37/2011. (X. 28.) BM rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó egyes szerveknél történő végrehajtásáról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés a)-d) és f)-g) pontjában, valamint 85. § (5) bekezdés b)-c), g) és t) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 37. § d)-e), h), n), q) és v) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés d) pontja tekintetében az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § b) és m) pontjában meghatározott feladatkörében eljáró nemzetgazdasági miniszterrel egyetértésben - a következőket rendelem el:

1. A rendelet hatálya

1. § E rendelet hatálya
a) az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szervnél (a továbbiakban: Országos Rendőr-főkapitányságon és alárendelt szerveinél), a Nemzeti Védelmi Szolgálatnál, valamint a Terrorelhárítási Központnál (a továbbiakban együtt: rendőrség),
b) a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságán, a büntetés-végrehajtási intézeteknél és intézményeknél (a továbbiakban együtt: büntetés-végrehajtási szerv),
c) a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal befogadó állomásain (a továbbiakban: BÁHBÁ),
d) a Nemzetközi Oktatási és Polgári Válságkezelési Központnál (a továbbiakban: NOPVK),
e) a Belügyminisztérium Rendészeti Vezetőképző és Kutatóintézetnél (a továbbiakban: RVKI),
f) az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóságon és alárendelt szerveinél, a hivatásos önkormányzati tűzoltóságokon (a továbbiakban együtt: katasztrófavédelmi szerv)
foglalkoztatott közalkalmazottakra terjed ki.

2. A Kjt. 20. §-ához

2. § (1) Az e rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóknál a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar nyelvtudás, valamint a magasabb vezetői beosztások és a vezetői beosztások esetében a magyar állampolgárság.
(2) Az Országos Rendőr-főkapitányságon és alárendelt szerveinél - az ügyintézői munkakörök, az ügyviteli munkakörök, a biztonságtechnikai előadói munkakör, a fegyveres biztonsági őri munkakör, a helikopter-főszerelői munkakör, a helikopterszerelői munkakör, valamint a híradástechnikai szerelői munkakör esetében - a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar állampolgárság.
(3) A Nemzeti Védelmi Szolgálatnál, valamint a Terrorelhárítási Központnál - valamennyi munkakör esetében - a közalkalmazotti jogviszony létesítésének általános feltétele a magyar állampolgárság.
(4) A büntetés-végrehajtási szervnél - az őrzésvédelmi, az igazgatási és az informatikai szakterületen foglalkoztatott közalkalmazottak esetében - a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar állampolgárság.
(5) A BÁHBÁ-nál - a fizikai munkakörök kivételével - a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar állampolgárság.
(6) Az 1. § d)-f) pontjában felsorolt munkáltatóknál - a nemzetbiztonsági ellenőrzés alá tartozó munkakörök esetében - a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar állampolgárság.

3. A Kjt. 22. és 54. §-ához

3. § (1) A gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek minősülnek - a (2)-(5) bekezdésben meghatározott kivételekkel - az 1. mellékletben meghatározott ügyintézői munkakörök.
(2) A rendőrség szerveinél, a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek - kizárólag a bűnügyi és a rendészeti szakterületeken meglévő - csoportvezető, főelőadó, főrevizor, jogtanácsos, kiemelt főelőadó és revizor munkakörök minősülnek.
(3) A büntetés-végrehajtási szervnél a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek a 2. mellékletben meghatározott munkakörök közül a jogtanácsos, a csoportvezető, az ellenőr, a főelőadó, a referens, a főreferens, a tanár, a főtanár és az osztályvezető-helyettes munkakörök minősülnek.
(4) A BÁHBÁ esetében a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek minősülnek a szociális munkás, valamint a pénzügyi ügyintéző munkakörök.
(5) A katasztrófavédelmi szervnél a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek - kizárólag a polgári védelmi és a tűzoltó szakterületeken meglévő - csoportvezető, főelőadó, jogtanácsos, kiemelt főelőadó munkakörök minősülnek.
4. § Nem kell gyakornoki időt kikötni, ha a közalkalmazott olyan munkakört tölt be, amelyben a besorolás alapjául figyelembe vehető a jogi szakvizsga, a mérlegképes könyvelői szakképesítés vagy ezzel egyenértékű képesítés, az okleveles könyvvizsgálói képesítés, az adó- vagy társadalombiztosítási ügyintéző (tanácsadói) képesítése, a doktori fokozat (Doctor of Philosophy, Doctor of Liberal Arts), a tudomány(ok) kandidátusa, a tudomány(ok) doktora, illetve a külföldön szerzett és honosított, vagy elismert tudományos fokozat és azzal a közalkalmazott rendelkezik.

4. A Kjt. 23. §-ához

5. § (1) Magasabb vezető:
a) a főigazgató,
b) a főigazgató-helyettes,
c) az igazgató,
d) az igazgatóhelyettes,
e) a főosztályvezető,
f) a főosztályvezető-helyettes,
g) a főszerkesztő, valamint
h) a főszerkesztő-helyettes.
(2) Vezető:
a) az osztályvezető,
b) az osztályvezető (lelkész),
c) a gazdasági osztályvezető, valamint
d) a büntetés-végrehajtási szerv kivételével, az osztályvezető-helyettes.
(3) A magasabb vezetői és a vezetői (a továbbiakban együtt: vezetői) megbízás feltétele a szakirányú felsőfokú végzettség és szakképzettség, valamint legalább öt év szakmai gyakorlat.
(4) A határozott idő lejártát követően a közalkalmazott ismételten megbízható a vezetői beosztás ellátásával.

5. A Kjt. 61. §-ához és 20/A. §-ához

6. § (1) Az 1. §-ban felsorolt munkáltatóknál az 1. és 2. melléklet tartalmazza a vezetői beosztásokat, a közalkalmazotti munkaköröket, az ezekhez kapcsolódó fizetési osztályokat, a képesítési és más többletkövetelményeket, a vezetői pótlék mértékét, továbbá azokat a munkaköröket, amelyekben nem kötelező pályázat kiírása.
(2) A munkakörök betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképesítés, szakképzettség (a továbbiakban együtt: képesítés) minden esetben szakirányú képesítést jelent.
(3) A munkaköri jegyzék és az állománytábla az adott munkáltatóra irányadó melléklet szerinti munkaköri megnevezéseket, valamint más, a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény végrehajtására kiadott rendeletben szereplő, az adott munkáltatónál rendszeresített munkaköri megnevezéseket tartalmazhat.
7. § (1) A munkakör betöltéséhez szükséges képesítés megszerzése alól felmentés akkor adható, ha
a) az érintett személy a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt, vagy
b) a munkáltató nem foglalkoztat olyan, a képesítési előírásoknak megfelelő közalkalmazottat, aki az adott munkakörbe kinevezhető lenne.
(2) A közalkalmazott kinevezési okmányában fel kell tüntetni az (1) bekezdés szerinti felmentés időtartamát.
(3) A munkáltató a képesítési követelmények alól véglegesen mentesítheti
a) a határozott időre kinevezett közalkalmazottat, valamint
b) az 50. életévét betöltött és a munkakörében legalább tizenöt év gyakorlattal rendelkező, határozatlan időre kinevezett közalkalmazottat.

6. A Kjt. 75. §-ához

8. § (1) A büntetés-végrehajtási szervnél a közalkalmazott a munkaköri feladat fokozott veszélyessége miatt illetménypótlékra jogosult, ha feladatait a HIV-pozitív fogvatartottak körletén látja el.
(2) A pótlék mértéke havi folyamatos munkavégzés esetén a pótlékalap 100%-a.
(3) A pótlék napi mértéke a (2) bekezdés szerinti pótlék egy munkanapra eső összege.
9. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő nyolcadik napon lép hatályba.
(2) A munkakör betöltéséhez szükséges képesítési követelmény alól 1992. december 31. napja előtt adott mentesítés mindaddig érvényes, ameddig a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják.
(3) A képesítési követelmények alól a rendelet hatálybalépése előtt adott felmentés és mentesítés érvényességét a jelen rendelet hatálybalépése nem érinti.
(4) Hatályát veszti
a) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló 62/1997. (XI. 7.) BM rendelet,
b) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek az igazságügyi és rendészeti miniszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló 10/2009. (IV. 17.) IRM rendelet, valamint
c) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a katasztrófavédelmi szerveknél történő végrehajtásáról szóló 18/2008. (XII. 31.) ÖM rendelet.