18/2005. (X. 18.) FMM rendelet

az álláskeresőként való nyilvántartásba vételről, a nyilvántartásból való törlésről, valamint az álláskeresési megállapodásról

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 58. §-a (8) bekezdésének b) pontjában foglalt felhatalmazás alapján - figyelemmel az Flt. 31. §-ában foglaltakra - a következőket rendelem el:
1. § A rendelet hatálya kiterjed
a) az álláskeresőként nyilvántartásba vett, illetőleg az ilyen nyilvántartásba vételt kérő személyre, valamint
b) a megyei (fővárosi) munkaügyi központra (a továbbiakban: munkaügyi központ).

Álláskeresőként való nyilvántartásba vétel és a nyilvántartásból való törlés szabályai

2. § (1) A munkaügyi központ kirendeltsége (a továbbiakban: kirendeltség) álláskeresőként - kérelmére - azt a személyt veszi nyilvántartásba, aki
a) megfelel az Flt. 58. §-a (5) bekezdése d) pontjának 1-4. és 6. alpontjaiban meghatározott feltételeknek, és
b) elhelyezkedése érdekében a kirendeltséggel az Flt. 58. §-a (5) bekezdése d) pontjának 7. alpontjában meghatározott álláskeresési megállapodást (a továbbiakban: álláskeresési megállapodás) köt.
(2) Az Flt. 58. §-a (5) bekezdése d) pontjának 6. alpontjában meghatározott aktív munkahelykeresőnek az a személy tekinthető, aki 30 napon belül képes és kész munkába állni a kirendeltség által felajánlott megfelelő munkahelyen, vagy az önmaga által talált olyan munkahelyen, ahol a heti munkaidő eléri a legalább 16 órát.
3. § Az Flt. 58. §-a (5) bekezdése d) pontjának 1-4. alpontjaiban meghatározott feltételek fennállását a kirendeltség különösen a nyilvántartásba vételt kérő személy nyilatkozata, továbbá az általa bemutatott iratok alapján állapítja meg.
4. § (1) A kirendeltség az álláskeresőt - az (5) bekezdésben foglaltak kivételével - törli a nyilvántartásból, ha az álláskereső
a) kéri,
b) az álláskeresési megállapodásban foglalt kötelezettségeit nem teljesíti, és mulasztását nem menti ki,
c) a körülményeiben bekövetkezett változás miatt nem tekinthető a 2. § (2) bekezdésében meghatározott aktív munkahelykeresőnek,
d) meghalt, továbbá, ha
e) az Flt. 58. §-a (5) bekezdése d) pontjának 1-4. és 6. alpontjaiban meghatározott feltételek bármelyike megszűnt.
(2) Az álláskeresőt az (1) bekezdés
- a) pontjában meghatározott esetben az álláskereső kérelmében meghatározott időponttól, de legkorábban a törlés iránti kérelem benyújtásának napjától,
- b) pontjában meghatározott esetben a kötelezettség elmulasztásának napjától,
- c) és e) pontjában meghatározott esetben a változás bekövetkezésének napjától, továbbá,
- d) pontjában meghatározott esetben az álláskereső elhalálozását követő naptól
kell törölni a nyilvántartásból.
(3) Az álláskereső az álláskeresési megállapodásban meghatározott kötelezettségét nem teljesíti, különösen ha neki felróható okból
a) a megállapodásban meghatározott időpontban nem jelentkezik a kirendeltségen,
b) az általa vállalt munkahelykeresést elmulasztotta,
c) az Flt. 58. § (5) bekezdés d) pontjának 8. alpontjában meghatározott, a kirendeltségnek a megfelelő munkahelyre vonatkozó állásajánlatát, valamint a kirendeltség által felajánlott, térítési kötelezettséggel nem járó képzési lehetőséget nem fogadja el,
d) nem veszi igénybe a kirendeltség által felkínált, az álláskeresési megállapodásban meghatározott szolgáltatásokat,
e) a kirendeltség által felajánlott, vagy az önmaga által megtalált munkahelyen a munkaviszony létesítése meghiúsul,
f) az Flt. 58. § (5) bekezdés d) pontjának 5. alpontjában meghatározott bejelentési kötelezettségének nem tesz eleget.
(4) Ha az álláskeresőt az álláskeresési megállapodás megszegése miatt törölték a nyilvántartásból, az újbóli nyilvántartásba vételre csak a törléstől számított 30 nap elteltével kerülhet sor.
(5) Ha az álláskereső a munkaügyi központ által támogatott képzésben vesz részt, aktív munkahelykereső tevékenysége és álláskeresőként való nyilvántartása a képzésben történő részvétel időtartamára szünetel.

Az álláskeresési megállapodás szabályai

5. § (1) Az álláskeresési megállapodás tartalmazza
a) az álláskereső nyilatkozatát arra vonatkozóan, hogy
aa) fennállnak a 2. § (2) bekezdésében meghatározott feltételek,
ab) vállalja az Flt. 58. §-a (5) bekezdése d) pontjának 5. alpontjában meghatározott kötelezettségek teljesítését, valamint
ac) elfogadja a számára felajánlott megfelelő munkahelyet, valamint térítési kötelezettséggel nem járó képzési lehetőséget; továbbá
b) az álláskereső önálló munkahelykeresésének formáit (munkáltató felkeresése, álláshirdetésre jelentkezés stb.);
c) az álláskereső által keresett munkahely főbb jellemzőit;
d) a kirendeltség által az álláskereső részére nyújtandó, külön jogszabályban meghatározott szolgáltatásokat; valamint
e) az álláskeresőnek a kirendeltségnél történő jelentkezései gyakoriságát.
(2) Az álláskeresőnek a kirendeltségnél történő jelentkezései gyakoriságát a térség munkaerőpiaci helyzetére, valamint a következő időpontokra figyelemmel kell megállapítani:
a) az álláskeresési járadékban részesülő személynek az álláskeresési járadék folyósításának időtartama alatt legalább havonta,
b) az álláskeresési segélyben részesülő személynek
ba) az Flt. 30. §-a (1) bekezdésének a)-b) pontjában meghatározott esetben legalább kéthavonta,
bb) az Flt. 30. §-a (1) bekezdésének c) pontjában meghatározott esetben legalább háromhavonta,
c) az álláskeresési támogatásban nem részesülő személynek legalább háromhavonta
kell jelentkezni a kirendeltségnél.
(3) Az álláskeresési megállapodásban az álláskereső személyi adottságaira tekintettel kell meghatározni azokat a szolgáltatásokat, amelyeket a kirendeltség az álláskeresőnek nyújt.
(4) Az álláskeresőnek az álláskeresési megállapodás teljesítésével, valamint az álláskeresési támogatás megállapításával kapcsolatos, tömegközlekedési eszköz igénybevételével felmerült (helyi és helyközi) utazási költségeit a kirendeltség megtéríti.
(5) Ha az álláskereső az álláskeresést a közösségi jogszabályok rendelkezéseinek betartásával az EGT tagállamaiban teljesíti, azt az álláskeresési megállapodásban fel kell tüntetni.
6. § (1) Az álláskeresési megállapodásban foglaltak teljesítését a kirendeltség az álláskeresővel közösen értékeli.
(2) Az értékelés keretében az álláskeresőnek számot kell adni az álláskeresési megállapodásban vállalt kötelezettségeinek teljesítéséről. Fel kell tárni az álláskeresés eredménytelenségének okait, továbbá azt, hogy az álláskeresés keretében szerzett tapasztalatokra is figyelemmel a kirendeltség, illetőleg az álláskereső részéről milyen tevékenységre van szükség.
7. § Az álláskeresési megállapodást a kirendeltség és az álláskereső közös megegyezéssel módosíthatja, ha az álláskereső a kötelezettségeit a körülményeiben, az álláskeresési megállapodás megkötését követően bekövetkezett változás miatt, a megállapodás szerint nem tudja teljesíteni, vagy egyébként az álláskeresésnek a megállapodásban meghatározott módját módosítani szeretné. A megállapodás csak az abban foglaltak teljesítésével kapcsolatos értékelést követően módosítható.
8. § Ha az álláskeresőt törlik a nyilvántartásból, az álláskeresési megállapodás érvényét veszti.
9. § Ez a rendelet 2005. november 1-jén lép hatályba, ezzel egyidejűleg hatályát veszti az álláskeresést ösztönző juttatás megállapításával kapcsolatos együttműködési kötelezettség részletes szabályairól szóló 7/2003. (VI. 12.) FMM rendelet. Az e rendelet hatálybalépését megelőzően az álláskeresést ösztönző juttatás megállapításával kapcsolatos együttműködési kötelezettség részletes szabályairól szóló 7/2003. (VI. 12.) FMM rendelet alapján kötött együttműködési megállapodás az álláskeresési megállapodás megkötését követően nem alkalmazható.