8/2000. (VIII. 4.) SzCsM rendelet

a személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról

A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (a továbbiakban: Szt.) 132. §-a (2) bekezdésének e) pontjában foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
1. § (1) Az Szt. 92/D-92/H. §-aiban foglaltak szerint a személyes gondoskodást végző személyek adatait működési nyilvántartásba kell venni.
(2) E rendelet alkalmazásában
a) személyes gondoskodást végző személy - az egyházi fenntartású intézményekben személyes gondoskodást végző személy kivételével - az, aki
aa) a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendeletben, valamint a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendeletben meghatározott képesítési előírásokhoz kötött tevékenységet főállásban közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban (a továbbiakban együtt: munkaviszony), illetőleg hivatásos nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban [150/1997. (IX. 10.) Korm. rendelet 15. §] vagy szociális vállalkozás [188/1997. (XII. 16.) Korm. rendelet 18. §; 281/1997. (XII. 23.) Korm. rendelet 12. §] keretében végez, és
ab) a képesítési előírásoknak megfelelő szakképesítéssel rendelkezik;
b) főállásnak több egyidejűleg fennálló munkaviszony esetén az a munkaviszony tekintendő, amelyben a munkaidő hosszabb, azonos hosszúságú munkaidejű munkaviszonyok esetén pedig az, amelyiket korábban létesítették.
2. § A működési nyilvántartást a Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet (a továbbiakban: nyilvántartó) vezeti.
3. § A nyilvántartónak
a) a nyilvántartási adatok bejelentése [Szt. 92/F. § (1) bekezdés] az 1. számú melléklet szerinti adatlapon,
b) a személyes gondoskodást végző személy adataiban bekövetkezett változások bejelentése a 2. számú melléklet szerinti adatlapon
történik.
4. § (1) A 3. § szerinti bejelentési kötelezettségnek
a) a szociális, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi intézményben munkaviszonyban főállásban foglalkoztatott, illetőleg hivatásos nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban álló személyes gondoskodást végző személyre (a továbbiakban együtt: munkavállaló) vonatkozóan az intézmény vezetője, illetőleg a működtető (a továbbiakban együtt: munkáltató),
b) önmagára vonatkozóan [a ba)-bc) alpontokban foglalt személyek a továbbiakban együtt: önbejelentésre kötelezett]
ba) a szociális, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi intézmény vezetője,
bb) a személyes gondoskodást szociális vállalkozóként végző személy,
bc) a települési önkormányzattal munkaviszonyban álló, egyszemélyes szolgáltatásként személyes gondoskodást végző személy (családgondozó, házigondozó, falugondnok stb.)
tesz eleget.
(2) A munkáltató a bejelentési kötelezettsége teljesítésekor az 1. számú melléklet szerinti nyomtatványokat a 3. számú melléklet szerinti adatösszesítővel továbbítja a nyilvántartónak.
5. § A munkavállaló
a) a működési nyilvántartásba vételhez szükséges adatokat a munkába lépéskor, illetőleg a hivatásos nevelőszülői tevékenysége megkezdésekor,
b) az adatokban bekövetkezett változásokat, továbbá a továbbképzési kötelezettség teljesítését, illetve a szakvizsga letételét - a változások bekövetkeztét, a képzés teljesítését, illetőleg a szakvizsga letételét követő - harminc napon belül
köteles a munkáltatónak bejelenteni és rendelkezésre bocsátani az igazolásokra szolgáló iratok másolatát.
6. § (1) A munkáltató a továbbképzésre kötelezett munkavállaló továbbképzési kötelezettségének teljesítését a tárgyévet követő év február 28-áig, a szakvizsga letételét az arról szóló oklevél bemutatását követő harminc napon belül jelenti a nyilvántartónak a 4. számú melléklet szerinti adatlapon. Az adatlaphoz mellékelni kell a továbbképzési programon való részvételről a továbbképzés szervezője által kiállított igazolás, illetőleg a szakvizsga letételét igazoló oklevél másolatát.
(2) Ha az egyházi fenntartású intézményben személyes gondoskodást végző az a személy, akit a külön jogszabály alapján továbbképzési, szakvizsga letételi kötelezettség terhel, a továbbképzési időszak alatt az 1. § (2) bekezdésének a) pontja szerinti munkaviszonyt, illetőleg hivatásos nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt létesít vagy szociális vállalkozásba kezd, a bejelentési kötelezettsége teljesítésekor a nyilvántartási adatok bejelentésére szolgáló 1. számú melléklet szerinti adatlap kitöltése mellett a 4. számú adatlap kitöltésével igazolja a már addig teljesített továbbképzéseket, illetve a szakvizsga letételét.
(3) Ha a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló jogszabály rendelkezései szerint megszakadt továbbképzési időszak tovább folytatódik, a továbbképzési időszak megszakadásáig teljesített továbbképzések, illetve a szakvizsga letételének igazolására a (2) bekezdésben foglaltakat kell alkalmazni.
(4) Az önbejelentésre kötelezett továbbképzési és szakvizsga letételi kötelezettségének bejelentésére az (1)-(3) bekezdésben foglaltak megfelelően irányadóak.
7. § (1) A nyilvántartó a működési nyilvántartásba vételről az 5. számú melléklet szerint igazolást állít ki, amelyet megküld a nyilvántartásba vett személynek.
(2) Ha a nyilvántartásba vétel munkáltatói bejelentés alapján történt, a nyilvántartó a nyilvántartásba vételről a 6. számú melléklet szerint visszaigazolást küld a munkáltatónak.
(3) A nyilvántartásba vételről szóló igazolás hét évig érvényes. A hét év elteltével - amennyiben a működési nyilvántartásból való törlésre okot adó körülmény nem merült fel - a nyilvántartó új igazolást ad ki. Az új igazolásban fel kell tüntetni az addig teljesített továbbképzéseket és a szakvizsgát.
(4) Ha a munkavállaló nem tett eleget a továbbképzési vagy szakvizsga letételi kötelezettségének, a nyilvántartó erről értesíti a munkáltatót és az új igazolásban ezt a tényt feltünteti.
8. § (1) Ha a működési nyilvántartásból való törlésre okot adó körülmény - az önbejelentésre kötelezett halálát kivéve - következik be, a bejelentésre kötelezett a körülmény bekövetkeztétől számított 30 napon belül a 7. számú melléklet szerinti adatlapon köteles ezt a nyilvántartónak bejelenteni.
(2) Ha a munkáltató a működési nyilvántartásból való törlést az Szt. 92/G. § (2) bekezdése szerinti ok miatt kéri, és az adatlapon jelzi, hogy a volt munkavállaló feltehetően a jövőben is az e rendelet alapján működési nyilvántartásba vételi kötelezettséggel járó tevékenységet fog végezni, úgy a nyilvántartó egy évig nem törli az adatokat. Amennyiben az egy év alatt nem érkezik a nyilvántartott személyre vonatkozóan új bejelentés, az adatokat törölni kell.
(3) Az önbejelentésre kötelezettek működési nyilvántartásból való törlésére az (1) bekezdésben foglaltak értelemszerűen irányadóak.
9. § Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.