8/1999. (XI. 24.) TNM rendelet

a polgári nemzetbiztonsági szolgálatoknál foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben (a továbbiakban: Kjt.) kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
1. § E rendelet hatálya az Információs Hivatalnál, a Nemzetbiztonsági Hivatalnál és a Nemzetbiztonsági Szakszolgálatnál (a továbbiakban együtt: Hivatal) közalkalmazotti jogviszony keretében foglalkoztatottakra (a továbbiakban: közalkalmazott) terjed ki.
2. § A közalkalmazott felett a munkáltatói jogkört a főigazgató, illetőleg a főigazgató által belső rendelkezésben meghatározott szervezeti egység vezetője gyakorolja.
[A Kjt. 20. §-ának (2) bekezdéséhez]
3. § A közalkalmazotti jogviszony létesítésének általános feltétele a rendelet mellékletében meghatározott valamennyi munkakörben
a) a magyar állampolgárság,
b) a betöltött 18. életév, valamint
c) a büntetlen előélet.
[A Kjt. 21. §-ának (2) bekezdéséhez]
4. § A közalkalmazott határozott időre történő kinevezése - az újabb kinevezéseket is ideértve - a tíz évet nem haladhatja meg.
(A Kjt. 23. §-ához)
5. § (1) Magasabb vezetői beosztásnak minősül
a) az igazgatói,
b) a főosztályvezetői és
c) a főosztályvezető-helyettesi
beosztás.
(2) Vezetői beosztásnak minősül az osztályvezetői beosztás.
(3) A magasabb vezetői, illetve vezetői megbízás feltétele szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség és legalább ötéves szakmai gyakorlat.
[A Kjt. 40. §-ának (1) bekezdéséhez]
6. § (1) Minősíteni kell - a (2) bekezdésben foglaltak kivételével - a közalkalmazottat
a) a munkakörbe történt kinevezést követő 1 év elteltével, valamint azt követően ötévenként;
b) a minősítésben a hibák kijavítására adott határidő lejártakor.
(2) Nem kell minősíteni azt a közalkalmazottat, akinek az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez kevesebb, mint öt év van hátra, kivéve, ha ezt a Kjt. 40. §-ának (2) bekezdése alapján kéri.
(3) A minősítés záró részében a közalkalmazott
a) kiválóan alkalmas,
b) alkalmas,
c) kevéssé alkalmas,
d) alkalmatlan
összegző értékelést kaphat.
[A Kjt. 41. §-ának (2) bekezdéséhez]
7. § (1) Összeférhetetlen a munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítése, ha
a) a munkavégzés a Hivatal érdekeit sérti, vagy jogszabályban előírt tevékenysége eredményességét veszélyezteti;
b) a munkavégzés a Hivatal tevékenységi körébe is tartozik, vagy ha a munkavégzésre a Hivatallal gazdasági vagy egyéb elszámolási kapcsolatban álló munkáltatónál kerül sor;
c) a munkavégzés veszélyezteti a közalkalmazott munkaköri kötelezettségének teljesítését.
(2) A magasabb vezetői beosztást betöltők közül az igazgatók - a tudományos, oktatói, művészeti, ismeretterjesztési, valamint a szerzői jogvédelem alá tartozó tevékenység kivételével - munkavégzésre irányuló további jogviszonyt nem létesíthetnek.
[A Kjt. 59. §-ának (2) bekezdéséhez]
8. § Lakáson töltött - nyolc órát meg nem haladó - készenlétet követően a közalkalmazottat pihenőidő nem illeti meg.
[A Kjt. 61. §-ához és a 70. §-ának (3) bekezdéséhez]
9. § (1) A Hivatalnál foglalkoztatott közalkalmazottak fizetési osztályba sorolását, a munkaköröket, azok betöltéséhez szükséges képesítési követelményeket, valamint a vezetői pótlékok mértékét e rendelet melléklete tartalmazza.
(2) Az állományszervezési táblázatok kizárólag a rendelet melléklete szerinti munkaköri elnevezéseket tartalmazhatják.
10. § A munkakör betöltéséhez szükséges képesítés megszerzése alól - határozott időre, de legfeljebb öt évre - felmentés akkor adható, ha a kinevezésre kerülő személy vállalja a hiányzó képesítés megszerzését, és
a) a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt, vagy
b) nem áll rendelkezésre olyan - a képesítési előírásoknak megfelelő - személy, aki az adott munkakörbe kinevezhető lenne.
11. § (1) A munkakör betöltéséhez szükséges szakirányú képesítés megszerzése alól véglegesen mentesíthető az a közalkalmazott, aki az adott munkakörben legalább tíz éve dolgozik, és
a) az öregségi nyugdíjra jogosultságot szerzett, vagy
b) a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt 10 éven belül eléri.
(2) E rendelet hatálybalépése előtt adott mentesítés mindaddig érvényes, ameddig a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják.
(A Kjt. 75. §-ához)
12. § (1) A főpénztáros és pénztáros munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott, feltéve, hogy munkakörébe legalább havi egymillió forint összegű készpénzforgalom lebonyolítása tartozik, pénzkezelési pótlékra jogosult.
(2) A pótlék mértéke a közalkalmazotti pótlékalap 25%-a.
13. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő hónap első napján lép hatályba.
(2) A közalkalmazottakat e rendelet hatálybalépését követő 30 napon belül kell a rendelet szerint besorolni.