315/2007. (XI. 22.) Korm. rendelet

a köztisztviselői teljesítményértékelés és jutalmazás szabályairól szóló 301/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet módosításáról

A Kormány a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 34. §-ának (13) bekezdésében és 49/O. §-ának (6) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a következőket rendeli el:
1. § A köztisztviselői teljesítményértékelés és jutalmazás szabályairól szóló 301/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 13. §-ának (1) bekezdése a következő új mondattal egészül ki:
„Ha az eloszlási szinthez tartozó személyek száma tíz alatt van, akkor a 2. számú mellékletben szereplő kötelező eloszlást nem kell alkalmazni, azonban a kivételes teljesítményre és magas szintű teljesítményre értékelt személyek számának összege nem haladhatja meg az elvárt, jó teljesítményre és a fejlesztés szükséges teljesítményre értékelt személyek számának összegét, valamint a kivételes teljesítményre értékelt személyek száma nem lehet magasabb, mint a magas szintű teljesítményre értékelt személyek száma.”
2. § Az R. 20. §-ának b) pontjában a „, a miniszteri és államtitkári titkárságok vezetői,” szövegrész helyébe a „ ; 2/a. eloszlási szint: a miniszteri és államtitkári titkárságok vezetői,” szöveg, valamint a „2. eloszlási szint” szövegrész helyébe a „2/b. eloszlási szint” szöveg lép.
3. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.
(2) A 2007. évre szóló teljesítményértékelés során a hivatali szervezet vezetőjének döntése szerint az R. e rendelet kihirdetésekor vagy az e rendelet kihirdetését követő naptól hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni.