 12-13. §-okat kivéve - az „Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőséget”, illetve az „OMMF”-et említi, ott a munkaügyi központok illetékessége szerinti „megyei (fővárosi) munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőség”-et kell érteni;
b) az R. 12. §-ának (1) bekezdésében és 13. §-ának (2) bekezdésében az „OMMF” szövegrész helyébe az „Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség” szövegrész lép.

[LÁBJEGYZET_1] Helyesbítette: Magyar Közlöny 1997/14.