26/2004. (IV. 21.) ESzCsM rendelet

a rendkívüli állapot idején szükséges munkaerő meghagyásáról

A honvédelemről szóló 1993. évi CX. törvény (a továbbiakban: Hvt.) végrehajtásáról szóló 178/1993. (XII. 27.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Vhr.) 106. §-ának (3) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján - a nemzetgazdaság védelmi felkészítése és mozgósítása feladatai végrehajtásának szabályozásáról szóló 131/2003. (VIII. 22.) Korm. rendelet 6. §-ának (2) bekezdésében foglaltak végrehajtására - a következőket rendelem el:
1. § A rendelet hatálya azokra az egészségügyi igazgatást vagy szolgáltatást, illetve az ehhez kapcsolódó gyógyszer-nagykereskedést, orvosi műszer- és eszközellátást és karbantartást végző szervezetekre, továbbá a személyes gondoskodást nyújtó szociális, valamint gyermekvédelmi, költségvetési, illetve gazdálkodó szervezetekre (a továbbiakban: intézmény) terjed ki, amelyek - legalább korlátozott mértékű - működése rendkívüli állapot esetén tervezett, illetve indokolt.
2. § (1) A rendkívüli állapot idején továbbműködő intézmény(ek) munkaerő-szükségletét elsősorban női, továbbá nem hadköteles férfi munkavállalókból kell biztosítani.
(2) Az intézmény(ek) rendeltetésszerű működéséhez szükséges, nélkülözhetetlen munkaköröket (beosztásokat) betöltő tartalékos hadköteles személyek akkor részesíthetők meghagyásban, ha munkakörük (beosztásuk) nem tölthető be más - nem hadköteles - munkavállalóval, és munkakörüket (beosztásukat) már a rendkívüli állapot kihirdetése előtt is betöltötték.
(3) Az egészségügyi, szociális és családügyi miniszter által e rendelet szerint kijelölt intézményekben a meghagyás csak a rendkívüli állapot feladatainak ellátásához feltétlenül szükséges hadköteles állományra terjedhet ki. Azoknak a tartalékosoknak a meghagyása kezdeményezhető, akik nagy szervezési és vezetési gyakorlattal, vagy többéves szakmai tapasztalattal rendelkeznek, vagy egyedi szakképesítést igénylő - az adott régióban vagy megyében rendkívüli állapot idején is feltétlenül szükséges - munkakörben dolgoznak, és pótlásuk más személyekkel nem oldható meg.
(4) A meghagyást munkakörre, illetve beosztásra szólóan kell tervezni. A meghagyás a rendkívüli állapot kihirdetésekor lép életbe.
(5) A meghagyásba bevont szervek jegyzékéből az intézményt törölni kell, amennyiben az 1. § szerinti feltétel megszűnik, vagy a feladatokat tartalékos hadkötelesek foglalkoztatása nélkül is képes ellátni.
(6) Nem kell meghagyásra tervezni azt a hadkötelest, aki a Hvt. 130. §-a alapján mozgósítás esetén sem kötelezhető katonai szolgálatra.
3. § (1) Az egészségügyi, szociális és családügyi ágazatban a rendkívüli állapot idejére meghatározott feladatokba bevont intézmények jegyzékét az 1. számú melléklet tartalmazza.
(2) Az (1) bekezdés szerinti mellékletet az Egészségügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium (a továbbiakban: minisztérium) évente egy alkalommal január 10-ig pontosítja. E rendelet hatálya alá tartozó, azonban az 1. számú mellékletben nem szereplő intézmény(ek) kezdeményezhetik felvételüket a meghagyási feladatokba bevont intézmények közé.
(3) A kezdeményezést az intézmény vezetője legkésőbb a (2) bekezdésben megjelölt időpont előtt 30 nappal nyújthatja be a minisztériumnak.
(4) Amennyiben az egészségügyi szolgáltató a működési engedélyében szereplő egészségügyi szolgáltatások teljesítéséhez más egészségügyi szolgáltató közreműködését veszi igénybe, akkor - a közreműködővel egyetértésben - kezdeményezheti a közreműködő egészségügyi szolgáltató meghagyásba vételét is.
(5) A kezdeményezésnek tartalmaznia kell az intézmény, illetve érintett telephelyeinek nevét, címét, az intézmény által ellátott, a meghagyást indokoló speciális feladatokat, az azok ellátásához szükséges munkaköröket és beosztásokat, valamint a meghagyásra javasoltak számát, több telephellyel rendelkező intézmény esetén, telephelyenkénti bontásban.
4. § (1) A meghagyásra kijelölt intézmény vezetője köteles:
a) felmérni és meghatározni azokat a munkaköröket (beosztásokat), amelyek nélkül az intézmény rendkívüli állapot idején feladatát ellátni nem tudja;
b) megvizsgálni, hogy az a) pont szerinti munkaköröket (beosztásokat) hadköteles tölti-e be;
c) a 2. § (2)-(3) bekezdésében meghatározottaknak megfelelő, tartalékos hadköteles által betöltött munkakörök (beosztások) esetén a tartalékosok lakóhelye szerinti megyei (fővárosi) bontásban a 2. számú mellékletben meghatározott névjegyzéket készíteni, azt évenként felülvizsgálni, pontosítani és minden év február 28-áig két példányban, a meghagyásra javasolt hadköteles lakóhelye szerint illetékes hadkiegészítő parancsnokságnak megküldeni;
d) kezdeményezni a tartalékos hadköteles meghagyásának megszüntetését, ha annak munkaviszonya megszűnt, illetve ha a meghagyás egyéb ok miatt indokolatlanná vált.
(2) A II-III. kategóriájú intézményeknél bekövetkezett minden olyan változásról, illetve okról, ami jelentős kihatással van az intézmény rendkívüli állapotra vonatkozó feladataira (különösen férőhelycsökkentés, feladatváltozás, átszervezés), az intézmény vezetője az Állami Népegészségügyi Tisztiorvosi Szolgálat (a továbbiakban: ÁNTSZ) területileg illetékes főváros/megyei intézete útján haladéktalanul tájékoztatni köteles a minisztériumot.
5. § (1) A hadkiegészítő parancsnokság a meghagyás végrehajtását a névjegyzék egyik jóváhagyott példányának visszaküldésével igazolja az intézménynek.
(2) Az illetékes hadkiegészítő parancsnokság által jóváhagyott jegyzék másolatát az intézmény vezetője a kézhezvételt követő 15 napon belül megküldi az ÁNTSZ területileg illetékes főváros/megyei intézetének.
(3) A meghagyásra kijelölt munkakörök (beosztások) jegyzékét és az ahhoz kapcsolódó, az illetékes hadkiegészítő parancsnokságok által visszaigazolt névjegyzéket az intézmények a védelmi feladatok ellátásával összefüggő iratokhoz, illetve a részükre meghatározott feladatokat tartalmazó tervekhez, intézkedésekhez csatolják.
6. § A Vhr. 108. §-ának (2) bekezdése szerinti ellenőrzés céljára nyilvántartási számmal ellátott „Ellenőrzési Napló-t” kell rendszeresíteni. A bejegyzett hiányosságok megszüntetésére az intézmény vezetője a megállapított határidőig köteles intézkedni.
7. § A meghagyási munka személyi és tárgyi feltételeinek biztosításáért, annak megszervezéséért és végrehajtásáért az intézmény vezetője a felelős. A meghagyási munkával kapcsolatos nyilvántartások vezetését az intézmény humánpolitikai feladatokat ellátó szervezeti egységének bevonásával kell végezni.
8. § A meghagyásban részesített tartalékos hadkötelesek munkajogi, közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszonyára a Vhr. 104. §-ában foglaltakat kell alkalmazni.
9. § (1) Ez a rendelet 2004. május 1. napján lép hatályba.
(2) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti a rendkívüli állapot idején szükséges munkaerő meghagyásáról szóló 16/1994. (X. 19.) NM rendelet, a 70/1999. (XII. 25.) EüM rendelet, valamint az azt módosító 28/2002. (V. 24.) EüM rendelet.