27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet

a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet módosításáról

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 50. §-ában, 60. §-ában, valamint 88. §-ának (2) bekezdésében, továbbá az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 247. §-a (2) bekezdésének d) pontjában kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
1. § A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet (a továbbiakban: R.) 1. §-a az alábbi  n)-q)  pontokkal egészül ki:
(E rendelet alkalmazásában)
„n) idősödő: az egyénre irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött személy;
o) sérülékeny csoportok: fiatalkorúak, továbbá terhes, nemrégen szült, anyatejet adó nők és  szoptató anyák, valamint idősödők;
p) nemrégen szült nő:  aki legfeljebb hat héttel korábban szült, de gyermekét nem neveli, számára anyatejet nem ad;
q) könnyű munka: az MSZ 21875:1979. „Munkahelyek fűtésének és szellőzésének munkavédelmi követelményei” szabványban meghatározott fogalom szerinti munka.”
2. § (1) Az R. 2. § (1) bekezdése  a)  pontjának  ab)  alpontja helyébe az alábbi rendelkezés lép:
[A rendelet hatálya kiterjed a (2)-(3) bekezdésekben foglalt kivételekkel
a) a munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálata és véleményezése tekintetében]
„ab) minden munkavállalóra, akit szervezett munkavégzés - beleértve a közhasznú munkát is - keretében foglalkoztatnak belföldön, továbbá akit az  aa)  pont szerinti munkáltató külföldre küld munkavégzés céljából, valamint a rendszeres szociális segélyt kérelmező igényjogosult aktív korú nem foglalkoztatott személyre (a továbbiakban: munkavállaló),”
(2) Az R. 2. §-a (1) bekezdésének a) pontja az alábbi  ae)  alponttal egészül ki:
[A rendelet hatálya kiterjed a (2)-(3) bekezdésekben foglalt kivételekkel
a) a munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálata és véleményezése tekintetében]
„ae) a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 37/A. §-ának (6) bekezdésében foglalt feladatkörében a települési önkormányzatra.”
3. § (1) Az R. 3. §-ának (3) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:
„(3) A személyi higiénés alkalmassági vizsgálat lehet előzetes, időszakos és soron kívüli.”
(2) Az R. 3. §-ának (6) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:
„(6) A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság vizsgálata nem terjed ki a munkaképesség változás mértékének, a rokkantság fokának meghatározására, valamint a szellemi képesség és az elmeállapot véleményezésére.”
4. § (1) Az R. 4. §-ának (1) bekezdése az alábbi  d)  ponttal egészül ki:
(Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni)
„d) kirendelés esetén, az új munkahely foglalkozás-egészségügyi orvosának.”
(2) Az R. 4. §-a (3) bekezdésének c) pontja helyébe az alábbi rendelkezés lép:
(Előzetes szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni)
„c) a munkanélküliek esetében a munkaügyi központ kezdeményezésére, továbbá a munkaügyi központ által szakképzésre beiskolázott személy esetén a munkaügyi központ vagy a szakképző intézmény kezdeményezésére.”
(3) Az R. 4. §-ának (5) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:
„(5) Az 1. számú mellékletben meghatározott munkakörökben a munkavállalónak, a munkát végző személynek előzetes munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat keretében a 2. számú melléklet szerinti „Egészségügyi Nyilatkozat”-ot, valamint a 17. számú melléklet szerinti „Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok” című könyvet [14. § (2) bekezdés] kell kitölteni. Tanulónál, hallgatónál a szakmai gyakorlat megkezdése előtt egy héttel kell kitölteni - alkalmassági vizsgálat keretében - az „Egészségügyi Nyilatkozat”-ot, valamint az „Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok” című könyvet.”
5. § (1) Az R. 6. §-ának (1) bekezdése az alábbi új  b)  ponttal egészül ki, egyidejűleg a jelenlegi  b)-h)  pontok jelölése  c)-i)  pontokra változik:
(Az időszakos vizsgálatokat)
„b) az idősödő munkavállalónál - amennyiben nem tartozik a  c)-i)  pontok hatálya alá - évente,”
(kell elvégezni.)
(2) Az R. 6. §-ának (2) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:
„(2) Az (1) bekezdés  c)  pontja szerinti időszakos vizsgálatok a 3. számú mellékletben meghatározott esetekben biológiai monitorozást is magukba foglalnak. A biológiai monitorozáshoz szükséges vizsgálatok gyakoriságát a foglalkozás-egészségügyi orvos az expozíció figyelembevételével határozza meg. Az (1) bekezdés  i)  pontja szerinti évenkénti időszakos alkalmassági vizsgálatot az 1. számú mellékletben szereplő munkakörökben dolgozó munkavállalóknál, illetve tevékenységet végző személynél is el kell végezni.”
6. § Az R. 10. §-át megelőző cím, illetve 10. §-a helyébe az alábbi rendelkezés lép:
„Nő foglalkoztatása
10. § (1) A munkaköri alkalmasság vizsgálatánál és véleményezésénél figyelembe kell venni, hogy a nők (különös tekintettel a fogamzóképes korúakra és a terhesekre - ezen belül a terhesség korai szakaszában lévőkre -, a nemrégen szült, a szoptató anyákra, az anyatejet adókra) alkalmatlanok vagy csak bizonyos feltételekkel alkalmasak a 8. számú mellékletben felsorolt egészségkárosító kockázatot jelentő vagy veszélyes megterhelésekkel járó munkakörülmények közötti munkavégzésre.
(2) A 9. számú melléklet szerinti, a munkakörnyezetben jelen lévő kóroki tényezők esetében a jelen rendeletben foglaltak végrehajtása érdekében a munkáltató köteles kockázatbecslést végezni és megállapítani azokat az intézkedéseket, amelyekkel az (1) bekezdés szerinti személyek egészségét és biztonságát garantálni kell.”
7. § Az R. az alábbi új címmel és 10/A. §-sal egészül ki:
„Fiatalkorú foglalkoztatása
10/A. § (1) A fiatalkorú munkaviszony keretében történő foglalkoztatását tiltó vagy feltételekkel megengedő megterhelések listáját a 8. számú melléklet tartalmazza.
(2) Azon munkakörülmények felsorolását, amelyek fennállása esetén a fiatalkorú foglalkoztatásához az alkalmassági vizsgálat keretében elvégzett kockázatbecslés szükséges a 9/A. számú melléklet tartalmazza.
(3) A tanulónak a szakma elsajátításához szükséges - egészségkárosodás kockázatával járó munkakörülmények közötti - foglalkoztatása nem haladhatja meg azt az időtartamot, amely a szakma elsajátításához szükséges.”
8. § Az R. az alábbi új címmel és 10/B. §-sal egészül ki:
„Idősödő munkavállaló foglalkoztatása
10/B. § (1) A munkaköri alkalmasság vizsgálatánál és véleményezésénél figyelembe kell venni, hogy az idősödő munkavállalók alkalmatlanok vagy csak bizonyos feltételekkel alkalmasak a 8. számú mellékletben felsorolt egészségkárosító kockázatot jelentő vagy veszélyes megterhelésekkel járó munkakörülmények közötti munkavégzésre.
(2) Az idősödő munkavállaló foglalkoztatásánál fokozottan törekedni kell a munkának a munkavállaló munkaképességéhez való igazítására.”
9. § Az R. 12. §-ának (3) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:
„(3) A foglalkozás-egészségügyi szakellátó helyek illetékességi listáját, illetve az egyes szakellátó helyek heti szakorvosi óráinak számát az egészségügyi miniszter tájékoztatóban teszi közzé.”
10. § (1) Az R. 13. §-ának (1) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:
„(1) A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági véleményben meg kell határozni, hogy a vizsgált személy az adott munkakörre, tevékenységre, a tanuló és hallgató esetében az adott szakmára, a munkanélküli esetében az adott szakmára, ellátható foglalkozási csoportokra alkalmas, ideiglenesen nem alkalmas vagy nem alkalmas.”
(2) Az R. 13. §-ának (2) bekezdése az alábbi szövegrésszel egészül ki:
„Az ideiglenesen nem alkalmas véleményezésnél meg kell jelölni a következő vizsgálat időpontját.”
11. § (1) Az R. 14. §-ának (2) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:
„(2) Az 1. számú mellékletben szereplő munkakörökben dolgozó munkavállaló, tanuló és hallgató, illetve e területeken tevékenységet folytató munkát végző személy kitölti és aláírja - a vizsgálatot végző orvos által rendelkezésre bocsátott - a 2. számú melléklet szerinti „Egészségügyi Nyilatkozat”-ot, amelyet a foglalkozás-egészségügyi orvos, a szakképző és felsőoktatási intézmény iskolaorvosa, illetve a háziorvos megőriz. A vizsgálatot végző orvos ugyanakkor kitölti, aláírja és a vizsgált személlyel aláíratja a 17. számú mellékletben szereplő „Egészségügyi Nyilatkozat és vizsgálati adatok” című könyvecskét, amelyet a vizsgált személy őriz meg.”
(2) Az R. 14. §-a az alábbi új (3) bekezdéssel egészül ki, egyidejűleg a jelenlegi (3)-(5) bekezdések számozása (4)-(6) bekezdésre változik:
„(3) A fertőző betegségek és a járványok megelőzése érdekében szükséges járványügyi intézkedésekről szóló 18/1998. (VI. 3.) NM rendelet 2. számú mellékletében felsorolt tevékenységet végző egészségügyi dolgozókkal - az előzetes vizsgálatot és véleményezést követően - a munkaköri alkalmasságot vizsgáló orvos nyilatkozatot írat alá, amelyben a vizsgált személy vállalja, hogy ha egészségi állapotában változás következik be, azt kivizsgáltatja és HIV fertőzés, HCV vagy HBV vírushordozás esetén erről az érintett az egészségügyi intézmény orvos-igazgatóját tájékoztatja. A fenti vírusok valamelyikének hordozása esetén a munkaköri alkalmasságot elbíráló orvos az alkalmassági véleményben feltünteti az „invazív, illetve ahhoz hasonló következményekkel járó beavatkozást nem végezhet” megjegyzést.”
(3) Az R. 14. §-ának a (2) bekezdéssel átszámozott (4) bekezdésének első mondata helyébe az alábbi rendelkezés lép:
„(4) Az egészségügyi törzslapot a munkaköri, illetve szakmai alkalmasságot első fokon elbíráló szerv őrzi meg.”
(4) Az R. 14. §-a az alábbi (7) bekezdéssel egészül ki:
„(7) A gazdálkodó szervezet részére foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást nyújtó szolgáltatóban bekövetkezett változás esetén az egészségügyi dokumentációt át kell adni a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást nyújtó új szolgáltató részére.”
12. § Az R. 15. §-a (3) bekezdésének  a)  pontja helyébe az alábbi rendelkezés lép:
(A munkáltató köteles)
„a) munkába lépés előtt valamennyi munkavállalót, a munkahely, a munkakör megváltoztatása előtt pedig a 4. § (1) bekezdés  b)  pontjába, továbbá a kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a 4. § (1) bekezdés c)  pontjába tartozó munkavállalót előzetes,”
13. § Az R. 17. §-a (1) bekezdésének második mondata helyébe az alábbi szövegrész lép:
„Ez a rendelet a Magyar Köztársaság és az Európai Közösségek és azok tagállamai között társulás létesítéséről szóló, Brüsszelben, 1991. december 16-án aláírt Európai Megállapodást kihirdető 1994. évi I. törvény alapján összeegyeztethető szabályozást tartalmaz
a) a Tanács 92/85/EGK irányelve a terhes dolgozók, valamint a nemrégen szült, illetve szoptató dolgozók munkahelyi biztonságának és egészségének javítására irányuló intézkedések bevezetéséről, valamint
b) a Tanács 94/33/EGK irányelve a fiatalok munkahelyi védelméről rendelkezéseivel.”
14. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 60. napon lép hatályba, hatálybalépésével egyidejűleg az R. 4. §-ának (8) bekezdése, valamint 15. §-a (3) bekezdésének b) pontjából az „a) pontjának” szövegrész hatályát veszti.
(2) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg az R.
a) 5. §-ában a „4. § (3) bekezdés” szövegrész helyébe a „4. § (5) bekezdés”,
b) 15. §-a (4) bekezdésének  b)  pontjában a „(2) bekezdésének  b)  pontja hatálya” szövegrész helyébe a „(3) bekezdésének hatálya”,
c) 2. számú mellékletében a „II. Munkaköri, szakmai, illetve egészségi” szövegrész helyébe a „II. Munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés”,
d) 3. számú melléklete 1. pontjában a „6. § (3) bekezdésében” szövegrész helyébe a „6. § (4) bekezdésében”,
e) 3. számú melléklete 2. pontjában a „6. § (3)-(4) bekezdésében” szövegrész helyébe a „6. § (4)-(5) bekezdésében”,
f) 3. számú melléklete 1. Lábjegyzetben az „Azon munkát végző személyek” szövegrész helyébe az „Azon munkavállalók”,
g) 11. számú, 12. számú, valamint 15. számú mellékleteiben az „ALKALMAS, NEM ALKALMAS” szövegrész helyébe az „ALKALMAS, IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS, NEM ALKALMAS” szövegrész kerül.
(3) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg az R.
a) 11. számú, 12. számú, valamint 15. számú melléklete az alábbiak szerint egészül ki:
(Nevezett munkaköri alkalmasságát érintő korlátozás:)
„Ideiglenesen nem alkalmas minősítés esetén a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva”
b) 16. számú melléklete az alábbiak szerint egészül ki:
[III. A nevezett foglalkoztatható			”]
„ideiglenesen nem foglalkoztatható			a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva
egészségi állapotának megfelelő munkafeltételeket biztosító munkahelyen foglalkoztatható		”
(4) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg az R. 8. számú melléklete helyébe e rendelet  1. számú melléklete, az R. 9. számú melléklete helyébe e rendelet 2. számú melléklete  lép, továbbá az R. az e rendelet  3. számú melléklete  szerinti 9/A. számú melléklettel, valamint a  4. számú melléklete  szerinti 17. számú melléklettel egészül ki.
1