1/2008. (I. 8.) IRM rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a büntetés-végrehajtás szerveinél történő végrehajtásáról szóló 7/1993. (III. 9.) IM rendelet, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló 62/1997. (XI. 7.) BM rendelet módosításáról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 20/B. §-ának (1)-(2) bekezdéseiben és 22. §-ának (4)-(5) és (9) bekezdéseiben kapott felhatalmazás alapján - az igazságügyi és rendészeti miniszter feladat- és hatásköréről szóló 164/2006. (VII. 28.) Korm. rendelet 1. §-ának e), f), g) és n) pontjában foglalt feladatkörömben eljárva - a következőket rendelem el:
1. § A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a büntetés-végrehajtás szerveinél történő végrehajtásáról szóló 7/1993. (III. 9.) IM rendelet (a továbbiakban: Rendelet) a 2/A. § után a következő alcímmel, továbbá 2/B. §-sal és 2/C. §-sal egészül ki:
„[A Kjt. 20/B. §-ához]
2/B. § Nem kötelező pályázat kiírása arra a munkakörre:
a) amelynek tekintetében - 90 napon belül - legalább két alkalommal eredménytelenül került kiírásra pályázati felhívás, illetve
b) amelynek haladéktalan betöltése a folyamatos ellátás biztonságos megszervezéséhez elengedhetetlen, és a folyamatos ellátás nyújtásához szükséges személyi feltételek más munkaszervezési eszközökkel nem biztosíthatók.
2/C. § A pályázat betöltött munkakörre is kiírható, feltéve, hogy legkésőbb a pályázat elbírálásának napjától az állás betölthető és a munkakört betöltő közalkalmazottat a kiírást megelőzően legalább 8 nappal korábban a pályázat kiírásáról írásban tájékoztatják.”
2. § A Rendelet 3. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) E rendelet 2. számú melléklete tartalmazza a büntetés-végrehajtási szervezet alaptevékenységének ellátásával összefüggő azon munkaköröket, amelyekben gyakornoki idő kikötése kötelező. A közalkalmazottnak a gyakornoki idő letelte előtt büntetés-végrehajtási felsőfokú szakvizsgát kell tennie.”
3. § A Rendelet a következő 3/A. §-sal egészül ki:
„3/A. § (1) A 2. számú mellékletben felsorolt munkakörökben a gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai követelmények két részből állnak: az általános követelményekből és a munkakörhöz kapcsolódó követelményekből. Az általános követelmények teljesítését minden gyakornok részére elő kell írni. A munkakörhöz kapcsolódó szakmai kötelezettségek megállapításának alapja a kinevezésben meghatározott munkakör, illetőleg az ahhoz kapcsolódó munkaköri leírás.
(2) Az általános követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok megismerje
a) a munkáltató tevékenységét, szervezeti és működési szabályzatát, egyéb belső szabályzatait, valamint
b) az intézmény működési céljait, azok gyakorlati megvalósulását.
(3) A munkakörhöz kapcsolódó követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok
a) megismerje a munkaköre alapján ellátandó tevékenység gyakorlati feladatait,
b) megismerje a munkáltató tevékenységének általános és sajátos jellemzőit, valamint
c) elmélyítse a munkaköre ellátásához szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket.
(4) Az (1) bekezdés szerinti szerveken belüli munkakörváltozás esetén a gyakornoktól nem lehet megkövetelni a már teljesített általános követelmények elsajátításának megismétlését.
(5) A munkáltató szakterületenként szakmai vezetőt (segítőt) jelöl ki, aki segíti a gyakornokot a szakmai felkészülésben.
(6) A gyakornok munkanaplót vezet, amely tartalmazza az elvégzett feladatokat.
(7) A munkáltató a munkakör önálló ellátásához szükséges gyakorlati, elméleti ismeretek számonkérése érdekében a gyakornok részére félévente vizsgafeladatot jelöl ki. A vizsgafeladatot a szakmai vezető (segítő) az önálló feladat-ellátás szempontjából írásban értékeli.
(8) A szakmai vezető (segítő) a gyakornok szakmai előrehaladásáról - a (6) bekezdés szerinti munkanaplót, valamint a (7) bekezdés szerinti vizsgafeladatot is alapul véve - a munkáltató részére félévente értékelést készít. Az értékelés tartalmazza
a) a gyakornok által az adott időszakban elvégzett feladatok főbb típusait,
b) a feladatok által megkövetelt tevékenységek körét, valamint
c) a gyakornok által elsajátított gyakorlati, elméleti ismereteket.
(9) A gyakornok a rá vonatkozó értékelésbe betekinthet, és amennyiben annak tartalmát kifogásolja, írásos véleményét az értékeléshez mellékelni kell.
(10) A munkáltató a gyakornok tevékenysége tekintetében - az elvégzett feladatok végrehajtása során nyújtott teljesítmény és a számonkérés alapján - félévente írásban részminősítést végezhet. A munkáltató a részminősítést a közalkalmazott közvetlen felettese mellett - ha személyük nem azonos - a szakmai vezető (segítő) értékelésének, javaslatának ismeretében készíti el.
(11) A gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai kötelezettségek, a gyakornoki idő alatti számonkérés feltételeinek és a gyakornok szakmai vezetője (segítője) feladatainak részletes szabályait, továbbá a gyakornoki követelmények teljesítésével és a teljesítmény mérésével összefüggő részletes eljárási rendet, valamint a gyakornoki minősítés különös szabályait a munkáltató által megállapított gyakornoki szabályzat tartalmazza.”
4. § A Rendelet 7/A. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„7/A. § A Büntetés-végrehajtás Központi Kórházánál, az Igazságügyi Megfigyelő és Elmegyógyító Intézetnél, valamint az egészségügyi szolgáltatást nyújtó büntetés-végrehajtási szerveknél foglalkoztatott közalkalmazottak vonatkozásában a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény egészségügyi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 233/2000. (XII. 23.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) 1/B. §-át, 1/D. §-át és 11. §-át kell megfelelően alkalmazni.”
5. § A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló 62/1997. (XI. 7.) BM rendelet (a továbbiakban: R.) 2. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2) Az igazságügyi és rendészeti miniszter a 2. számú mellékletben megjelölt vezető kérelmére az 5. számú mellékletben felsorolt munkáltatóknál - az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság és alárendelt szervei (a továbbiakban együtt: OKF) kivételével - felmentést adhat a magyar nyelvtudás követelménye alól, illetőleg - amennyiben azt a Magyar Köztársaság rendészeti, bűnüldözési, határrendészeti, információvédelmi és migrációs érdekei megkövetelik - elrendelheti az adott munkakörnek kizárólag magyar állampolgárral történő betöltését.”
6. § Az R. a 2. § után a következő alcímmel és 2/A. §-sal egészül ki:
„[A Kjt. 20/B. § (2) bekezdéséhez]
2/A. § Az 1. számú mellékletben felsorolt szerveknél foglalkoztatott közalkalmazottak esetében nem kötelező pályázat kiírása abban a munkakörben,
a) amelyre vonatkozóan - 90 napon belül - már legalább két alkalommal eredménytelen volt a pályázati kiírás, illetve
b) amelynek haladéktalan betöltése a folyamatos ellátás biztonságos megszervezéséhez elengedhetetlenül szükséges, és a folyamatos ellátás nyújtásához szükséges személyi feltételek más munkaszervezési eszközökkel nem biztosíthatók.”
7. § Az R. a 3. § után a következő alcímmel, továbbá 3/A. §-sal és 3/B. §-sal egészül ki:
„[A Kjt. 22. § (4)-(5) és (9) bekezdéséhez]
3/A. § (1) A Kjt. 22. § (1) és (2) bekezdésével összefüggésben a munkáltató alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakörnek minősülnek az 1. számú mellékletben felsoroltak közül a 2., 3., 7. és 9. pont szerinti szerveknél a 3. számú melléklet „A” részében felsorolt oktatói munkakörök, valamint az 1. számú mellékletben felsoroltak közül a 4. és 8. pont szerinti szerveknél a 3. számú melléklet „A” részében felsorolt ügyintézői munkakörök.
(2) Nem kell gyakornoki időt kikötni az 1. számú mellékletben felsoroltak közül
a) a 2., 3., 7. és 9. pont szerinti szerveknél a 3. számú melléklet „A” részében felsorolt oktatói munkakörök, valamint
b) a 4. és 8. pont szerinti szerveknél a 3. számú melléklet „A” részében felsorolt ügyintézői munkakörök
esetében, ha a közalkalmazott olyan munkakört tölt be, amelyben a besorolás alapjául figyelembe vehető jogi szakvizsga, mérlegképes könyvelő szakképesítés vagy ezzel egyenértékű képesítés, okleveles könyvvizsgálói képesítés, doktori fokozat (PhD, DLA), a tudomány(ok) kandidátusa, a tudomány(ok) doktora, illetve külföldön szerzett és honosított vagy elismert tudományos fokozat, és ezzel a közalkalmazott rendelkezik.
3/B. § (1) Az 1. számú mellékletben felsoroltak közül a 2., 3., 7. és 9. pont szerinti szerveknél a 3. számú melléklet „A” részében felsorolt oktatói munkakörökben, valamint az 1. számú mellékletben felsoroltak közül a 4. és 8. pont szerinti szerveknél a 3. számú melléklet „A” részében felsorolt ügyintézői munkakörökben a gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai követelmények két részből állnak: az általános követelményekből és a munkakörhöz kapcsolódó követelményekből. Az általános követelmények teljesítését minden gyakornok részére elő kell írni. A munkakörhöz kapcsolódó szakmai kötelezettségek megállapításának alapja a kinevezésben meghatározott munkakör, illetőleg az ahhoz kapcsolódó munkaköri leírás.
(2) Az általános követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok megismerje
a) a munkáltató tevékenységét, szervezeti és működési szabályzatát, egyéb belső szabályzatait, valamint
b) az intézmény működési céljait, azok gyakorlati megvalósulását.
(3) A munkakörhöz kapcsolódó követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok
a) megismerje a munkaköre alapján ellátandó tevékenység gyakorlati feladatait,
b) megismerje a munkáltató tevékenységének általános és sajátos jellemzőit, valamint
c) elmélyítse a munkaköre ellátásához szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket.
(4) Az (1) bekezdés szerinti szerveken belüli munkakörváltozás esetén a gyakornoktól nem lehet megkövetelni a már teljesített általános követelmények elsajátításának megismétlését.
(5) A munkáltató szakterületenként szakmai vezetőt (segítőt) jelöl ki, aki segíti a gyakornokot a szakmai felkészülésben.
(6) A gyakornok munkanaplót vezet, amely tartalmazza az elvégzett feladatokat.
(7) A munkáltató a munkakör önálló ellátásához szükséges gyakorlati, elméleti ismeretek számonkérése érdekében a gyakornok részére félévente vizsgafeladatot jelöl ki. A vizsgafeladatot a szakmai vezető (segítő) az önálló feladat-ellátás szempontjából írásban értékeli.
(8) A szakmai vezető (segítő) a gyakornok szakmai előrehaladásáról - a (6) bekezdés szerinti munkanaplót, valamint a (7) bekezdés szerinti vizsgafeladatot is alapul véve - a munkáltató részére félévente értékelést készít. Az értékelés tartalmazza
a) a gyakornok által az adott időszakban elvégzett feladatok főbb típusait,
b) a feladatok által megkövetelt tevékenységek körét, valamint
c) a gyakornok által elsajátított gyakorlati, elméleti ismereteket.
(9) A gyakornok a rá vonatkozó értékelésbe betekinthet, és amennyiben annak tartalmát kifogásolja, írásos véleményét az értékeléshez mellékelni kell.
(10) A munkáltató a gyakornok tevékenysége tekintetében - az elvégzett feladatok végrehajtása során nyújtott teljesítmény és a számonkérés alapján - félévente írásban részminősítést végezhet. A munkáltató a részminősítést a közalkalmazott közvetlen felettese mellett - ha személyük nem azonos - a szakmai vezető (segítő) értékelésének, javaslatának ismeretében készíti el.
(11) A gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai kötelezettségek, a gyakornoki idő alatti számonkérés feltételeinek és a gyakornok szakmai vezetője (segítője) feladatainak részletes szabályait, továbbá a gyakornoki követelmények teljesítésével és a teljesítmény mérésével összefüggő részletes eljárási rendet, valamint a gyakornoki minősítés különös szabályait a munkáltató által megállapított gyakornoki szabályzat tartalmazza.”
8. § (1) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a Rendelet mellékletének helyébe 1. számú mellékletként e rendelet 1. számú melléklete lép, továbbá a Rendelet 2. számú mellékletként e rendelet 2. számú mellékletével egészül ki.
(2) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg:
a) az R. 1. számú melléklete helyébe e rendelet 3. számú melléklete,
b) az R. 2. számú melléklete helyébe e rendelet 4. számú melléklete,
c) az R. 5. számú melléklete helyébe e rendelet 5. számú melléklete
lép.
9. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő ötödik napon lép hatályba.
(2) A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a Rendelet
a) 1. §-ában az „az Igazságügyi Minisztérium Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságán” szövegrész helyébe az „a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságán” szövegrész,
b) 2. §-ának (2) bekezdésében az „igazságügyminiszter” szövegrész helyébe az „igazságügyi és rendészeti miniszter” szövegrész,
c) 9. §-át megelőző alcím helyébe „[A Kjt. 61. §-ának (4) bekezdéséhez]” alcím,
d) 10. §-át megelőző alcím helyébe a „[A Kjt. 61. §-ának (5) bekezdéséhez]” alcím
lép.
(3) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg az R.
a) 1. §-ának (3) bekezdésében és 3. §-ában a „Belügyminisztérium Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal” szövegrész helyébe a „Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal” szövegrész,
b) 3. számú mellékletének „B) Képesítési követelmények” című részének 4. b) pontjában a „Pénzügyi és Számviteli Főiskola” szövegrész helyébe a „Budapesti Gazdasági Főiskola” szövegrész
lép.
(4) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a Rendelet 4. §-ának (3) és (4) bekezdése, valamint az R. 5. §-ának (2) bekezdése hatályát veszti.
(5) Ez a rendelet 2008. január 30-án hatályát veszti.