35/2003. (XII. 31.) HM rendelet

a katonák illetményéről és illetményjellegű juttatásairól, valamint a közalkalmazottak jutalmazásáról szóló 3/2002. (I. 25.) HM rendelet módosításáról

A Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 287. §-a (2) bekezdésének e) pontjában, a hadköteles katonák szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIV. törvény (a továbbiakban: Hkt.) 146. §-a (2) bekezdésének c) pontjában, a katonai és rendvédelmi felsőoktatási intézmények vezetőinek, oktatóinak és hallgatóinak jogállásáról szóló 1996. évi XLV. törvény (a továbbiakban: Hft.) 50. §-ának c) pontjában, valamint a sor- és tartalékos katonai szolgálat teljesítése rendjének változásával érintett törvények módosításáról szóló 2001. évi XLIV. törvény (a továbbiakban: T.) 45. §-ának (2) bekezdésében és a honvédelemről szóló 1993. évi CX. törvény (a továbbiakban: Hvt.) 41. §-a (2) bekezdésének o) pontjában kapott felhatalmazás alapján a katonák illetményéről és illetményjellegű juttatásairól, valamint a közalkalmazottak jutalmazásáról szóló 3/2002. (I. 25.) HM rendeletet (a továbbiakban: Vhr.) az alábbiak szerint módosítom:
1. § A Vhr. 4. §-a a következő (3) bekezdéssel egészül ki:
„(3) A Hjt. 48. § (1) bekezdésének a) pontja szerinti más szervnél szolgálatot teljesítő állomány, ha a vezénylés megszűnését követően beosztásba nem kerül kinevezésre (rendelkezési állományban tartott), részére a 61. §-ban említett illetménykiegészítést az 1. számú melléklet c) és e) pontja szerinti mértékben kell megállapítani.”
2. § A Vhr. 8. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„8. § (1) A feladatkör szakszerűbb ellátását biztosító tudományos fokozat, valamint a feladatkörön belüli szakosodást elősegítő további szakképesítés, szakképzettség, továbbá a beosztással összefüggő szakvizsga elismeréseként az illetménybesorolásra jogosult vezető a hivatásos katona számára képzettségi pótlékot állapíthat meg.
(2) Képzettségi pótlék annak a hivatásos katonának állapítható meg, aki a Magyar Honvédség egyes beosztásaihoz kapcsolódó munkaköri követelményekről szóló 20/2002. (IV. 10.) HM rendelet (a továbbiakban: HM.R.) 2. számú melléklete szerint a beosztása betöltéséhez meghatározott képzettségen túl olyan további azonos, vagy magasabb szintű - de legalább középfokú - iskolai végzettséggel (szakképzettséggel) rendelkezik, amely megfelel az (1) bekezdésben foglalt követelményeknek.
(3) A képzettségi pótlék mértéke:
a) doktori (PhD) fokozat, vagy a felsőoktatásról szóló 1993. évi LXXX. törvény 119. §-ának (1) bekezdése alapján azzal egyenértékű tudományos fokozat esetén az illetményalap 75%-a,
b) felsőfokú iskolai rendszerű képzésben, továbbképzésben szerzett további szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 50%-a,
c) az iskolai rendszerű felsőfokú szakképzésben vagy iskolarendszeren kívüli felsőfokú szakképzésben szerzett szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 40%-a,
d) középfokú iskolai rendszerű és iskolarendszeren kívüli középfokú szakképzésben szerzett további szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 30%-a.
(4) A képzettségi pótlékra jogosító beosztások, iskolai végzettségek, illetőleg szakképzettségek meghatározásánál a következőket kell figyelembe venni:
a) a (3) bekezdés a) pontja szerinti pótlék szempontjából kizárólag a konkrét beosztás szakszerűbb ellátását biztosító, vagyis a beosztásnál megkövetelt szakképzettséghez közvetlenül kapcsolódó doktori (PhD) fokozat, „tudomány kandidátusa” vagy „tudomány doktora” tudományos fokozat vehető figyelembe, amennyiben az nem feltétele a beosztás betöltésének;
b) a (3) bekezdés b) pontja szerinti pótlékra való jogosultság szempontjából a konkrét beosztáshoz megkövetelt - a beosztás színvonalasabb ellátását elősegítő - felsőfokú iskolai végzettséggel megszerzett szakképzettséggel azonos vagy annál magasabb szintű szakképzettség vehető figyelembe. Ezek lehetnek a főiskolai diploma mellett megszerzett további főiskolai, egyetemi szintű szakképzettség, valamint az egyetemi végzettséghez kapcsolódó szakvizsga, amennyiben az nem feltétele a beosztás betöltésének;
c) a (3) bekezdés c) pontjában említett felsőfokú szakképzettség esetében is a b) pontban foglaltakat kell alkalmazni. Az iskolarendszeren kívüli felsőfokú szakképzésben szerzett szakképzettség szempontjából viszont csak az Országos Képzési Jegyzékről szóló 7/1993. (XII. 30.) MüM rendelet (a továbbiakban: OKJ) mellékletében felsorolt - és bizonyítvánnyal igazolt - további felsőfokú szakképzettségeket lehet figyelembe venni, feltéve, hogy azok a szakmai munkát egyértelműen elősegítik. Az OKJ mellékletében szereplő szakképzettségek szintjét a szakképzettségi azonosító kód alapján kell megállapítani azzal, hogy az 54-es kódszámmal jelzett emelt szintű szakképzettség - a képzettségi pótlék szempontjából - felsőfokúnak minősül;
d) a (3) bekezdés d) pontja szerinti további szakképzettség szempontjából az iskolai rendszerű képzés esetén a konkrét beosztáshoz megkövetelt - a beosztás színvonalasabb ellátását elősegítő - középfokú iskolai végzettséggel megszerzett szakképzettséggel azonos szintű szakképzettség, iskolarendszeren kívüli képzés esetén pedig csak az OKJ mellékletében felsorolt - és oklevéllel igazolt - középfokú szakképzettségeket lehet figyelembe venni, feltéve, hogy azok az adott beosztás ellátását egyértelműen elősegítik.
(5) A saját beosztáshoz a HM.R. szerint megkövetelt iskolai végzettség, illetőleg szakképzettség után képzettségi pótlék nem folyósítható. Annak, aki a saját beosztás ellátásához a HM. R. szerint megkövetelt iskolai végzettséggel, illetőleg szakképzettséggel nem rendelkezik, - amíg azt meg nem szerzi - egyéb iskolai végzettség vagy szakmai képzettség után képzettségi pótlék nem folyósítható.
(6) A több feltételnek is megfelelő hivatásos katona csak egy, a magasabb összegű pótlékra jogosult. A (3) bekezdés a)-d) pontjában meghatározott több, a képzettségi pótlék szempontjából azonos szintű oklevél vagy szakképesítés esetén is csak egyszeres pótlék állapítható meg.”
3. § A Vhr. 11. § (1) bekezdésének második mondata helyébe a következő rendelkezés lép:
„A fennmaradó részt, legfeljebb 20%-ot, az éves kiképzési terv teljesítéséhez igazodva - az állományilletékes parancsnok döntése alapján - az éves repülési terv szerinti utolsó hónapra járó illetménnyel kell az arra jogosult részére kifizetni.”
4. § (1) A Vhr. 12. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) A repülési pótlék személyenként felszámítható (tervezett) mértékét az állományilletékes parancsnok kiképzési évenként előre, az éves repülési terv szerinti első hónap 10. napjáig parancsban határozza meg.”
(2) A Vhr. 12. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) A repülési pótlékból a 11. § (1) bekezdése szerinti előlegek után fennmaradó összeg kifizetésére az állományilletékes parancsnok - a repülőhajózó részére meghatározott feladatokat figyelembe véve - a repülési terv utolsó hónapjának 10. napjáig parancsban intézkedik.”
5. § A Vhr. 26. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) A készenléti pótlékban részesülő a készenléti szolgálat alatt túlszolgálati díjra (a szabadidőben történő megváltást is ideértve), készenléti és ügyeleti díjra, illetőleg gyakorlati pótlékra nem jogosult.”
6. § A Vhr. a következő 26/A. §-sal egészül ki:
„26/A. § (1) Belföldi kiküldetés esetén, ha az utazási idő, vagy annak egy része a munkaidő-beosztáson kívülre esik, a kiküldöttet a 26. § (1) bekezdése szerinti készenléti pótlék időarányos részének a kétszerese illeti meg. A pótlék egy órára eső összegének kiszámításánál napi 8 órát kell figyelembe venni. A pótlék megállapításának szempontjából a megkezdett 30 percek teljes 30 percnek számítanak.
(2) Az (1) bekezdés alkalmazása során utazási időnek minősül
a) személygépkocsival történő utazás esetén annak indulásától a megérkezéséig eltelt idő,
b) tömegközlekedési eszközzel történő utazás esetén annak indulásától a megérkezéséig tartó, valamint az átszállással töltött idő,
c) a tömegközlekedési eszköz megérkezésétől a kiküldetés szerinti munkaidő kezdetéig, valamint a munkaidő végétől a tömegközlekedési eszköz indulásáig eltelt idő.”
7. § A Vhr. 27. § (3) bekezdésének utolsó mondata helyébe a következő rendelkezés lép:
„A készenléti díjban részesülő a készenléti szolgálat alatt túlszolgálati díjra (a szabadidőben történő megváltást is ideértve), készenléti pótlékra és ügyeleti díjra (orvosi ügyeleti díjra), illetőleg gyakorlati pótlékra nem jogosult.”
8. § A Vhr. 31. §-a a következő (3) bekezdéssel egészül ki:
„(3) A gyakorlati pótlékban részesülő a gyakorlat alatt túlszolgálati díjra (a szabadidőben történő megváltást is ideértve), készenléti pótlékra, ügyeleti és készenléti díjra nem jogosult.”
9. § A Vhr. 36. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„36. § A kórházban, rehabilitációs intézetben és betegotthonban teljesített orvosi és egyéb ügyeletért (a továbbiakban: orvosi ügyelet) az orvosoknak, egészségügyi tiszteknek, zászlósoknak, tiszthelyetteseknek és tiszteseknek orvosi ügyeleti díj jár.”
10. § (1) A Vhr. 37. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) Az orvosi ügyeleti díj óránkénti mértéke az illetményalap %-ában a következő:
a) csendes ügyeletben:
- hétköznap	2,7
- heti pihenőnapon	2,9
- munkaszüneti napon	3,0
b) ügyeletben:
- hétköznap	3,3
- heti pihenőnapon	3,6
- munkaszüneti napon	3,9
c) minősített ügyeletben:
- hétköznap	3,9
- heti pihenőnapon	4,2
- munkaszüneti napon	4,5.”
(2) A Vhr. 37. §-a a következő (3) bekezdéssel egészül ki:
„(3) Az orvosi ügyeletet teljesítő egészségügyi tisztek, zászlósok, tiszthelyettesek és tisztesek részére az (1) bekezdés szerinti orvosi ügyeleti díj 70%-a jár.”
11. § A Vhr. 38. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„38. § Az orvosi ügyeleteket, valamint az azok után járó pihenőidőt a 37. § (1) bekezdése szempontjából a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény  [LÁBJEGYZET_1]  egészségügyi ágazatban történő végrehajtásáról szóló kormányrendelet  [LÁBJEGYZET_2]  megfelelő alkalmazásával kell minősíteni, illetve megállapítani.”
12. § A Vhr. a következő új alcímmel és a 38/A. §-sal egészül ki:
„Délutáni és éjszakai pótlék
38/A. § (1) A Magyar Honvédség egészségügyi intézeteiben szolgálatot teljesítő - három műszakban foglalkoztatott - egészségügyi zászlósok, tiszthelyettesek és tisztesek részére délutáni és éjszakai pótlék jár.
(2) A pótlék óránkénti mértéke:
a) délutáni műszakban az illetményalap 0,5%-a,
b) az éjszakai műszakban az illetményalap 1,0%-a.
(3) A délutáni műszak időtartama 14 órától 22 óráig, az éjszakai műszaké 22 órától 06 óráig tart.”
13. § A Vhr. a következő új alcímmel és a 38/B. §-sal egészül ki:
„Egészségügyi tisztek, zászlósok, tiszthelyettesek és tisztesek munkahelyi pótléka
38/B. § (1) A járóbeteg- és fekvőbeteg-szakellátást nyújtó intézetben szolgálatot teljesítő - (2) bekezdésben meghatározott - orvosok, egészségügyi tisztek, zászlósok, tiszthelyettesek és tisztesek részére munkahelyi pótlék jár.
(2) A munkahelyi pótlékra jogosultak köre és a pótlék havi mértéke:
a) az illetményalap 80%-a
- az aneszteziológiai és intenzív terápiás osztályon szolgálatot teljesítő orvos, szakasszisztens, ápoló,
- a traumatológiai osztályon három műszakos munkahelyen foglalkoztatott ápoló, és
- a műtőben foglalkoztatott műtős szakasszisztens esetében;
b) az illetményalap 65%-a
- a röntgenben dolgozó orvos, asszisztens,
- a röntgengép-javító műszerész,
- a diagnosztikai laboratóriumban diagnosztikai tevékenységet végző orvos, egyéb egyetemi vagy főiskolai végzettséggel rendelkező munkatárs, továbbá asszisztens,
- a traumatológiai osztályon foglalkoztatott valamennyi orvos,
- a boncolást végző orvos, boncmester, boncsegéd,
- a vér és vérkészítmény előállítását végző orvos, egyéb egyetemi vagy főiskolai végzettséggel rendelkező munkatárs, továbbá asszisztens,
- a fertőző beteget ellátó, valamint pulmonológiai gondozóban foglalkoztatott orvos és egészségügyi szakdolgozó,
- a pszichiátriai osztályon dolgozó orvos, ápoló,
- a műszakbeosztástól függetlenül, a három műszakos munkahelyen ápolási tevékenységet végző,
- a mentőorvos,
- a szülészeti osztályon foglalkoztatott szülésznő és
- a műtőssegéd
esetében;
c) az illetményalap 20%-a valamennyi asszisztensi és szakasszisztensi képesítéssel rendelkező (szak)asszisztensi munkakörben szolgálatot teljesítő esetében.
(3) A több feltételnek is megfelelő hivatásos katona csak egy, a magasabb összegű pótlékra jogosult.”
14. § (1) A Vhr. 51. § (1) bekezdésének helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) Különleges igénybevételi pótlékra jogosult az, aki külföldön műveleti területen [Hjt. 2. § (33) bekezdés], valamint a NATO reagáló erők kötelékébe felajánlott egység, alegység állományában külföldön és belföldön, illetőleg aki terrorelhárítóknál belföldön teljesít szolgálatot.”
(2) A Vhr. 51. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) A különleges igénybevételi pótlék havi mértéke:
a) az ENSZ, az EBESZ és a NATO által szervezett és vezetett béketeremtő és békefenntartó magyar kontingensekben, a NATO reagáló erők kötelékébe felajánlott egységben, alegységben külföldön, valamint belföldön terrorelhárítóknál szolgálatot teljesítők esetében, továbbá azon nemzetközi szervezetekhez vezényelteknél, akiknek a külföldi ellátását a nemzetközi szerv biztosítja, az illetményalap 100%-a;
b) az a) pont szerinti béketeremtő és békefenntartó kontingensek főparancsnokságain, magasabb törzseiben, külföldön, valamint a NATO reagáló erők kötelékébe felajánlott egységben, alegységben belföldön szolgálatot teljesítők esetében az illetményalap 50%-a.”
15. § A Vhr. 55. §-a a következő o) és p) ponttal egészül ki:
(A Hjt. 123. §-ában meghatározott rendszeres illetménypótlékoknál fel nem sorolt pótlékokat eseti pótlékként kell kezelni. Így eseti illetménypótlék:)
„o) délutáni és éjszakai pótlék, valamint
p) a gépjármű-vezetői pótlék.”
16. § A Vhr. 62. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2) Az (1) bekezdés alapján megállapított kiegészítő illetményt havonta csökkenteni kell a vezénylés ideje alatt kifizetett rendszeres és esetenkénti pótlékok növekményének együttes összegével.”  [LÁBJEGYZET_3]
17. § A Vhr. a következő 65/A. §-sal egészül ki:
„65/A. § A Hjt. 94. § (2) bekezdésében foglaltak figyelembevételével a naptári évenként teljesíthető túlszolgálat felső határa 450 óra.”
18. § A Vhr. 74. §-ának c) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
[Az állományilletékes parancsnok (vezető) besorolási jogköre a következő]
„c) a HVKF sorolja be - a HM HVKFH kivételével - a HM Honvéd Vezérkar teljes állományát, az MH Szárazföldi Parancsnokság, az MH Légierő Parancsnokság, az MH Összhaderőnemi Logisztikai és Támogató Parancsnokság parancsnokát és a közvetlen alárendeltségébe, valamint a HM Honvéd Vezérkar csoportfőnökeinek szolgálati alárendeltségébe tartozó katonai szervezetek parancsnokait, vezetőit, továbbá a NATO-beosztást betöltőket;”
19. § A Vhr. 76. §-ának első mondata helyébe a következő rendelkezés lép:
„Az önkéntes tartalékos katonák a felkészítésük, valamint a tényleges szolgálatteljesítés idejére a viselt rendfokozatuknak megfelelő honvédelmi pótlékra, az állománytábla szerinti beosztásukhoz tartozó kategóriának megfelelő beosztási illetményre, továbbá - iskolai végzettségüktől, illetőleg a szolgálatteljesítés helyétől függően - illetménykiegészítésre, illetőleg csapatszolgálati kiegészítésre jogosultak.”
20. § A Vhr. 102. § b) pontja a következő szöveggel egészül ki:
„valamint a sorkatonai szolgálatukat befejezők és a hivatásos katonának felavatott hallgatók részére a leszerelés, illetve az avatás napján,”
21. § A Vhr. 1. számú melléklete helyébe jelen rendelet 1. számú melléklete, a 2. számú melléklete helyébe jelen rendelet 2. számú melléklete lép.
22. § (1) Ez a rendelet 2004. január 1-jén lép hatályba, ezzel egyidejűleg a Vhr. 7. §-ának (3) bekezdése hatályát veszti. Az e rendelet 9. §-a, 10. §-ának (2) bekezdése és 21. §-a szerinti pótlékokat 2003. július 1-jétől kell folyósítani.  [LÁBJEGYZET_4]
(2) A Vhr. 28. és 29. §-aiban szereplő „egységügyeletes” helyett „laktanya ügyeletest” és „objektumügyeletest” kell érteni.
23. § E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a szerződéses katonák továbbszolgálói jutalma, leszerelési segélye, illetőleg toborzópénze megállapításának és kifizetésének rendjéről szóló 5/2002. (I. 25.) HM rendelet a következő 2/A. §-sal egészül ki:
„2/A. § (1) Annak a szerződéses katonának, akinek szolgálati viszonya a vállalt idő letelte előtt, de 15 hónap vagy annál hosszabb leszolgált idő után szűnik meg, a Hjt. 68. § (1) bekezdése szerinti mértékek figyelembevételével a Hjt. 68. § (6) bekezdése szerinti összeget nem kell visszafizetnie.
(2) Az (1) bekezdéstől eltérően, a 15 hónapnál rövidebb teljesített szolgálati idő esetén a ténylegesen leszolgált és a 15 hónap közötti időre arányosan jutó toborzópénzt kell visszafizetni.”

[LÁBJEGYZET_1] 1992. évi XXXIII. törvény.

[LÁBJEGYZET_2] 233/2000. (XII. 23.) Korm. rendelet.

[LÁBJEGYZET_3] Helyesbítette: Magyar Közlöny 2004/8.

[LÁBJEGYZET_4] Helyesbítette: Magyar Közlöny 2004/8.