20/2002. (IV. 10.) HM rendelet

a Magyar Honvédség egyes beosztásaihoz kapcsolódó munkaköri követelményekről

A Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 287. § c) pontjában kapott felhatalmazás alapján, figyelemmel a Hjt. 79. § (2) bekezdésében foglaltakra, a Magyar Honvédség egyes beosztásaihoz kapcsolódó munkaköri követelmények meghatározásának részletes szabályaira az alábbiakat rendelem el:

Általános rendelkezések

1. § A rendelet alkalmazási köre a Honvédelmi Minisztérium, a Magyar Honvédség (a továbbiakban: MH), valamint a miniszter közvetlen irányítása és felügyelete alá tartozó szervezetek hivatásos és szerződéses katonák által betölthető beosztásaira terjed ki.

Értelmező rendelkezések

2. § E rendelet alkalmazásában
a) beosztás: az MH hivatásos és szerződéses állományú katonái (a továbbiakban együtt: állomány) által betöltött munkakör, amelyhez meghatározott jog- és hatáskör, felelősség és kötelezettség, általános vagy speciális előmeneteli rend, valamint járandóság kötődik;
b) munkakör: a munkafolyamat, tevékenység alapegysége, amely a munkamegosztás alapján elkülönül és meghatározza a betöltőjének elvégzendő feladatait, az azok ellátásához szükséges szakmai, egészségi, pszichikai, fizikai követelményeket;
c) általános katonai munkakör: vezető szervekben, magasabb egység, egység törzsekben rendszeresített azon munkakörök, melyekhez az általános katonai és vezetői ismereteken túl, más szakterületi követelményrendszer külön nincs rendelve;
d) munkakörcsalád: a szakmacsoportok hasonló szintű munkaköreinek összessége, melyekhez - a szakmai átképzés nélkül biztosított előmenetellel összhangban - a feladat-végrehajtási területeken hasonló képzettségi követelmény, tudásszükséglet, felelősségi kör, hatáskör, terhelés társítható;
e) szakképzettség: általában meghatározott életpályára, hivatásra, szakmára való felkészültség. Magába foglalja a szakember azon ismereteinek, jártasságainak, készségeinek, képességeinek birtoklását, tehát szakmai elméleti és gyakorlati felkészültségét, amelyek meghatározott munkakör-, beosztás ellátásához, foglalkozás gyakorlásához szükségesek;
f) az MH Munkaköri Térképe: az MH munkaköreinek szakmacsoportonkénti gyűjteménye (1. számú melléklet);
g) munkaköri követelmények: a munkakör betöltőjével szemben támasztott alkalmazási feltételek;
h) a katonai szolgálatra való egészségi, pszichikai, fizikai alkalmasság (a továbbiakban együtt: alkalmasság): az állomány tagjának olyan egészségi állapota (szervi, pszichikai és fizikai adottságai), amely alapján képes a beosztása ellátására, az ezzel kapcsolatos sajátos terhelésekhez történő zavartalan alkalmazkodásra és a katonai szakmai követelmények teljesítésére.

A munkaköri követelmények részletes meghatározása

3. § (1) Az MH rendeltetésszerű működése érdekében létrehozott beosztások ellátásához kapcsolódó munkaköri követelmények szakmai (elméleti, gyakorlati ismeretek), egészségi, pszichikai, fizikai követelmények szerint csoportosítva kerülnek meghatározásra, valamint az egyes munkakörökhöz kapcsolódóan a feladatok végrehajtásával járó terhelésekből következő alkalmazási korlátozások is rögzítésre kerülnek.
(2) A munkaköri követelmények területenkénti alapelveit a 4-11. §, a munkakörcsaládok szerinti általános követelményeket a 2. számú melléklet tartalmazza.
(3) Az egyes beosztásokhoz kapcsolódó konkrét feladatokat e rendelet 3. számú mellékleteként kiadott tartalmi követelmények szerint készített munkaköri leírásokban kell rögzíteni.

Szakmai követelmények

4. § (1) Az MH beosztásaiban végzendő feladatok ellátásához szükséges szakmai feltételek azon alapulnak, hogy az azt betöltő személy megfeleljen az ország fegyveres védelmére történő felkészítésen, valamint a rendeltetés szerinti alkalmazás sajátosságaiból következő, különleges ismereteken, jártasságokon, készségeken és képességeken, valamint szakmai gyakorlaton, tapasztalaton alapuló követelményeknek.
(2) A kizárólag katonai-szakmai gyakorlattal megszerezhető képességek miatt, az adott állománycsoport kezdő beosztásnál magasabb beosztások követelményei eltérő szinteken, egymásra épülve kerülnek megállapításra.
(3) Az állományilletékes parancsnok, továbbá a HM főosztályvezető és csoportfőnök beosztás betöltéséhez a beosztás jellegének megfelelő - a parancsnoki, vezetői beosztásokban, illetve törzsekben szerzett hazai és külföldi tapasztalat - gyakorlat kerül meghatározásra.
(4) Az állomány azon tagjainak, akik a haditechnikai eszközöket közvetlenül üzemeltetik vagy vezetik, szakmai ismereteinek szintjét folyamatosan fejleszteni és osztályos fokozatba sorolással rendszeresen ellenőrizni kell.

A munkakörökhöz kapcsolódó végzettségi követelmények

5. § (1) Az MH beosztásai ellátásához a Hjt. 79. §-a és az e rendelet 4. §-a szakmai követelményeinek megfelelően felső-, közép-, illetve alapfokú iskolai végzettséggel, szakképesítéssel és a konkrét feladatokra felkészítő tanfolyami végzettséggel kell rendelkezni.
(2) A munkakörökhöz előírt iskolai végzettség, szakképesítés vagy tanfolyami végzettség, hazai és külföldi katonai, rendvédelmi, illetőleg polgári felső- és középfokú oktatási vagy egyéb intézményben, iskolarendszerű és azon kívüli képzés keretében szerezhető meg.
(3) A Hjt. 79. § (1) és (2) bekezdésben foglaltakra figyelemmel, a 2. számú mellékletben kerülnek meghatározásra azok a tiszthelyettesi munkakörök, amelyek feltöltése során a beosztás jellegének megfelelő, a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény 2. §-a (1) bekezdésének b) pontjában meghatározott szakképző iskolában szerzett szakképesítés vagy megfelelő katonai-szakmai előképzettség és felkészültség megléte esetén a középiskolai végzettségtől el lehet tekinteni.
(4) A (3) bekezdésben foglaltak nem alkalmazhatók a zászlósi rendfokozatokkal rendszeresített beosztások, illetve az állomány ilyen rendfokozatot viselő tagjai esetében.
(5) Egyes speciális beosztásoknál, ahol a rendfokozati előmenetelt nem lehet magasabb iskolai végzettség, szakképzettség vagy szakmai tanfolyami végzettség megszerzéséhez kötni, az előmenetelhez szükséges általános katonai és vezetői felkészítésen és vizsgán túl, rendszeres szakmai felkészítésen is részt kell venni.

Idegennyelv-ismereti követelmények

6. § (1) Az állomány tagjának az MH egyes beosztásai ellátásához a beosztás jellegének megfelelő idegennyelv-tudással kell rendelkeznie.
(2) Az (1) bekezdésben foglalt beosztásokhoz előírt idegennyelv-ismereti követelmény az állománytáblákban és munkaköri jegyzékekben kerül rögzítésre.

Az egészségi, pszichikai, fizikai alkalmasság általános követelményei

7. § (1) Az egészségi, pszichikai, fizikai alkalmasság követelményei a beosztás jellegéből következő, illetve annak ellátásával járó fizikai, pszichikai terhelésektől függően kerülnek meghatározásra, melyeket a szolgálati viszony létesítésekor és e rendeletben meghatározott esetekben kell megállapítani.
(2) Katonai szolgálatra alkalmas, aki szervi, pszichikai és fizikai szempontból megfelelően fejlett és életkorának, testi-pszichikai alkatának megfelelő fizikai és szellemi teljesítményekre képes, továbbá nincs olyan betegsége (kórállapota), fogyatékossága, amely a katonai szolgálat teljesítését kizárja, illetve akinél a szolgálat teljesítése során sem kell számolni az alkalmazkodási képesség tartós vagy maradandó megbomlásának veszélyével.
(3) Az alkalmasság:
a) kiemelt, ha az állomány tagja olyan egészségi, pszichikai és fizikai adottságokkal, illetve tulajdonságokkal is rendelkezik, amelyek (haderőnemi, fegyvernemi, beosztási vagy munkaköri) katonai tevékenységből adódó magasabb terheléssel járó követelményeknek is megfelel;
b) teljes, ha az állomány tagja a (2) bekezdés szerinti követelményeknek hiánytalanul megfelel;
c) korlátozott, ha az állomány tagja egészségi állapota a (2) bekezdés szerinti követelményeknek teljes mértékben nem felel meg, de az eltérés nem éri el azt a mértéket, amely a katonai szolgálatra való alkalmasságot kizárja.
(4) Az állomány korlátozott alkalmasságú tagja egyes fegyvernemi beosztásokat, illetve katonai munkaköröket nem láthat el (kizáró korlátozás), illetőleg mentesül egyes, a katonai szolgálattal együtt járó, nem alapvető követelmények meghatározott idejű teljesítése alól.
(5) Az alkalmasság megállapítása érdekében vizsgálatot kell végezni:
a) a szolgálati viszony létesítését;
b) az állomány tagja minősítését;
c) hazai és külföldi katonai, polgári felsőoktatási intézménybe vagy posztgraduális tanulmányok folytatására történő beiskolázást, átképzést;
d) külföldi katonai szolgálat teljesítését;
e) a hivatásos állományba történő visszavételt és a szolgálati viszony nyugdíjkorhatáron túli meghosszabbítását;
f) állományilletékes parancsnok (vezető) beosztásba kiválasztást megelőzően;
g) a katonai szolgálatra való képesség egészségi okból történt átmeneti megszűnését követően, ha a betegség, baleset következtében maradandó egészségkárosodás alakult ki.

Egészségi alkalmassági követelmények

8. § (1) Az állomány tagjának a beosztás jellegétől függően kell megfelelnie az egészségi alkalmasság követelményeinek.
(2) Az egyes, külön jogszabályokban meghatározott betegségcsoportokhoz kapcsoltan megjelölt követelmények figyelembevételével kell a hivatásos és szerződéses állományba jelentkező (a továbbiakban együtt: jelentkező), illetve az állomány tagjának egészségi alkalmasságát elbírálni:
a) az A1 rovat szerint a repülőgép-, helikoptervezetőt és a Repülőorvosi Bizottság elbírálásának hatáskörébe tartozót  [LÁBJEGYZET_1] ;
b) az A2 (A2a-A2d) rovat szerint a külföldi szolgálatra jelentkezőt és az állomány külföldi szolgálatra tervezett tagjának a 11. § alapján;
c) az A3 rovat szerint az egyes fegyvernemeknél (légi mozgékonyságú, harckocsizó, búvár, tűzszerész és aknakutató), valamint a radioaktív anyagokkal, ionizáló sugárforrásokkal, rakéta üzemanyaggal dolgozó állománynak az alkalmasságát beosztásba helyezés előtt és a szolgálat teljesítése során;
d) az A4 rovat szerint az állomány tagjának szolgálata teljesítése során és a hivatásos állományba történő visszavétel, valamint a szolgálati viszony nyugdíjkorhatáron túli meghosszabbítása előtt (a c) pontban felsoroltak kivételével);
e) az A5 rovat szerint az állományba vételre jelentkezőt (a c) pontban felsoroltak kivételével);
f) az A6 rovat szerint az állomány állományilletékes parancsnok (vezető) beosztásra tervezett, a beosztásba helyezés előtt és a szolgálat teljesítése során.
(3) A jelentkező, illetve az állomány tagja korlátozott alkalmasság esetén az F1-F8, illetve K1-K26 kódszámú munkaköröket nem töltheti be.

Pszichikai alkalmassági követelmények

9. § (1) Az állomány tagjának a beosztás jellegétől függően kell megfelelnie a pszichikai alkalmasság követelményeinek.
(2) Katonai szolgálatra pszichikailag alkalmas, aki várhatóan hosszú távon megfelel a katonai szolgálat által támasztott szellemi, érzékelési, személyiségbeli, értékrendi és pályamotivációs követelményeknek.
(3) Pszichikai követelmények:
a) valamennyi rendfokozat, illetve beosztás esetében meg kell felelni a pszichikai alapkövetelményeknek - jelölése Pa;
b) a vezető beosztásokban rendelkezni kell az átlagot meghaladó, vezetési, szervezési készségekkel - jelölése Pv;
c) az egyes fegyvernemi munkakörökben az alapkövetelményeken túl az adott munkakörre jellemző pszichikai készségek szükségesek - jelölése Pm;
d) az átlagos megterheléstől lényegesen eltérő beosztásokban speciális pszichikai elvárásoknak kell megfelelni - jelölése Pk.

Fizikai követelmények

10. § (1) Az állomány tagjának a beosztás jellegétől, a terhelés nagyságától függően kell megfelelnie a fizikai követelményeinek.
(2) Az állomány tagja szolgálata ellátása során legalább minimum edzettségi szintet kell fenntartani. A munkakörök alapján a követelményszintek az alábbiak:
a) első követelményszint, amelyet a munkakörhöz szükséges funkcionális szervrendszerek alapfokú edzettségi állapota (követelményszint jelölése: T1);
b) második követelményszint, amelyet a munkakörhöz szükséges funkcionális szervrendszerek közepes fokú edzettségi állapota (követelményszint jelölése: T2);
c) harmadik követelményszint, amelyet a munkakörhöz szükséges funkcionális szervrendszerek emeltszintű edzettségi állapota (követelményszint jelölése: T3);
d) negyedik követelményszint, amelyet a munkakörhöz szükséges funkcionális szervrendszerek fokozott szintű edzettségi állapota (követelményszint jelölése: T4).
(3) A követelményszintet a jelentkezőnek a Hjt. 45. § szerint kell teljesíteni.

A külföldi szolgálatot ellátók alkalmassága

11. § A Hjt. 2. § (32) bekezdés a)-j) pontjaiban meghatározott külföldi szolgálat teljesítési formák alkalmasság követelményszintjei az alábbiak:
a) a külföldön (műveleti területen) fegyveres, béketeremtő és békefenntartói szolgálatot, vagy külföldön különleges megterhelést jelentő katonai szakfeladatokat végrehajtók, időkorlátozás nélkül. Egészségi követelmény: A2a, pszichológiai követelmény: Pk, fizikai követelmény: T4;
b) a külföldön béketeremtő és békefenntartói szolgálatot törzsbeosztásban és nem fegyveres szolgálatot saját szakmában szolgálatot teljesítők, katonadiplomácia tevékenységet ellátók, valamint NATO beosztásba vezényeltek időkorlátozás nélkül. Egészségi követelmény: A2b, pszichológiai követelmény: Pk, fizikai követelmény: T3;
c) az egy évnél hosszabb ideig tanulmányok vagy kutatás miatt külföldre vezényeltek. Egészségi követelmény: A2c, pszichológia követelmény: Pa, fizikai követelmény: T2;
d) az egy évnél rövidebb ideig tartó tanulmányok vagy kutatás miatt külföldre vezényeltek. Egészségi követelmény: A2d, pszichológia követelmény: Pa, fizikai követelmény: T1.

Záró rendelkezések

12. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 5. napon lép hatályba, ezzel egyidejűleg a középiskolai végzettséghez nem kötött tiszthelyettesi beosztásokról szóló 17/1999. (XII. 6.) HM rendelet hatályát veszti.
(2) Az előmeneteli tanfolyami követelményeket első alkalommal a 2005. szeptember 1-jei kinevezéseknél kell alkalmazni.
(3) A szükséges nyelvi ismeretnél meghatározott követelményeknek legkésőbb 2006. december 31-ig kell megfelelni.
(4) A 4. § (3) bekezdésében meghatározott követelményektől 2006. december 31-ig el lehet tekinteni.
(5) Az 5. § (1) bekezdésében meghatározott felsővezetői tanfolyami képzési követelményektől el lehet tekinteni azok esetében:
a) akik a Hjt. hatálybalépését megelőzően legalább 5 évig tábornoki vagy ezredesi rendfokozattal rendszeresített beosztásban szolgáltak;
b) akik a Hjt. hatálybalépésekor tábornoki vagy ezredesi rendfokozattal rendszeresített beosztásban szolgáltak és betöltötték 52. életévüket.
(6) A magasabb képzettségi követelménytől el lehet tekinteni azon beosztást betöltők esetében, akiknek beosztásához a Hjt. hatálybalépése előtt nem volt konkrét végzettségi követelmény meghatározva.

[LÁBJEGYZET_1] Jelenleg az állami célú légi közlekedés szakszemélyzetének szakszolgálati engedélyeiről szóló 16/1998. (X. 28.) HM-EüM együttes rendelet 17. §-a szerinti rovatok.