62/1997. (XI. 7.) BM rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben (a továbbiakban: Törvény) kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
1. § (1) E rendelet hatálya a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó, az 1. számú mellékletben felsorolt szervekre, valamint az e szerveknél a 3. számú mellékletben felsorolt munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazottakra terjed ki.
(2) A munkáltatói jogkört a főigazgató és az önálló szervezetet vezető igazgatók felett - a (3) bekezdés kivételével - a miniszter, a többi közalkalmazott felett a 2. számú mellékletben felsorolt vezetők gyakorolják.
(3) A Menekültügyi és Migrációs Hivatal befogadó állomásának, ideiglenes szálláshelyének igazgatói felett a munkáltatói jogkört a Menekültügyi és Migrációs Hivatal főigazgatója gyakorolja.
(4) E rendeletnek a képesítési követelményre vonatkozó rendelkezései kiterjednek a helyi önkormányzatok által fenntartott hivatásos önkormányzati tűzoltóságoknál foglalkoztatott közalkalmazottakra is.
[A Törvény 20. §-ának (2) bekezdéséhez]
2. § A 3. számú mellékletben felsorolt munkakörökben csak 18. életévét betöltött, büntetlen előéletű, magyar állampolgárral létesíthető közalkalmazotti jogviszony.
[A Törvény 21. §-ának (2) bekezdéséhez]
3. § A Menekültügyi és Migrációs Hivatal ideiglenes szálláshelyének közalkalmazottaival a szálláshely fennállásáig a Munka Törvénykönyve 79. §-ának (2) bekezdésében meghatározottnál hosszabb ideig is létesíthető határozott időtartamra szóló közalkalmazotti jogviszony.
[A Törvény 23. §-ának (2) bekezdéséhez]
4. § (1) A magasabb vezetői beosztások:
a) főigazgató,
b) főigazgató-helyettes,
c) igazgató,
d) igazgatóhelyettes,
e) főiskolai főtitkár,
f) főosztályvezető,
g) főosztályvezető-helyettes,
h) főszerkesztő.
(2) A vezetői beosztások:
a) tanszékvezető,
b) osztályvezető,
c) tanszékvezető-helyettes,
d) osztályvezető-helyettes.
(3) A magasabb vezetői, illetve vezetői megbízás feltétele szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség és legalább ötéves szakmai gyakorlat.
5. § (1) A pályázati eljárás lefolytatása esetén a pályázatot a minisztérium hivatalos lapjában kell meghirdetni.
(2) A pályázat benyújtásának határideje a hivatalos lapban történt megjelenéstől számított 30 napnál rövidebb nem lehet.
[A Törvény 40. §-ának (1) bekezdéséhez]
6. § (1) A munkáltatói jogkör gyakorlója - a nyugdíjkorhatárt megelőző 5 év kivételével - írásban köteles minősíteni a „B”-„J” fizetési osztályokba tartozó közalkalmazottat:
a) háromévi közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött idő után, valamint azt követően hatévenként;
b) a minősítésben a hibák kijavítására adott határidő lejártakor.
(2) A minősítés záró részében a közalkalmazott
a) kiválóan alkalmas,
b) alkalmas,
c) kevéssé alkalmas,
d) alkalmatlan
összegző értékelést kaphat.
(3) A közalkalmazott kérésére a minősítés kialakításakor be kell vonni a munkáltatónál működő munkavállalói érdek-képviseleti szervezetet és a minősítésben foglalt megállapításokra tett észrevételeit a minősítést tartalmazó iraton rögzíteni kell.
[A Törvény 41. §-ának (2) bekezdéséhez]
7. § Összeférhetetlen a munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítése, ha
a) a munkavégzés a munkáltató tevékenységi körébe is tartozik, vagy ha a munkavégzésre a közalkalmazott munkáltatójával gazdasági vagy egyéb elszámolási kapcsolatban álló munkáltatónál kerül sor;
b) a munkavégzés veszélyezteti a közalkalmazott munkaköri kötelezettségének teljesítését, melynek eseteit a kollektív szerződés határozza meg.
[A Törvény 59. §-ának (2) bekezdéséhez]
8. § Lakáson töltött - nyolc órát meg nem haladó - készenlétet követően a közalkalmazottat pihenőidő nem illeti meg.
[A Törvény 61. §-ának (3) és (5) bekezdéséhez]
9. § Az egyes fizetési osztályokba tartozó munkaköröket, valamint a munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési követelményeket a 3. számú melléklet tartalmazza.
[A Törvény 61. §-ának (4) bekezdéséhez]
10. § (1) A munkáltató véglegesen mentesítheti a szakirányú iskolai végzettség megszerzésének kötelezettsége alól az öregségi nyugdíjkorhatár - ideértve a korkedvezménnyel elért jogosító időpontot is - elérése előtt 10 évvel, a legalább 10 éves szakmai gyakorlattal rendelkező, határozatlan időre kinevezett közalkalmazottat.
(2) Az 1992. december 31. napja előtt adott mentesítés mindaddig érvényes, ameddig a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják.
[A Törvény 70. §-ának (3) bekezdéséhez]
11. § A magasabb vezető és a vezető beosztású közalkalmazott vezetői pótlékának a mértékét a 3. számú melléklet tartalmazza.
(A Törvény 75. §-ához)
12. § A Rendőrtiszti Főiskola egyes oktatóit illetménypótlék illeti meg, amelynek mértéke:
a) főiskolai adjunktus esetén a pótlékalap 25 százaléka;
b) főiskolai docens esetén a pótlékalap 75 százaléka;
c) főiskolai tanár esetén a pótlékalap 200 százaléka;
d) egyetemi tanár esetén a pótlékalap 300 százaléka.
13. § (1) A főpénztáros és pénztáros munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat, feltéve, hogy a munkakörébe legalább havi egymillió forint összegű készpénzforgalom lebonyolítása tartozik, pénzkezelési pótlékra jogosult.
(2) A pótlék mértéke a külön törvényben megállapított pótlékalap 10 százaléka.
14. § E rendelet kihirdetését követő 8. napon lép hatályba. A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti:
a) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló 14/1992. (XII. 29.) BM rendelet, továbbá a módosítására kiadott 13/1993. (X. 14.) BM rendelet, a 2/1994. (I. 28.) BM rendelet, az 5/1996. (III. 8.) BM rendelet, a 20/1996. (VIII. 28.) BM rendelet, a 6/1997. (II. 4.) BM rendelet, valamint
b) az egyes miniszteri rendeletek és utasítások módosításáról, illetve hatályon kívül helyezéséről szóló 13/1994. (VI. 3.) BM rendelet 3. §-ának c) pontja.