31/2004. (XII. 21.) FMM rendelet

egyes miniszteri rendeletek módosításáról

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 13/A. §-ának (4) bekezdésében és 20. §-ának (2) bekezdésében foglalt felhatalmazások alapján - a Munkaerőpiaci Alap Irányító Testülete véleményének meghallgatásával - a következőket rendelem el:

A munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet módosítása

1. § A munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet (a továbbiakban: GM rendelet) 21. §-a a következő (4)-(7) bekezdéssel egészül ki:
„(4) Az (1) bekezdés b) pontjában meghatározott támogatás az Európai Közösséget létrehozó Szerződés 87. és 88. cikkeiben foglaltaknak a csekély összegű (de minimis) támogatásokra való alkalmazásáról szóló 2001. január 12-i 69/2001/EK bizottsági rendelet 2. cikke szerinti csekély összegű (de minimis) támogatásnak minősül. E támogatás nyújtása során a 69/2001/EK bizottsági rendeletben foglaltakat kell alkalmazni.
(5) A csekély összegű támogatás tényéről és a támogatástartalomról a támogatásban részesülőt tájékoztatni kell.
(6) A támogatást kérőnek a kérelem benyújtását megelőző három év alatt kapott csekély összegű (de minimis) támogatások összegéről írásban nyilatkozni kell.
(7) A (4) bekezdésben foglaltakat nem kell alkalmazni, ha a támogatást kérő költségvetési szerv, egyesület, alapítvány, közalapítvány, köztestület, kisebbségi önkormányzat vagy közhasznú társaság.”
2. § (1) A GM rendelet 23. §-a a következő f) ponttal egészül ki, ezzel egyidejűleg a jelenlegi f) pont megjelölése g) pontra változik:
[A 21. § (1) bekezdésében meghatározott támogatásokra meghirdetett pályázati felhívásnak tartalmaznia kell:]
„f) a támogatásra vonatkozóan a más jogszabályokban, valamint az Európai Unió jogszabályaiban meghatározott feltételeket,”
(2) A GM rendelet 5. számú melléklete helyébe e rendelet melléklete lép.

A foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet módosítása

3. § A foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet (a továbbiakban: MüM Rendelet) 12. §-ának (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) Nem folyósítható a közhasznú munkavégzés támogatása azokra a napokra, amelyekre ugyanazon személy után a települési önkormányzat közcélú foglalkoztatásra költségvetési támogatásban részesült.”
4. § A MüM Rendelet a 15. §-át követően a következő alcímmel és új 16-17. §-sal egészül ki:
„Munkanélküliek munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatásának támogatása
16. § (1) A munkanélküliek munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatása támogatásának az Flt. 16/B. §-ában foglaltakon túlmenően további feltétele, hogy a munkaadó közhasznú társaság (a továbbiakban: kölcsönbeadó)
a) legkevesebb ötven fő, a munkaügyi központ kirendeltsége által legalább három hónapja nyilvántartott munkanélkülivel vagy pályakezdő munkanélkülivel vagy a kérelem benyújtásának időpontjában ötvenedik életévét betöltött munkanélkülivel (a továbbiakban: munkanélküli), munkaerő-kölcsönzés céljából a 17. § (4) bekezdés c) pontjában meghatározott időtartamon belül, legalább kettőszáz napra, határozott idejű munkaviszonyt létesít, és
b) vállalja, hogy az a) pontban megjelölt munkavállalókat kölcsönzés céljából tőle független kölcsönbevevő részére engedi át és a kölcsönbevevővel olyan megállapodást köt, amely szerint az a) pontban megjelölt munkavállalók kölcsönzési díja munkavállalónként és havonta eléri a megállapodás megkötésének időpontjában hatályos kötelező legkisebb munkabér és járulékainak összegét, és
c) az Flt. 21. §-ának (1) bekezdése alapján kötött megállapodásban vállalja a munkaügyi központtal a 17. § (4) bekezdésében foglaltak szerinti együttműködést is.
(2) Az (1) bekezdés b) pontjának alkalmazásában a kölcsönbeadó és a kölcsönbevevő nem független egymástól, ha
a) vezető tisztségviselőjük ugyanazon személy, vagy
b) tulajdonosaik egészben vagy részben ugyanazon személyek vagy vállalkozások, illetőleg egymásnak egészben vagy részben tulajdonosaik.
(3) A támogatás ugyanazon munkanélküli munkaerő-kölcsönzése után két éven belül csak egyszer nyújtható, és a kölcsönbeadó a támogatás folyósítása alatt, a támogatással érintett személyhez kapcsolódóan a Munkaerőpiaci Alapból további támogatást nem vehet igénybe.
(4) A támogatás mértéke a határozott idejű munkaviszonyról szóló munkaszerződésekben meghatározott munkabér és az azt terhelő járulék összegének legfeljebb ötven százalékáig terjedhet, de munkavállalónként nem haladhatja meg a kérelem benyújtásának időpontjában hatályos kötelező legkisebb munkabér és járulékainak másfélszeresét.
(5) Nem nyújtható támogatás annak a kölcsönbeadónak, amelyet a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény 3. §-a (1) bekezdésének a)-b), d), valamint f)-k) pontjai alapján a kérelem benyújtásának hónapját megelőző két éven belül jogerősen munkaügyi bírság megfizetésére köteleztek, feltéve, ha a bírság összege a b) pont alapján kiszabott bírság esetében a 100 ezer Ft-ot, a többi esetben, valamint a bírságok együttes összege esetén az 500 ezer Ft-ot elérte.
(6) A támogatás a kölcsönbeadó részére legfeljebb kettőszáz napra adható.
(7) A támogatást a kölcsönbeadó részére a tárgyhónapban a munkavállalók részére kifizetett munkabér, valamint a munkabérhez kapcsolódó járulék összesített kimutatása alapján havonta utólag kell folyósítani. A folyósított támogatás azonban nem haladhatja meg a munkaviszony létesítésekor kötött munkaszerződésben meghatározott munkabér és járulékai figyelembevételével a (4) bekezdés szerint meghatározott támogatás mértékét. A kölcsönbeadó a támogatással érintett munkaerő-kölcsönző tevékenységét pénzügyi és számviteli szempontból köteles elkülönítetten nyilvántartani.
17. § (1) A munkanélküliek munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatásának támogatásáról szóló államigazgatási határozat tartalmazza a támogatás megjelölését, mértékét, a támogatás nyújtásának időtartamát, valamint folyósításának és visszakövetelésének részletes feltételeit.
(2) A munkaügyi központ a támogatás további folyósítását az érintett munkavállalóra vonatkozóan a folyósítási idő lejárta előtt megszünteti, ha a támogatott foglalkoztatással érintett munkavállaló munkaviszonya megszűnik. A kölcsönbeadó a munkaviszony megszűnésének időpontját a munkaviszony megszűnését követő napon köteles bejelenteni.
(3) A támogatást a kölcsönbeadó - a munkaügyi központ határozatában meghatározott módon - köteles visszafizetni, ha az Flt. 16/B. §-ában vagy az (1) bekezdés szerinti határozatban, illetőleg a munkaügyi központtal a (4) bekezdés szerint kötött megállapodásban meghatározott feltételeket megszegi. A feltételek megszegésének kell tekinteni különösen, ha a munkaviszony 200 napnál rövidebb ideig áll fenn azért, mert a megszüntetésére közös megegyezéssel kerül sor, vagy ha a munkaviszony a kölcsönbeadó jogutód nélküli megszűnése, továbbá a nyilvántartásból való törlése miatt szűnik meg, ideértve ez utóbbi esetben a munkaviszonynak ez okból történő megszüntetését is. Az eljárásra az Flt. 21. § (4) bekezdésében, valamint 56. §-ának (1) bekezdésében foglaltak az irányadók.
(4) A munkaügyi központ és a kölcsönbeadó közötti megállapodásnak tartalmaznia kell az együttműködés részletes feltételeit, így
a) a kölcsönbeadó közreműködésének módját a munkaerő-kölcsönzésben résztvevő munkanélküliek kiválasztásában,
b) a kölcsönbeadónak a munkaerő-kölcsönzésben résztvevő munkanélküliekkel megkötött munkaszerződései egy példányának a munkaügyi központ részére történő megküldéséről szóló rendelkezést,
c) a kölcsönbeadó kötelezettségvállalását arra vonatkozóan, hogy a kiválasztott munkanélküliekkel a támogatásról szóló határozat jogerőre emelkedését követő 30 napon belül munkaviszonyt létesít,
d) a munkanélküliek kiközvetítésének lebonyolítására vonatkozó előírásokat,
e) a foglalkoztatás szünetelésének idejére biztosítandó képzések meghatározását,
f) a támogatás folyósításának kezdő és befejező időpontját, valamint annak lebonyolítására és visszakövetelésére vonatkozó részletes feltételeket,
g) a felek által meghatározott további egyéb feltételeket.”
5. § (1) A MüM Rendelet 18. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2) A támogatás csak beruházással egybekötött munkahelyteremtés esetén nyújtható. A támogatási intenzitás mértéke - beleértve a más államháztartási forrásokból kapott támogatásokat - nem haladhatja meg az Európai Közösséget létrehozó Szerződés 87. cikkének (1) bekezdése szerinti állami támogatásokkal kapcsolatos eljárásról és a regionális támogatási térképről szóló 85/2004. (IV. 19.) Korm. rendelet 30. §-ában meghatározott mértéket.”
(2) A MüM Rendelet 18. §-a (5) bekezdésének b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(Nem nyújtható támogatás)
„b) annak a munkaadónak, amelyet a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény 3. §-a (1) bekezdésének a)-b) és d), valamint i)-n) pontjai alapján a pályázat benyújtásának hónapját megelőző két éven belül jogerősen munkaügyi bírság megfizetésére köteleztek, feltéve, ha a bírság összege a b) pont alapján kiszabott bírság esetében a 100 ezer Ft-ot, a többi esetben, valamint a bírságok együttes összege esetén az 500 ezer Ft-ot elérte,”
6. § (1) A MüM Rendelet 18/A. §-ának (3) bekezdése a következő f) ponttal egészül ki:
(A támogatás abban az esetben állapítható meg, ha a munkaadó)
„f) vállalja, hogy a támogatás folyósítása és a továbbfoglalkoztatási kötelezettség időtartama alatt a kérelem benyújtásának időpontjában telephelyén meglévő átlagos statisztikai létszámát nem csökkenti, munkaviszony megszüntetésére a működési körében felmerülő okból rendes felmondással, illetőleg felmentéssel nem kerül sor.”
(2) A MüM Rendelet 18/A. §-a a következő (5) bekezdéssel egészül ki, és ezzel egyidejűleg a jelenlegi (5)-(11) bekezdés számozása (6)-(12) bekezdésre változik:
„(5) A (3) bekezdés f) pontjában foglaltak esetén, ha a munkaadó több telephellyel rendelkezik, az átlagos statisztikai létszám megtartásának kötelezettsége a kérelemben megjelölt telephely szerint illetékes megyei munkaügyi központ illetékességi területén lévő valamennyi telephelyét érintően irányadó.”
7. § (1) A MüM Rendelet 18/B. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2) A támogatás legfeljebb 200 napra folyósítható. A támogatás legfeljebb egy évre nyújtható, ha a munkaadó olyan munkanélküli foglalkoztatását vállalja, aki a támogatás iránti kérelem benyújtásának időpontjában az 50. életévét betöltötte.”
(2) A MüM Rendelet 18/B. §-a a következő (3)-(4) bekezdéssel egészül ki, ezzel egyidejűleg a jelenlegi (3) bekezdés számozása (5) bekezdésre változik:
„(3) Az (1)-(2) bekezdésben foglaltaktól eltérően az Flt. 18/A. §-ban meghatározott támogatás legfeljebb egyévi időtartamra annak a munkaadónak is nyújtható, amely pártfogó felügyelet alatt álló személy vagy olyan személy foglalkoztatását vállalja, aki a szabadságvesztés-büntetésből a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőzően, hat hónapnál nem régebben szabadult.
(4) A (3) bekezdésben meghatározott esetben a támogatás összege nem lehet kevesebb a keresetet terhelő egészség- és nyugdíjbiztosítási, valamint munkaadói járulék, továbbá a munkaadót terhelő egészségügyi hozzájárulás együttes összegének 70 százalékánál.”
8. § A MüM Rendelet 19-19/B. §-ai helyébe a következő rendelkezések lépnek:
„19. § (1) Az Flt. 19. § (1) bekezdése alapján a Munkaerőpiaci Alap rehabilitációs alaprészéből a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására, az arra kötelezettséget vállaló (foglalkoztatási kötelezettség) munkaadó részére pályázati eljárás alapján támogatás nyújtható
a) munkahely létesítésére,
b) a termelő, szolgáltató létesítmények - a megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásával összefüggő - átalakítására, beleértve az épített környezet alakításáról és védelméről szóló 1997. évi LXXVIII. törvény és az országos településrendezési és építési követelményekről szóló 253/1997. (XII. 20.) Korm. rendelet szerinti akadálymentesítést,
c) a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához szükséges eszközök, berendezések beszerzésére, átalakítására,
d) a megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása érdekében a munkahely és a munkaeszközök korszerűsítésére,
e) beruházásra, amely a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása érdekében - beruházással egybekötötten - munkahely létesítésére, korszerűsítésére és fejlesztésére, továbbá létesítmény építésére, szerelésére, bővítésére, illetőleg átalakítására, biztonságosabbá tételére, valamint munkaeszközök beszerzésére, átalakítására és biztonságosabbá tételére irányul.
(2) A támogatás szempontjából megváltozott munkaképességű személynek azt a személyt kell tekinteni,
a) akinek a munkaképesség-csökkenés mértéke - az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézetének szakvéleménye, illetőleg 2001. január 1-jét megelőzően, vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének igazolása szerint - legalább az 50 százalékot eléri, vagy
b) akinek munkaképesség-csökkenése az a) pontban meghatározott mértéket nem éri el, de - a foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely szakvéleménye alapján - megállapítható, hogy munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkentek.
(3) A foglalkoztatási kötelezettséget a támogatással érintett, illetőleg a támogatásra tekintettel felvett létszámú személyre vonatkozóan, ezen belül a támogatás nyújtásának célcsoportjaként megjelölt testi vagy szellemi károsodással élő személyekre, és
a) a pályázat benyújtását megelőző hónapban meglévő havi átlagos statisztikai állományi létszámra, vagy
b) a megyében több telephellyel, fiókteleppel rendelkező munkaadó a pályázati eljárást lefolytató munkaügyi központ illetékességi területén lévő telephelyeinek a pályázat benyújtását megelőző hónapban meglévő havi átlagos statisztikai állományi létszámára
kell megállapítani.
(4) A foglalkoztatási kötelezettség időtartamába a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 106. §-a, 150. § (1) bekezdése, valamint a 193/C. §-ának a) pontja szerinti munkavégzések időtartama nem számít bele.
19/A. § (1) A 19. § (1) bekezdésének a)-d) pontja alapján támogatás annak a munkaadónak nyújtható, amely
a) a pályázat benyújtását megelőzően legalább egy naptári éven keresztül működött, és
b) a pályázatban meghatározott célok megvalósításához - a beruházás (felújítás, átalakítás, eszközbővítés) bruttó költségének legalább 20 százalékát elérő - saját erővel is hozzájárul, amelybe az államháztartás más alrendszereiből származó forrás nem számítható be, és
c) igazolja, hogy a kötelezettségek teljesítését elősegítő anyagi biztosíték rendelkezésére áll, és
d) a megváltozott munkaképességű személyeket a foglalkoztatási kötelezettség időtartama alatt munkaviszonyban, a támogatott munkahelyen, a 19. § (1) bekezdésének b) pontja alapján nyújtott támogatás esetén a támogatott telephelyen saját maga foglalkoztatja.
(2) Nem nyújtható támogatás a munkaadónak, ha
a) a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény 3. §-a (1) bekezdésének a)-e), valamint i)-n) pontjai alapján a pályázat benyújtásának hónapját megelőző két éven belül jogerősen munkaügyi bírság megfizetésére kötelezték, feltéve, ha a bírság összege a b) pont alapján kiszabott bírság esetében a 100 ezer Ft-ot, a többi esetben, valamint a bírságok együttes összege esetén az 500 ezer Ft-ot elérte,
b) a Munkaerőpiaci Alapból a pályázat benyújtásának hónapját megelőző 2 éven belül munkahelyteremtő támogatásban részesült, és az azzal kapcsolatos kötelezettségeit határidőre nem teljesítette, továbbá
c) a pályázat benyújtását megelőző féléves időszakban a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 94/A-94/G. §-a szerinti csoportos létszámcsökkentést hajtott végre.
(3) A 19. § (1) bekezdésének a) pontja alapján támogatás csak a 19. § (2) bekezdésének a) pontjában meghatározott személyi kör foglalkoztatásához nyújtható.
(4) A foglalkoztatási kötelezettség időtartama a 19. § (1) bekezdésének a) pontja alapján nyújtott támogatás esetén legfeljebb 3 év, a b)-d) pontok esetén legfeljebb 2 év.
19/B. § (1) A 19. § (1) bekezdésének e) pontja alapján támogatás akkor nyújtható, ha a munkaadó
a) a 19/A. § (1)-(2) bekezdésében foglaltak alapján támogatásban részesíthető, és
b) megváltozott munkaképességű munkavállalókat az Flt. 41/A. §-ában meghatározott kötelező foglalkoztatási szintet meghaladó létszámban foglalkoztat legalább egy éve, és
c) a munkavállalók átlagos statisztikai állományi létszáma a kérelem benyújtását megelőző hat hónap átlagában elérte az 50 főt, és
d) a c) pontban foglalt időszakban és a kérelem benyújtásakor a pályázatban megjelölt munkahelyteremtő beruházással érintett székhelyén, illetőleg telephelyén foglalkoztatott munkavállalóknak legalább fele megváltozott munkaképességű személy, és
e) munkaeszközrendszere, technológiája, tárgyi környezete biztosítja a megváltozott munkaképességű személyek egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatást, és vállalja ezek további fenntartását a g) pontban meghatározott ideig, és
f) a beruházást legkésőbb a támogatás folyósítását követő naptári év végéig megvalósítja, és
g) a beruházással létrehozott kapacitásokat, szolgáltatásokat a foglalkoztatás megkezdésétől számított öt évig folyamatosan fenntartja, és az eredeti célnak megfelelően működteti,
(2) Az (1) bekezdés alapján nyújtott támogatás esetén a támogatási intenzitás mértéke - beleértve a más államháztartási forrásokból kapott támogatásokat is - nem haladhatja meg a beruházás elismert költségeinek 80 százalékát.
(3) A támogatást a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 19. §-ának (4) bekezdésében foglaltak figyelembevételével kell felhasználni.
(4) Ha a munkahely létesítése során nem csupán megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása valósul meg, a támogatást a beruházási költségnek a megváltozott munkaképességű munkavállalók számára létesülő új munkahelyek arányában meghatározott hányadára kell megállapítani.
(5) A foglalkoztatási kötelezettség időtartama 3 év.
19/C. § (1) A 19/A-19/B. §-ok alapján kiírt pályázati felhívásnak tartalmaznia kell:
a) a pályázatot megalapozó jogszabály(ok) megnevezését,
b) a pályázat kiírásának célját,
c) a pályázaton történő részvétel feltételeit,
d) a pályázat keretében nyújtható támogatás forrását, formáját, mértékét, jellegét,
e) a pályázó részéről szükséges saját anyagi erő, továbbá az anyagi biztosíték mértékét, formáját,
f) azokat az előírásokat, amelyeket az államháztartás működési rendjéről szóló külön jogszabály a pályázat tartalmi követelményeként előír, valamint a szükséges mellékleteket,
g) a beruházás és a foglalkoztatás megvalósulásának határidejét, időtartamát,
h) a támogatás folyósításának részletes feltételeit tartalmazó szerződés megkötésének feltételeit és határidejét,
i) a szerződésszegés jogkövetkezményeit, továbbá
j) a pályázat benyújtásának helyét és határidejét, a pályázatot elbíráló szerv megnevezését, a pályázat elbírálásának főbb szempontjait és határidejét.
(2) A pályázónak a benyújtott pályázatában nyilatkoznia kell
a) az államháztartási alrendszerekkel szemben fennálló kötelezettségeiről.
b) ha a tárgyévben a 19-19/A. §-ok alapján több pályázatot nyújt be, valamennyi pályázatáról,
c) az Európai Közösséget létrehozó Szerződés 87. és 88. cikkének a csekély összegű (de minimis) támogatásokra való alkalmazásáról szóló 69/2001/EK rendeletben foglalt feltételek fennállásáról, ha a pályázatot a 19/A. § alapján hirdették meg. Nincs szükség a nyilatkozat megtételére, ha a pályázó költségvetési szerv, egyesület, alapítvány, közalapítvány, köztestület, kisebbségi önkormányzat vagy közhasznú társaság.
(3) A 19/A. § (1) bekezdésének a) pontjában, a 19/A. § (4) bekezdésében, valamint a 19/B. § (1) bekezdésének b) és g) pontjaiban és a 19/B. § (5) bekezdésében megjelölt időtartam alatt bekövetkezett jogutódlás esetében a munkaadó jogelődje működésének időtartamát akkor kell beszámítani. ha a munkaadó a jogelőd egészének a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 85/A. §-ának (1) bekezdése szerinti jogutóda.”
9. § A MüM Rendelet 20. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„20. § (1) A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához a támogatás
a) a 19/A. §-ban foglaltak alapján vissza nem térítendő, illetve visszatérítendő,
b) a 19/B. §-ban foglaltak alapján vissza nem térítendő
formában nyújtható.
(2) Az (1) bekezdés a) pontjában meghatározott támogatási formák együttesen is alkalmazhatók.”
10. § (1) A MüM Rendelet 27. §-a (1) bekezdése a következő d) ponttal egészül ki:
[(1) E rendelet alkalmazása szempontjából]
„d) a statisztikai állományi létszám kiszámításánál a tényleges létszámot kell figyelembe venni.”
(2) A MüM Rendelet 27. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2) Az e rendelet által szabályozott támogatások nyújtása során az Európai Közösséget létrehozó Szerződés 87. cikkének (1) bekezdése szerinti állami támogatásokkal kapcsolatos eljárásról és a regionális térképről szóló 85/2004. (IV. 19.) Korm. rendelet szabályait, valamint az állami támogatásokra vonatkozó közösségi szabályokat alkalmazni kell.”
(3) A MüM Rendelet 27. §-a a következő (3)-(4) bekezdéssel egészül ki, és a jelenlegi (3)-(7) bekezdés számozása (5)-(9) bekezdésre változik:
„(3) A 16. §-ban, 18/B. §-ban, a 19/A. §-ban és a 26/G. §-ban meghatározott támogatások az Európai Közösséget létrehozó Szerződés 87. és 88. cikkeiben foglaltaknak a csekély összegű (de minimis) támogatásokra való alkalmazásáról szóló 2001. január 12-i 69/2001/EK bizottsági rendelet (a továbbiakban: EK rendelet) 2. cikke szerinti csekély összegű (de minimis) támogatásoknak minősülnek. E támogatás nyújtása során az EK rendeletben foglaltakat kell alkalmazni. A csekély összegű támogatás tényéről és a támogatástartalomról a támogatásban részesülőt tájékoztatni kell. A támogatást kérőnek a kérelem benyújtását megelőző három év alatt kapott de minimis támogatások összegéről írásban nyilatkoznia kell. Az EK rendeletben foglaltakat nem kell alkalmazni, ha a támogatást kérő költségvetési szerv, egyesület, alapítvány, közalapítvány, köztestület, kisebbségi önkormányzat vagy közhasznú társaság.
(4) Ha a 19/B. § szerinti támogatás kedvezményezettje vállalkozás, a támogatás az Európai Közösséget létrehozó Szerződés 87. és 88. cikkeiben foglaltaknak a foglalkoztatásra nyújtott állami támogatásra való alkalmazásáról szóló 2002. december 5-i 2204/2002/EK bizottsági rendelet 6. cikkében foglaltakkal összhangban nyújtható.”
11. § Az Állami Foglalkoztatási Szolgálatról szóló 4/2002. (X. 17.) FMM rendelet 4. §-a (2) bekezdésének h) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
[(2) A munkaügyi központ központi szervezeti egységének elsőfokú hatósági jogkörébe tartoznak az egyes foglalkoztatást elősegítő támogatások közül]
„h) munkanélküliek munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatásának támogatása.”

Záró rendelkezések

12. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 15. napon lép hatályba.
(2) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti
a) a MüM Rendelet felvezető szövegében a „a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatásáról rendelkező 19-21. § tekintetében a népjóléti miniszterrel egyetértésben” szövegrész,
b) a MüM Rendelet 21. §-ának (6) bekezdése,
c) a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet módosításáról szóló 6/1998. (III. 4.) MüM rendelet 6. §-ának (2) bekezdése,
d) a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet módosításáról szóló 6/1999. (IX. 3.) SzCsM rendelet 8. §-a,
e) a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet módosításáról szóló 4/2000. (IV. 12.) SzCsM rendelet 8. §-a és 14. §-ának (1)-(2) bekezdése, 15. §-a,
f) a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet, továbbá a munkaügyi központok foglalkozási rehabilitációs eljárásáról, valamint a megváltozott munkaképességű munkanélküliek foglalkoztatását elősegítő egyes támogatásokról szóló 11/1998. (IV. 29.) MüM rendelet módosításáról szóló 6/2002. (XI. 28.) FMM rendelet 5. §-ának (2) bekezdése és 7. §-a, és
g) a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet módosításáról szóló 13/2003. (X. 10.) FMM rendelet 10. §-ának (2) bekezdése.
(3) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a MüM Rendelet
a) 2. §-ának (2) bekezdésében, 21. §-a (4) bekezdésének a) pontjában, 21. §-ának (5) bekezdésében, valamint 26/C. §-ának (2) és (4) bekezdéseiben a „Szociális és Családügyi Minisztérium” szövegrész helyébe a „Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium” szövegrész,
b) 5. §-ának (2) bekezdésében a „Szociális és Munkaügyi Közlönyben” szövegrész helyébe a „Munkaügyi Közlöny” szövegrész,
c) 18. §-ának (7) bekezdésében a „gazdasági miniszter” szövegrész helyébe a „foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter” szövegrész,
d) 18/A. §-a (7) bekezdésének b) pontjában az „a 19. § (7) bekezdésének a) pontjában” szövegrész helyébe az „a 19. § (2) bekezdésében” szövegrész,
e) 21. §-a (1) bekezdésében az „A 19. §-ban meghatározott támogatás” szövegrész helyébe az „A 19/A. §-ban és 19/B. §-ban meghatározott támogatás” szövegrész, illetve az (1) bekezdés a) pontjában a „szociális és családügyi miniszter” szövegrész helyébe „foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter” szövegrész,
f) 26/D. §-ának (1) és (2) bekezdésében a „Gazdasági Minisztérium” szövegrész helyébe a „Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium” szövegrész
lép.
(4) E rendelet hatálybalépését megelőzően a Munkaerőpiaci Alap rehabilitációs alaprészének decentralizált kerete terhére nyújtott támogatások tekintetében a szerződések megkötésére és a támogatások folyósítására a pályázatok kiírásakor hatályos jogszabályokat kell alkalmazni, illetve e rendelet szabályait a Munkaerőpiaci Alap rehabilitációs alaprészének decentralizált kerete terhére nyújtott támogatások tekintetében a hatálybalépést követően kiírt pályázatokra kell alkalmazni.