60/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet módosításáról

A Kormány a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (2) bekezdés a), c)-d), f)-g) pontjában és (3) bekezdés b) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alkotmány 35. § (1) bekezdés b) pontjában megállapított feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
1. § A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Rendelet) 2/A. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„2/A. § A munkáltató alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkaköröket a 2. számú melléklet I-II. pontja, valamint IV. pont 1-2. alpontja tartalmazza.”
2. § A Rendelet a következő 2/B. §-sal egészül ki:
„2/B. § (1) A 2. számú melléklet IV. pontjában foglalt szociológus és szociálpolitikus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott tekintetében a szakmai gyakorlat idejébe be kell számítani a szociális munkás végzettséggel, szakképesítéssel, illetve szakképzettséggel a Törvény szerinti - szakmai gyakorlat megszerzésére jogosító - jogviszonyban eltöltött időt.
(2) Nem kell gyakornoki időt kikötni a 2. számú melléklet IV. pontja szerinti munkakör tekintetében, ha a besorolás alapjául
a) jogi szakvizsga,
b) szociális szakvizsga,
c) mérlegképes könyvelő szakképesítés vagy ezzel egyenértékű képesítés,
d) okleveles könyvvizsgálói képesítés,
e) doktori fokozat,
f) a tudomány(ok) kandidátusa cím,
g) a tudomány(ok) doktora cím,
h) külföldön szerzett és honosított vagy elismert tudományos fokozat
figyelembe vehető, és ezzel a közalkalmazott rendelkezik.”
3. § A Rendelet 3. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„3. § (1) Magasabb vezetőnek minősül
a) a szociális intézmény, a gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény intézményvezetője, valamint az intézményvezető helyettese,
b) a Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet (a továbbiakban: Intézet) főigazgatója, igazgatója és
c) az Intézet gazdasági vezetője.
(2) Vezetőnek minősül
a) az integrált, illetve közös igazgatású intézmény önálló szervezeti egységének vezetője és helyettese,
b) az intézmény szervezeti és működési szabályzatában meghatározott, a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egység vezetője,
c) az (1) bekezdés a) pontja szerinti intézmény gazdasági vezetője, a vezető gondozó, az intézményvezető ápoló, az osztályvezető ápoló, a szociális és mentálhigiénés csoportvezető, a vezető pedagógus, a bölcsődei tagintézmény-vezető,
d) az Intézet igazgatóhelyettese, főosztályvezetője, osztályvezetője és csoportvezetője.
(3) A magasabb vezető beosztásra történő megbízás feltétele az (1) bekezdés c) pontja szerinti megbízás kivételével legalább öt év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a közoktatás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai gyakorlat.”
4. § A Rendelet 3/A. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„3/A. § A magasabb vezető, vezető beosztásra történő megbízás feltétele, hogy a közalkalmazott nem áll cselekvőképességet kizáró vagy korlátozó gondnokság alatt, amelyről a megbízást megelőzően nyilatkozik.”
5. § A Rendelet a következő 6. §-sal egészül ki:
„6. § (1) Az Intézetnél - az 5. §-ban foglaltaktól eltérően - a szociológus, szociálpolitikus, szakreferens, pszichológus, tudományos tanácsadó munkakört betöltő közalkalmazottnak „vezető szociológus”, „vezető szociálpolitikus”,„vezető szakreferens”, „vezető pszichológus”, „vezető tudományos tanácsadó” cím adományozható.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott címek adományozásának feltétele
a) a kinevezéshez szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést, illetve szakképzettséget igénylő munkakörben, munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, szolgálati jogviszonyban megszerzett legalább 10 éves szakmai gyakorlat és
b) kiválóan alkalmas minősítés.
(3) A szociális szakvizsga, a doktori fokozat, a tudomány(ok) kandidátusa cím, a tudomány(ok) doktora cím, a külföldön szerzett és honosított vagy elismert tudományos fokozat megszerzése az adományozás során előnyt jelent.
(4) Az (1) bekezdésben meghatározott címekhez címpótlék jár, melynek mértéke a pótlékalap 100%-a.”
6. § (1) A Rendelet 9. §-a a következő (2) bekezdéssel egészül ki:
„(2) Ha a munkakörre jogszabály nem határoz meg képesítési előírást, akkor az betölthető mindazon végzettséggel, szakképesítéssel, szakképzetséggel, amelyet a Törvény 61. § (1) bekezdése a munkakörhöz a 2. számú mellékletben meghatározott fizetési osztályba sorolás feltételeként előír.”
(2) A Rendelet 9. §-a a következő (3)-(4) bekezdéssel egészül ki:
„(3) Az Intézetben a közalkalmazott a 2. számú melléklet IV. pontjában nem szereplő munkakörbe is kinevezhető, ha európai uniós támogatás igénybevételének feltétele olyan munkaköri megnevezés használata, amelyet a 2. számú melléklet IV. pontja nem tartalmaz. Ebben az esetben
a) meg kell jelölni a közalkalmazott kinevezésében azt a 2. melléklet IV. pontja szerinti munkakört, amely a besorolás alapját képezi és
b) az a) pont szerinti munkakörre vonatkozó képesítési előírásokat a közalkalmazottnak teljesítenie kell.
(4) Az Intézetben (fő)könyvelő munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott tekintetében a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával egyenértékűnek kell elismerni:
a) a mérlegképes könyvelői,
b) az adótanácsadói, valamint
c) az okleveles könyvvizsgáló
vizsgát igazoló oklevelet.”
7. § A Rendelet 16. § (2) bekezdése a következő rendelkezéssel egészül ki:
„(2) Ha a magasabb vezetői kinevezés - a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról szóló 2010. évi CLXXV. törvény alapján - 2011. január 1-jétől kezdődő magasabb vezetői megbízássá alakult át, a magasabb vezető tekintetében a vezetői pótlékra vonatkozó rendelkezéseket 2011. január 1-jétől kell alkalmazni.”
8. § (1) A Rendelet 2. számú melléklet e rendelet 1. melléklete szerint módosul.
(2) A Rendelet 3. számú melléklete e rendelet 2. melléklete szerint módosul.
(3) A Rendelet 4. számú melléklete helyébe e rendelet 3. melléklete lép.
9. § (1) A Rendelet
a) 1/A. § (1) bekezdés b) pontjában a „szakgondozó” szövegrész helyébe a „szakgondozó, kisgyermeknevelő”,
b) 7. § (1) bekezdésében a „gondozónak és a szakgondozónak” szövegrész helyébe a „kisgyermeknevelőnek”,
c) 7. § (3) bekezdés e) pontjában a „gondozó, szakgondozó” szövegrész helyébe a „kisgyermeknevelő”,
d) 8. § a) pontjában a „gondozói és szakgondozói” szövegrész helyébe a „kisgyermeknevelői”,
e) 15. § (2) bekezdés a) pontjában a „vezető ápoló” szövegrész helyébe az „intézményvezető ápoló”,
f) 15. § (2) bekezdés d) pont da) alpontjában a „pedagógus” szövegrész helyébe a „pedagógus, a fejlesztő pedagógus”,
g) 15. § (6) bekezdésében a „gondozót, szakgondozót” szövegrész helyébe a „kisgyermeknevelőt”
szöveg lép.
(2) Hatályát veszti a Rendelet
a) 1. § (2) bekezdésének második mondata,
b) 1. § (3) bekezdés a) pontjában az „(a továbbiakban: Szt.)” szövegrész,
c) 1. § (3) bekezdés b) pontjában az „(a továbbiakban: Gyvt.)” szövegrész,
d) 1. § (3) bekezdés e) és f) pontja,
e) 1/A. § (7) bekezdés b)-c) pontja,
f) 4. §-a,
g) 15. § (6) bekezdésében a „foglalkoztatott közalkalmazottat” szövegrész,
h) 16. § (4) bekezdése,
i) 2. számú mellékletében a „Besorolási előírások a kinevezések elkészítéséhez” elnevezésű alcím 2. pontjában a „- a Nemzeti Alaptanterv szerint alapműveltségi vizsgára épülő szakképesítéshez kötött munkakört pl. szociális gondozó és ápoló;” szövegrész.
10. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 3. napon lép hatályba.
(2) Ez a rendelet a hatálybalépését követő napon hatályát veszti.