44/2011. (XII. 16.) NGM rendelet

az EU Kék Kártyával foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére fizetendő kötelező legkisebb munkabér megállapításáról, valamint egyes munkaügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 7. § (5) bekezdés d) pontjában,
a 6. § tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 8. § (6) bekezdés b) pontjában,
a 7. § tekintetében a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvény 4. § (3) bekezdés b) pontjában,
a 8. § tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 7. § (5) bekezdés a) és c) pontjában,
a 9. § tekintetében a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 31. § (2) bekezdés b) pontjában
kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § m) és n) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
1. § A rendelet hatálya kiterjed a Magyarországon az EU Kék Kártyával foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesítő harmadik országbeli állampolgárra, valamint a vele foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesítő foglalkoztatóra.
2. § E rendelet alkalmazásában:
1. EU Kék Kártya: a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló 2007. évi II. törvény (a továbbiakban: Harmtv.) 2. § r) pontjában meghatározott engedély;
2. foglalkoztatásra irányuló jogviszony: minden olyan jogviszony, amelyben a jogviszony tárgya a harmadik országbeli állampolgár által a foglalkoztató részére ellenérték fejében végzett munka;
3. harmadik országbeli állampolgár: a Harmtv. 2. § a) pontjában meghatározott személy;
4. munkadíj: a Munka Törvénykönyve szerinti munkabér, vagy a harmadik országbeli állampolgár által végzett munkának - a foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létrehozó szerződésben meghatározott - ellenértéke.
3. § (1) A Magyarországon, EU Kék Kártyával foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére járó havi munkadíj - a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel - nem lehet kevesebb, mint a tárgyévet megelőző második év - a Központi Statisztikai Hivatal által közzétett - nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének másfélszerese.
(2) A rendelet 1. mellékletében meghatározott munkakörökben az (1) bekezdésben meghatározott munkadíj mértéke nem lehet kevesebb, mint a tárgyévet megelőző második év - a Központi Statisztikai Hivatal által közzétett -nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének 1,2-szerese.
(3) Az (1)-(2) bekezdésben meghatározott, a tárgyévre megállapított munkadíj-mértéket a tárgyévben fennálló foglalkoztatásra irányuló jogviszonyra kell alkalmazni.
(4) A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter az (1) bekezdésben meghatározott legkisebb munkadíj mértékére vonatkozó adatot a tárgyévet megelőző október 31-éig az általa vezetett minisztérium hivatalos lapjában teszi közzé.

Záró rendelkezések

4. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.
(2) A 2011. évben a 3. § (1) bekezdésben meghatározott legkisebb munkadíj mértékére vonatkozó adat 299 700 forint, a 3. § (2) bekezdésében meghatározott adat 239 760 forint. 2012. évben a 3. § (1) bekezdésben meghatározott legkisebb munkadíj mértékére vonatkozó adat 303 900 forint, a 3. § (2) bekezdésében meghatározott adat 243 120 forint.
(3) A (2) bekezdésben meghatározott adatok a foglalkoztató és a harmadik országbeli állampolgár által, magas szintű képzettséget igénylő munkavállalás céljából e rendelet hatálybalépését követően létesített foglalkoztatásra irányuló jogviszonyra vonatkoznak.
5. § E rendelet 1-4. §-a, valamint 8. §-a a harmadik országbeli állampolgárok magas képzettséget igénylő munkavállalás céljából való belépésének és tartózkodásának feltételeiről szóló 2009. május 25-i 2009/50/EK tanácsi irányelvnek való megfelelést szolgálja.
6. § (1) A munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet (a továbbiakban: R1.) 15. § (1) bekezdés b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(A munkaadó köteles bejelenteni)
„b) a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről szóló, valamint a megyei (fővárosi) kormányhivatal munkaügyi központjának az EU Kék Kártya kiadásával kapcsolatos szakhatósági állásfoglalása kialakításának szabályairól szóló jogszabályban meghatározott körben - az a) pontban foglaltakon túlmenően - az olyan álláshelyet, amelyben a foglalkoztatás munkaviszonyon kívüli egyéb foglalkoztatásra irányuló jogviszony [29. § c) pont] keretében történik.”
(2) Az R1. 16. § (1) bekezdés o) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
[A munkaadó a 15. § (1) bekezdésében meghatározott bejelentési kötelezettségének teljesítése során a következő adatokat jelenti be a székhelye (telephelye) szerint illetékes kirendeltség részére:]
„o) a munkaerőigény-bejelentéshez várhatóan kapcsolódik-e harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatásának engedélyezésére irányuló kérelem, vagy az EU Kék Kártya kibocsátására irányuló kérelem,”
(3) Az R1. 29. §-a a következő g) ponttal egészül ki:
(E rendelet alkalmazásában)
„g) EU Kék Kártya: a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló 2007. évi II. törvény 2. § r) pontjában meghatározott engedély.”
7. § (1) Az akkreditációs eljárás és követelményrendszer részletes szabályairól szóló 24/2004. (VI. 22.) FMM rendelet (a továbbiakban: R2.) 10. § (3) bekezdés d) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(Vissza kell vonni az intézmény-akkreditációt, ha)
„d) az intézmény a FAT bírságot megállapító határozata ellenére nem kezdeményezte határidőben a 11. § szerinti adatváltozásnak az intézmény-, és a programakkreditációs tanúsítványon való átvezetését,”
(2) Az R2. 16. § (3) bekezdés f) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(Vissza kell vonni a programakkreditációt, ha)
„f) az intézmény a FAT bírságot megállapító határozata ellenére nem kezdeményezte határidőben a 11. § szerinti adatváltozásnak a programakkreditációs tanúsítványon való átvezetését,”
(3) Az R2. 38. §-a a következő (2) bekezdéssel egészül ki:
„(2) A rendeletnek az EU Kék Kártyával foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére fizetendő kötelező legkisebb munkabér megállapításáról, valamint egyes munkaügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról szóló 44/2011. (XII. 16.) NGM rendelet (a továbbiakban: Módr.) 8. § (1) és (2) bekezdésével megállapított 10. § (3) bekezdésének d) pontját, valamint 16. § (3) bekezdésének f) pontját a Módr. hatálybalépésekor folyamatban levő ügyekben is alkalmazni kell.”
8. § (1) A harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről szóló 16/2010. (V. 13.) SZMM rendelet (a továbbiakban: R3.) 1. § (3) bekezdésének 7. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(E rendelet alkalmazásában:)
„7. családtag: A Harmtv. 2. § d) pontjában meghatározott személy,”
(2) Az R3. 1. § (3) bekezdése a következő 13. ponttal egészül ki:
(E rendelet alkalmazásában:)
„13. EU Kék Kártya: A Harmtv. 2. § r) pontjában meghatározott engedély.”
(3) Az R3. 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„2. § A harmadik országbeli állampolgár magyarországi foglalkoztatásához kiadható munkavállalási engedély (a továbbiakban: munkavállalási engedély) típusai a következők:
a) egyéni engedély, valamint
b) csoportos keretengedélyen alapuló egyéni engedély.”
(4) Az R3. 3. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) A Magyarországon egyidejűleg munkavállalási engedéllyel, valamint EU Kék Kártyával foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesített, valamint foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében munkát végző harmadik országbeli állampolgárok (a továbbiakban: egyidejűleg engedéllyel foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgárok) száma nem haladhatja meg a tárgyévet megelőző évben bejelentett munkaerőigények havi átlagát. Ezen a hó elején meglévő, be nem töltött munkaerőigények és a hónap során bejelentett munkaerőigények számának ezerre kerekített összegét kell érteni.”
(5) Az R3. 10. § (1) bekezdés 6. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
[Az engedély a 4. § (1)-(4) bekezdésében, valamint 6. § (1) bekezdés 1. és 4. pontjában meghatározott szempontok vizsgálata nélkül kell kiadni]
„6. az EU Kék Kártyával nem rendelkező, legalább 8 éve Magyarországon foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgárral legalább öt éve Magyarországon együtt élő, a 11. § hatálya alá nem tartozó családtag munkavégzéséhez,”
(6) Az R3. 10. § (1) bekezdés a következő 18. ponttal egészül ki:
[Az engedély a 4. § (1)-(4) bekezdésében, valamint 6. § (1) bekezdés 1. és 4. pontjában meghatározott szempontok vizsgálata nélkül kell kiadni]
„18. az EU Kék Kártyával rendelkező harmadik országbeli állampolgár - a 11. § hatálya alá tartozó - családtagja munkavégzéséhez.”
(7) Az R3. 11. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) A családtag jogszerű magyarországi tartózkodásának megkezdésétől számított egy éven belül, a családtag magyarországi foglalkoztatásának engedélyezése iránt benyújtott kérelmek elbírálásakor - a 10. § (1) bekezdés 18. pontjában foglaltak kivételével - e rendelet általános szabályai szerint kell eljárni.”
(8) Az R3. 11. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) A legalább egy éve jogszerűen Magyarország területén tartózkodó családtag magyarországi foglalkoztatásának engedélyezésére - a 10. § (1) bekezdés 18. pontjában foglaltak kivételével - a családegyesítő személyre irányadó, e rendeletben meghatározott szabályokat kell alkalmazni.”
(9) Az R3. 25. §-a a következő c) ponttal egészül ki:
(E rendelet)
„c) a harmadik országbeli állampolgárok magas szintű képzettséget igénylő munkavállalás céljából való belépésének és tartózkodásának feltételeiről szóló, 2009. május 25-i 2009/50/EK tanácsi irányelvnek”
(való megfelelést szolgálja.)
(10) Az R3.
a) 3. § (1)-(3) bekezdésében az „engedéllyel” szövegrész helyébe a „munkavállalási engedéllyel”,
b) 4. § (3) bekezdésében, 8. § (2) bekezdésében, 10. § (1) bekezdés 16. pontjában, 17. § (1) bekezdésében, 18. § (2) bekezdésében, 19. § (1) bekezdésében, valamint (4) bekezdésének felvezető szövegében, 21. § (2) bekezdésében az „az engedély” szövegrész helyébe az „a munkavállalási engedély”,
c) 10. § (4) bekezdésében, 11. § (6) bekezdésében, 12. § (1) bekezdésében, 22. § (2)-(3) bekezdésében, az „engedély” szövegrész helyébe a „munkavállalási engedély” szöveg,
d) 6. § (1) bekezdésének felvezető szövegében, 8. § (4) bekezdésében, 18. § (1) bekezdésében az „Az engedély” szövegrész helyébe az „A munkavállalási engedély”,
e) 21. § (1) bekezdés b)-c) pontjában az „az engedélyben” szövegrész helyébe az „a munkavállalási engedélyben”,
f) 21. § (5) bekezdésében az „Engedély” szövegrész helyébe a „Munkavállalási engedély”
szöveg lép.
9. § (1) Hatályát veszti az R3. 11. § (1) bekezdésében a „(a továbbiakban: családtag)” szövegrész, valamint 11. § (2) bekezdés a) pontja, továbbá a digitális írástudás elsajátítására irányuló képzési részek alóli mentesség szabályairól szóló 13/2010. (IV. 22.) SZMM rendelet.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott rendelkezés nem érinti a 2011. július 27-ét megelőzően indult képzéseket.