22/2005. (V. 28.) TNM rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek az európai ügyekért felelős tárca nélküli miniszter felügyelete alá tartozó költségvetési szerveknél történő végrehajtásáról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 85. §-ában kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
1. § E rendelet hatálya az európai ügyekért felelős tárca nélküli miniszter (a továbbiakban: tárca nélküli miniszter) felügyelete alatt álló, Nemzeti Fejlesztési Hivatal keretében működő Központi Pénzügyi és Szerződéskötő Egységben foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyára terjed ki.
[A Kjt. 20. §-ának (2)-(3) bekezdéséhez és 41/A. §-ához]
2. § (1) A mellékletben felsorolt munkakörökben kizárólag magyar állampolgárral, büntetlen előéletű, valamint a 18. életévét betöltött személlyel létesíthető közalkalmazotti jogviszony.
(2) A titkárnői munkakör kivételével valamennyi közalkalmazotti munkakör betöltéséhez a közalkalmazottnak vagyonnyilatkozatot kell tennie.
(3) A nyilatkozattételre kötelezett közalkalmazottnak háromévente kell vagyonnyilatkozatot tennie.
(4) A vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítésére az érintett feletti munkáltatói jogkört gyakorló vezető intézkedik.
(5) A közalkalmazottak vagyonnyilatkozatának nyilvántartását és ellenőrzését a 114/2001. (VI. 29.) Korm. rendeletben foglaltak megfelelő alkalmazásával a BM Közigazgatás-szervezési és Közszolgálati Ellenőrzési Hivatala végzi.
[A Kjt. 23. §-ának (2)-(3) bekezdéséhez]
3. § (1) Magasabb vezetői beosztásnak minősül a felügyeletet ellátó miniszter által adott igazgatói megbízás.
(2) Vezető beosztásúnak minősül az igazgatóhelyettes és az Európai Uniós Közbeszerzési Koordinációs és Szabályossági Egység (EKKE) vezető.
(3) A magasabb vezetői megbízás feltétele a szakirányú egyetemi/főiskolai szintű végzettség vagy egyetemi/főiskolai szintű végzettség és jogszabályban a munkakör ellátásához előírt szakképzettség, illetve szakképesítés, valamint legalább 3 éves közszolgálatban töltött, pénzügyi vagy gazdasági, illetve az irányított szervezet alaptevékenységének megfelelő szakmai területen szerzett vezetői gyakorlat.
(4) A vezetői megbízás feltétele a szakirányú egyetemi/főiskolai szintű végzettség vagy egyetemi/főiskolai végzettség és az Országos Képzési Jegyzék szerinti szakirányú felsőfokú vagy emelt szintű szakképesítés.
(5) Pályázati eljárás lefolytatása esetén a pályázat kiírásának feltételeit a benyújtott pályázat elbírálásának módját (bizottsági véleményezés, személyes meghallgatás, a pályázati eljárás határideje) a magasabb vezető beosztású közalkalmazott feletti munkáltatói jogkör gyakorlója határozza meg.
(6) A pályázatot országos napilapban kell meghirdetni, és benyújtásának határideje az országos napilapban történt megjelenésétől számított 15 napnál rövidebb nem lehet.
[A Kjt. 40. §-ának (1) bekezdéséhez]
4. § (1) A munkáltatói jogkör gyakorlója - az öregségi nyugellátásra jogosító életkor elérését megelőző hét év kivételével - írásban köteles minősíteni a közalkalmazottakat a kinevezésük, megbízásuk után három évvel, ezt követően legalább hatévenként.
(2) A minősítés záró részében a közalkalmazott
a) kiválóan alkalmas,
b) alkalmas,
c) kevéssé alkalmas,
d) alkalmatlan összegző értékelést kaphat.
(3) A közalkalmazott kérésére a minősítés kialakításába be kell vonni a munkáltatónál működő munkavállalói érdek-képviseleti szervezetet, és a minősítésben foglalt megállapításokra tett észrevételeit a minősítést tartalmazó iraton rögzíteni kell.
[A Kjt. 41. §-ának (2) bekezdéséhez]
5. § Összeférhetetlen a munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítése, ha
a) a munkavégzés a munkáltató tevékenységi körébe is tartozik, vagy ha a munkavégzésre a közalkalmazott munkáltatójával gazdasági vagy egyéb elszámolási kapcsolatban álló munkáltatónál kerül sor;
b) a munkavégzés veszélyezteti a közalkalmazott munkaköri kötelezettségének teljesítését.
[A Kjt. 61. §-ának (5) bekezdéséhez]
6. § (1) A munkáltató véglegesen mentesítheti a képesítési előírás teljesítése alól azt a határozatlan időre kinevezett közalkalmazottat, akinek az öregségi nyugellátásra jogosító életkor eléréséhez legfeljebb 10 éve hiányzik és legalább 10 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik.
(2) A képesítési követelmények alóli - a rendelet hatálybalépése előtt adott - mentesítés mindaddig érvényes, ameddig a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják.

Záró rendelkezések

7. § (1) A közalkalmazottakat e rendelet hatálybalépését követő 60 napon belül kell a melléklet A) pontja szerinti táblázatnak megfelelően besorolni.
(2) A 2. § (2) bekezdése szerinti vagyonnyilatkozatot első ízben a 2004. december 31-i állapotra vonatkozóan, e rendelet hatálybalépését követő 60 napon belül kell megtenni.
(3) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.