25/2017. (X. 18.) EMMI rendelet

a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről

A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 132. § (2) bekezdés b), f) és k) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 48. § 13. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva,
a 21. § és a 24. § tekintetében a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 162. § (2) bekezdés a) és b) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 48. § 5. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva,
a 22. §, valamint az 5., 6., 7. és 8. melléklet tekintetében a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 132. § (2) bekezdés e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 48. § 13. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva,
a 23. § és a 25. §, valamint a 9. és 10. melléklet tekintetében a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 132. § (2) bekezdés f) és k) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 48. § 13. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva
a következőket rendelem el:
1. § (1) Az e rendeletben meghatározottak szerint - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - szociális ágazati vezetőképzésen köteles részt venni a személyes gondoskodást végző személy, ha
a) állami, egyházi vagy nem állami fenntartású szociális szolgáltató, szociális intézmény, gyermekjóléti, gyermekvédelmi szolgáltató tevékenységet végző szolgáltató, intézmény, hálózat vagy javítóintézet (e § alkalmazásában a továbbiakban együtt: intézmény) intézményvezetője,
b) integrált vagy közös igazgatású intézmény önálló szervezeti egységének vezetője vagy helyettese,
c) intézmény szervezeti és működési szabályzatában meghatározott, a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egység vezetője, vagy
d) vezető gondozó, vezető ápoló, osztályvezető ápoló, szociális és mentálhigiénés csoportvezető, vezető pedagógus, bölcsődei, mini bölcsődei tagintézmény-vezető
[az a)-d) pontban foglaltak a továbbiakban együtt: vezető].
(2) A vezetőképzésben való részvételi kötelezettség nem vonatkozik:
a) az első alkalommal vezetői megbízást kapott személyre, aki a vezetői feladatokat legfeljebb egy év határozott ideig látja el; továbbá
b) a szakápolási központban vezető szakápolóként foglalkoztatott személyre.
(3) Ha a (2) bekezdés a) pontja szerinti vezető vezetői megbízása egy éven túl meghosszabbításra kerül, vagy a vezető ismételten megbízásra kerül, a vezetőképzésben való részvételi kötelezettségének kezdete a meghosszabbítás vagy az ismételt megbízás kezdő időpontja.
2. § (1) A vezető a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (a továbbiakban: Szt.) 92/D. § (1) és (2) bekezdése szerinti továbbképzési kötelezettségét a vezetőképzésen való részvétellel és a vizsga sikeres letételével teljesíti.
(2) Az 1. § (2) bekezdés a) pontja szerinti személy a továbbképzési kötelezettségét a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló miniszteri rendelet szerint teljesíti.
(3) Az 1. § (2) bekezdés b) pontja szerinti személy a továbbképzési kötelezettségét az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályairól szóló miniszteri rendelet, továbbá a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló miniszteri rendelet szerint teljesíti.
(4) Ha a vezető a vezetőképzésre vonatkozó kötelezettségét az e rendelet szerint rá irányadó képzési időszakban nem teljesíti, vezetői beosztásban a képzés teljesítéséig nem foglalkoztatható, kivéve a képzési időszakban pótvizsgára jelentkező vezető, a pótvizsga időpontjáig.
3. § A vezetőképzés olyan hatósági képzés, melynek célja a vezetői tevékenységhez szükséges alkalmasság és kompetenciák gyakorlatorientált fejlesztése.
4. § (1) A vezetőképzés szintjei:
a) az alap vezetőképzés és
b) a mester vezetőképzés.
(2) Az alap, illetve a mester vezetőképzés alapozó és megújító képzési szakaszokból áll.
5. § (1) A vezető - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - alap vezetőképzés teljesítésére köteles.
(2) Mester vezetőképzés teljesítésére köteles:
a) az 1. § (1) bekezdés a) pontja szerinti vezető és
b) a lakóotthon kivételével az Szt.-ben meghatározott bentlakásos intézmény telephelyének, a lakásotthon kivételével a gyermekotthon telephelyének, az utógondozó otthon telephelyének, a családok átmeneti otthona telephelyének, a gyermekek átmeneti otthona telephelyének, továbbá a javítóintézet telephelyének vezetője.
6. § A vezető az alap, illetve a mester vezetőképzés keretében
a) a vezetői megbízás kezdetétől számított egy éven belül alapozó képzés teljesítésére, továbbá
b) az alapozó képzés teljesítésének időpontjától számított két éven belül, majd ezt követően kétévenként megújító képzés teljesítésére
köteles.
7. § (1) Az alap vezetőképzésre kötelezett:
a) alapozó képzésének időtartama 80 óra, amelyből 30 óra az elméleti és 50 óra a gyakorlati képzés;
b) megújító képzésének időtartama 15 óra, amelyből 5 óra az elméleti és 10 óra a gyakorlati képzés.
(2) A mester vezetőképzésre kötelezett:
a) alapozó képzésének időtartama 120 óra, amelyből 50 óra az elméleti és 70 óra a gyakorlati képzés;
b) megújító képzésének időtartama 25 óra, amelyből 10 óra az elméleti és 15 óra a gyakorlati képzés.
8. § (1) A 6. § szerinti képzési időszakok számításánál nem kell figyelembe venni azt az időtartamot, amely alatt a vezető szülési szabadságot, három hónapot meghaladóan fizetés nélküli szabadságot, hat hónapot meghaladóan táppénzt, baleseti táppénzt vesz igénybe.
(2) Ha a vezető vezetői megbízása módosul, vagy a vezető új vezetői megbízást kap, és
a) mindkét vezetői megbízás alapján azonos szintű vezetőképzésre köteles, vagy a korábbi vezetői megbízása alapján mester vezetőképzésre, a későbbi vezetői megbízása alapján alap vezetőképzésre köteles, a korábbi képzési időszaka tovább folytatódik,
b) a korábbi vezetői megbízása alapján alap vezetőképzésre, a későbbi vezetői megbízása alapján mester vezetőképzésre köteles, a képzési időszak a későbbi vezetői megbízástól számítva újrakezdődik.
(3) Ha a vezető vezetői megbízása megszűnik, és a vezetői megbízás megszűnését követő 6 hónapon belül újabb vezetői megbízást kap, a képzési időszak számítására a (2) bekezdésben foglaltakat kell alkalmazni azzal, hogy a korábbi vezetői megbízás megszűnésének időpontja és az újabb vezetői megbízás kezdő időpontja közötti időszakot a képzési időszak számításánál nem kell figyelembe venni.
(4) Ha a vezető vezetői megbízása megszűnik, és a vezetői megbízás megszűnését követő hat hónap elteltét követően újabb vezetői megbízást kap, a képzési időszaka újrakezdődik.
9. § (1) Ha a vezető a mester vezetőképzés alapozó képzését teljesítette, azt az alap vezetőképzés alapozó képzésének teljesítéseként is el kell fogadni.
(2) Ha a vezető a mester vezetőképzés megújító képzését az adott képzési időszakra nézve teljesítette, azt az alap vezetőképzés megújító képzésének az adott képzési időszakra vonatkozó teljesítéseként is el kell fogadni.
10. § (1) A vezetőképzés a szociál- és nyugdíjpolitikáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) által jóváhagyott oktatási program (a továbbiakban: oktatási program) alapján történik.
(2) Az oktatási programot a miniszter az általa vezetett minisztérium honlapján közzéteszi, valamint intézkedik annak a Szociális Ágazati Portálon történő közzétételéről.
11. § (1) Vezetőképzést a Semmelweis Egyetem önálló szervezeti egysége (a továbbiakban: képzésszervező) végzi.
(2) A képzésszervező
a) ellátja a vezetőképzéshez kapcsolódó teljes körű képzésmenedzsmentet,
b) kidolgozza és szükség szerint aktualizálja az oktatási programot,
c) szervezi a képzéseket,
d) lebonyolítja a képzéseket,
e) kidolgozza a képzés tananyagait, vizsgatémáit, vizsgafeladatait,
f) koordinálja a vizsgára, pótvizsgára jelentkezéseket,
g) szervezi, lebonyolítja és végzi a képzésen részt vevők vizsgáztatását,
h) vizsgaszabályzatot készít, valamint ellenőrzi a vizsgák szabályszerű lebonyolítását,
i) a képzésen részt vevők részére sikeres vizsga esetén tanúsítványt állít ki,
j) biztosítja a hálózati működést a képzésben korábban részt vettek körében,
k) kezdeményezi és koordinálja a szakmai fejlesztéseket, innovációkat,
l) biztosítja a minőségfejlesztést,
m) kezdeményezi és szervezi az ágazati kutatásokat, és
n) szervezi és lebonyolítja a képzésben részt vevő oktatók képzését, és évente szakmai konzultációt biztosít számukra.
(3) A képzésszervező minden év januárjában közleményt jelentet meg a honlapján az adott évben meghirdetett képzésekkel kapcsolatban. A közleménynek tartalmaznia kell:
a) az adott képzés szintjének megjelölését,
b) a képzés alapozó vagy megújító szakaszának megjelölését,
c) a képzés elméleti és gyakorlati óraszámait,
d) a képzésre történő jelentkezés határidejét, valamint a jelentkezéssel kapcsolatos információkat,
e) a képzés tervezett időpontját, helyszínét,
f) a képzés lebonyolításának módját,
g) a képzési, valamint a vizsgadíjat és
h) a képzési és vizsgaszabályzatot.
12. § (1) A vezetőképzésre a képzésszervező által közzétett jelentkezési lapnak a képzésszervezőhöz történő megküldésével lehet jelentkezni. A jelentkezés elfogadásának feltétele a képzési díj megfizetése.
(2) A vezetőképzésre jelentkező a képzésszervező által rendszeresített jelentkezési lapon nyilatkozik arról, hogy a személyes adatainak a képzésszervező által történő kezeléséhez hozzájárul.
(3) A vezetőképzésre jelentkezhet az a felsőfokú végzettséggel rendelkező személy is, aki e rendelet szerint nem kötelezett vezetőképzésre. A jelentkezés az (1) bekezdésben foglalt feltételeken túl, a vezetőképzésre kötelezettek jelentkezésének elfogadását követően az adott képzésen fennmaradó szabad létszámkeret terhére kerülhet elfogadásra.
(4) A képzésszervező a jelentkezési határidőt követő 15 napon belül a jelentkezés elfogadásáról és a képzés indulásának várható időpontjáról, helyszínéről elektronikus levélben visszaigazolást küld a képzésre jelentkező részére.
13. § A vezetőképzésre kötelezett esetében a vezetőképzés rá irányadó szintjére, illetve szakaszára vonatkozó képzési díj, vizsgadíj, valamint pótvizsgadíj a munkáltatót terheli. A munkáltató a kötelező vezetőképzés miatti távollét idejére munkaidő-kedvezményt és távolléti díjat köteles biztosítani.
14. § (1) Az oktatási programban foglaltak megvalósulását a miniszter jogosult ellenőrizni.
(2) A képzésszervező a miniszter részére minden év január 31-ig beszámolót készít az előző évben lebonyolított képzésekről.
15. § (1) A vezetőképzés írásbeli vizsgával zárul. A vizsgára bocsátás feltétele a képzési órák legalább 85%-án történt és igazolt részvétel.
(2) A vizsgára jelentkezés határidejéről, valamint a vizsga időpontjáról a képzésszervező a képzés befejezését követő tizenöt napon belül írásban tájékoztatja a képzésen részt vevőket.
(3) A vizsgára a képzésszervező által közzétett jelentkezési lapnak a képzésszervezőhöz történő megküldésével és a vizsgadíj egyidejűleg történő megfizetésével lehet jelentkezni.
(4) A vizsgán elérhető eredmény:
a) „kiválóan megfelelt”,
b) „jól megfelelt”,
c) „megfelelt” vagy
d) „nem felelt meg”
lehet.
16. § Ha a vizsgázó a vizsgát rajta kívül álló elháríthatatlan okból elmulasztja, és a mulasztását igazolja, részére - az elmulasztott vizsgát követő hatvan napon belüli időpontra - második vizsgaidőpontot kell kijelölni. A vizsgázót a vizsgaidőpontról a vizsga napját legalább tizenöt nappal megelőzően írásban tájékoztatni kell.
17. § (1) A sikertelen, nem igazoltan elmulasztott vagy két alkalommal elmulasztott vizsga esetén a vizsgázó a sikertelen, nem igazoltan elmulasztott vagy második alkalommal elmulasztott vizsga időpontját követő hatvan napon belül pótvizsgát tehet. Ha a vizsgázó a pótvizsgát rajta kívül álló elháríthatatlan okból elmulasztja, és a mulasztását igazolja, részére - az elmulasztott pótvizsgát követő hatvan napon belül - újabb pótvizsga-lehetőséget kell biztosítani.
(2) A pótvizsga díjköteles, melynek mértéke a pótolni kívánt vizsga díjával megegyező.
18. § (1) A képzésszervező a 15. § (4) bekezdés a)-c) pontja szerinti sikeres vizsgát követő 8 napon belül tanúsítványt állít ki a képzésben részt vevő személy részére.
(2) A tanúsítvány tartalmi és formai követelményeit
a) az alap vezetőképzés alapozó képzése tekintetében az 1. melléklet,
b) az alap vezetőképzés megújító képzése tekintetében a 2. melléklet,
c) a mester vezetőképzés alapozó képzése tekintetében a 3. melléklet,
d) a mester vezetőképzés megújító képzése tekintetében a 4. melléklet
tartalmazza.
(3) A képzésszervező az általa kiadott tanúsítványokról nyilvántartást vezet.
19. § Ez a rendelet 2018. január 1-jén lép hatályba.
20. § (1) Az e rendelet hatálybalépésének napján vezetőképzésre kötelezett és szociális vagy pedagógus-szakvizsgával rendelkező személy első képzési időszaka 2020. december 31-éig tart. Az e rendelet hatálybalépésének napján vezetőképzésre kötelezett és szociális vagy pedagógus-szakvizsgával nem rendelkező személy első képzési időszaka - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - 2019. december 31-éig tart. Az első képzési időszak alatt az alapozó képzést kell teljesíteni.
(2) Az e rendelet hatálybalépésének napján vezetőképzésre kötelezett és pedagógus-szakvizsgára irányuló képzésen részt vevő személy első képzési időszaka 2020. december 31-éig tart. Az első képzési időszak alatt az alapozó képzést kell teljesíteni.
21. § A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet (a továbbiakban: NMr.) 3. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2) A személyes gondoskodást nyújtó, vezetői megbízással rendelkező személy a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló 25/2017. (X. 18.) EMMI rendelet szerinti vezetőképzés teljesítésére köteles.”
22. § (1) A személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról szóló 8/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelet (a továbbiakban: Mr.) 5. § b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(A munkavállaló)
„b) az adatokban bekövetkezett változásokat harminc napon belül,”
(köteles a munkáltatónak bejelenteni és rendelkezésre bocsátani az igazolásokra szolgáló iratok másolatát.)
(2) Az Mr. 5. §-a a következő c) ponttal egészül ki:
(A munkavállaló)
„c) a továbbképzési, illetve a vezetőképzési kötelezettség teljesítését az arról szóló igazolás, illetve tanúsítvány kézhezvételét követő harminc napon belül”
(köteles a munkáltatónak bejelenteni és rendelkezésre bocsátani az igazolásokra szolgáló iratok másolatát.)
(3) Az Mr. 6. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„6. § (1) A munkáltató
a) a továbbképzésre kötelezett munkavállaló továbbképzési kötelezettségének teljesítését a tárgyévet követő év február 28-áig,
b) a vezetőképzésre kötelezett munkavállaló vezetőképzési kötelezettségének teljesítését az arról szóló tanúsítvány bemutatását követő harminc napon belül
jelenti a nyilvántartónak a 4. számú melléklet szerinti adatlapon.
(2) Az adatlaphoz mellékelni kell a továbbképzési programon való részvételről a továbbképzés szervezője által kiállított igazolás, illetve a vezetőképzés elvégzéséről szóló tanúsítvány másolatát.
(3) Ha a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről szóló miniszteri rendelet vagy a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló miniszteri rendelet rendelkezései szerint megszakadt továbbképzési, illetve képzési időszak tovább folytatódik, a továbbképzési, illetve a képzési időszak megszakadásáig teljesített továbbképzések, illetve vezetőképzés elvégzésének igazolására az (1) bekezdésben foglaltakat kell alkalmazni.
(4) Az önbejelentésre kötelezett továbbképzési és vezetőképzési kötelezettségének bejelentésére az (1)-(3) bekezdésben foglaltak megfelelően irányadóak.”
(4) Az Mr. 7. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„7. § (1) A nyilvántartó az 5. számú melléklet szerint igazolást állít ki
a) a működési nyilvántartásba vételről,
b) a továbbképzési, vezetőképzési kötelezettség jellegének változása esetén annak működési nyilvántartásba vételéről, továbbá
c) új továbbképzési, képzési időszak kezdetekor, ha a továbbképzésre kötelezett a továbbképzési, illetve a vezetőképzésre kötelezett a vezetőképzési kötelezettségének eleget tett, és a működési nyilvántartásból való törlésre okot adó körülmény nem merült fel.
(2) A nyilvántartásba vételről szóló igazolás
a) a nyilvántartásba vett személyre irányadó továbbképzési vagy képzési időszak végéig,
b) a továbbképzési, vezetőképzési kötelezettség jellege változásának időpontjáig vagy
c) - a vezetőképzésre nem kötelezett és a továbbképzési kötelezettség alól a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárra vagy a nevelőszülő-képesítés megszerzése alóli mentességre tekintettel mentesülő személy esetén - a munkaviszony, a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony vagy a személyes gondoskodást nyújtó tevékenység megszűnéséig
érvényes.
(3) A nyilvántartó az igazolást a munkáltatónak, önbejelentés esetén a nyilvántartásba vett személynek küldi meg. A munkáltató az igazolást a munkavállaló részére köteles átadni.
(4) Ha a nyilvántartásba vétel munkáltatói bejelentés alapján történt, a nyilvántartó a nyilvántartásba vételről a 6. számú melléklet szerint visszaigazolást küld a munkáltatónak.
(5) A működési nyilvántartásba vett személy a nyilvántartásba vételről szóló igazolást
a) az (1) bekezdés b) vagy c) pontja szerinti új igazolás kiállításáig, vagy
b) - ha a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről szóló miniszteri rendelet alapján a továbbképzési kötelezettség alól a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárra vagy a nevelőszülő-képesítés megszerzése alóli mentességre tekintettel mentesül, és a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló miniszteri rendelet alapján vezetőképzésre nem kötelezett - a munkaviszonyának, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyának, vagy önbejelentésre kötelezett személy esetén a személyes gondoskodást nyújtó tevékenységének megszűnéséig
köteles megőrizni.
(6) Ha a munkavállaló nem tett eleget a továbbképzési kötelezettségének, a nyilvántartó erről értesíti a munkáltatót.”
(5) Az Mr. a következő 10. §-sal egészül ki:
„10. § A munkáltató, illetve az önbejelentésre kötelezett a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló 25/2017. (X. 18.) EMMI rendelet hatálybalépését követő 60 napon belül a 2. számú melléklet szerinti adatlapon bejelenti a nyilvántartónak a vezetőképzésre kötelezett adatait.”
(6) Az Mr. 1. számú melléklete az 5. melléklet szerint módosul.
(7) Az Mr. 2. számú melléklete helyébe a 6. melléklet lép.
(8) Az Mr. 4. számú melléklete helyébe a 7. melléklet lép.
(9) Az Mr. 5. számú melléklete helyébe a 8. melléklet lép.
23. § (1) A személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló 9/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelet (a továbbiakban: Tszr.) 1. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„1. § (1) E rendelet alkalmazásában
1. főállás: több egyidejűleg fennálló munkaviszony vagy közalkalmazotti jogviszony esetén az a jogviszony, amelyben a munkaidő hosszabb, azonos hosszúságú munkaidejű munkaviszonyok vagy közalkalmazotti jogviszonyok esetén pedig az a jogviszony, amelyiket korábban létesítették;
2. képesítéshez kötött tevékenység: képesítési előíráshoz kötött tevékenység
a) a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet,
b) a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet vagy
c) a javítóintézetek rendtartásáról szóló 1/2015. (I. 14.) EMMI rendelet alapján;
3. személyes gondoskodást végző személy: az a személy, aki
a) képesítéshez kötött tevékenységet főállásban, munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban vagy egyéni vállalkozás keretében végez, és
b) a képesítési előírásoknak megfelelő szakképesítéssel rendelkezik.
(2) A személyes gondoskodást végző személy - a (3) és (4) bekezdésben foglalt kivétellel - folyamatos szakmai továbbképzésben köteles részt venni (a továbbiakban: továbbképzésre kötelezett).
(3) E rendelet hatálya nem terjed ki - az első alkalommal vezetői megbízást kapott és a vezetői feladatokat legfeljebb egy év határozott ideig ellátó személy, továbbá a kizárólag intézményvezető-helyettesi vezetői feladatokat ellátó személy kivételével - a vezetői megbízással rendelkező, személyes gondoskodást végző személyre.
(4) A személyes gondoskodást végző személy mentesül a továbbképzési kötelezettség alól, ha
a) a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár eléréséhez öt évnél rövidebb idő van hátra,
b) heti 15 óránál kevesebb időtartamban végez személyes gondoskodást vagy
c) a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 165. § (2) bekezdés b) pontja alapján vagy a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony és a helyettes szülői jogviszony egyes kérdéseiről szóló kormányrendelet alapján a nevelőszülő-képesítés megszerzése alól mentesül.”
(2) A Tszr. 2. §-a a következő (2a) bekezdéssel egészül ki:
„(2a) A továbbképzési időszak megszakad, ha a továbbképzésre kötelezett a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló 25/2017. (X. 18.) EMMI rendelet szerinti vezetőképzés teljesítésére válik kötelezetté. Ha az érintett személy a továbbképzési időszak megszakadását követő egy éven belül ismét e rendelet szerinti továbbképzésre válik kötelezetté, a továbbképzési időszak tovább folytatódik, és a továbbképzési időszak megszakadásig szerzett pontokat a továbbképzési pontok teljesítésekor figyelembe kell venni.”
(3) A Tszr. 2. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) A továbbképzési időszakba - a (4) bekezdésben meghatározott kivétellel - nem számít bele az az idő, amely alatt a továbbképzésre kötelezett szülési szabadságot, három hónapot meghaladóan fizetés nélküli szabadságot vagy hat hónapot meghaladóan táppénzt, baleseti táppénzt vesz igénybe (a továbbiakban: szünetelés).”
(4) A Tszr. 3. § (5) bekezdése a következő f)-h) pontokkal egészül ki:
(A minősített továbbképzési programok típusai a következők:)
„f) szakmai e-learning: elméleti, illetve gyakorlati tartalmú kurzus, egyes szakmai témaköröket legalább 5 órában feldolgozó és számonkéréssel végződő továbbképzés, amelyen való részvétellel legalább 4, legfeljebb 20 továbbképzési pont szerezhető;
g) szakmai blended-learning: egyes szakmai témaköröket legalább 4-4 órás személyes kontakt óra és online foglalkozás keretében feldolgozó, számonkéréssel végződő továbbképzés, amelyen való részvétellel legalább 4, legfeljebb 20 továbbképzési pont szerezhető;
h) szakmai terepgyakorlati továbbképzés: egyes szakmai témaköröket az oktató által a hallgatóra bízott szakmai feladatok elvégzésével egyidejűleg, terepgyakorlatok keretében, legalább 5 órában feldolgozó, számonkéréssel végződő továbbképzés, amelyen való részvétellel legalább 4, legfeljebb 20 továbbképzési pont szerezhető.”
(5) A Tszr. 3. § (7) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(7) A továbbképzés szervezője a minősített továbbképzési programon való részvételről, illetve a program szerinti feltételek teljesítéséről az 1. számú melléklet szerinti igazolást adja ki.”
(6) A Tszr. 4. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2) A továbbképzési programok minősítését, a továbbképzési pontértékek meghatározását a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság (a továbbiakban: Főigazgatóság) végzi.”
(7) A Tszr. 4. §-a a következő (3) és (3a) bekezdésekkel egészül ki:
„(3) A minősítés három évre érvényes
a) szakmai tanfolyam,
b) szakmai személyiségfejlesztő foglalkozás,
c) szakmai e-learning,
d) szakmai blended-learning és
e) szakmai terepgyakorlati továbbképzés
esetén.
(3a) A minősítés egyszeri alkalomra érvényes
a) szakmai tanácskozás,
b) külföldi vagy hazai tanulmányút és
c) szakmai műhely
esetén.”
(8) A Tszr. 4. § (5) bekezdés a) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(A továbbképzési program minősítési díja)
„a) szakmai tanfolyam, szakmai személyiségfejlesztő foglalkozás, szakmai e-learning, szakmai blended-learning, illetve szakmai terepgyakorlati továbbképzés esetén a közalkalmazottak részére a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott, az „A” fizetési osztály első fizetési fokozata szerinti garantált illetmény összegének (a továbbiakban: alapdíj) 70%-a,”
(9) A Tszr. 4. § (7) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(7) Az adott negyedévben érvényes minősítéssel rendelkező továbbképzési program csak a (6) bekezdés szerinti közzétételt követően indítható azzal, hogy a továbbképzés szervezője köteles a továbbképzés tényleges indítását a 2/A. számú melléklet szerinti adattartalommal a Főigazgatóságnak az indítást megelőzően legalább 10 munkanappal bejelenteni.”
(10) A Tszr. 4. § (8) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(8) A (6) bekezdés szerint közzétett továbbképzési program a közzétételben meghatározott minősítés érvényességéig szervezhető. A továbbképzés szervezője
a) - a szakmai e-learning kivételével - a megszervezésre került továbbképzési programról a 3. számú melléklet szerinti adattartalommal a továbbképzés lebonyolítását követő hónap utolsó napjáig,
b) a megszervezésre került szakmai e-learningről a 3. számú melléklet szerinti adattartalommal a tárgyévet követő február 28-áig,
c) a megszervezésre nem került továbbképzési programról a 4. számú melléklet szerinti adattartalommal a tárgyévet követő év február 28-áig
beszámol, illetve bejelentést tesz a Főigazgatóság részére.”
(11) A Tszr. 4/A. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2) Az (1) bekezdés szerinti nyilvántartás a program minősítési kérelmének eredeti teljes körű dokumentációját, a program engedélyszámát és címét, a továbbképzés helyszínét, időpontját, időtartamát, a jelenléti ívet - szakmai e-learning, szakmai blended-learning és szakmai terepgyakorlati továbbképzés esetén a résztvevők névsorát -, a résztvevők működési nyilvántartási számát és a részvételi díjat, továbbá
a) szakmai tanfolyam esetén a tanfolyami naplót, az ismeretek számonkéréséről készült - a számonkérést végzők aláírásával ellátott - jegyzőkönyvet, valamint írásbeli számonkérés esetén a továbbképzésben részt vevők által készített dolgozatot, illetve tesztet,
b) szakmai személyiségfejlesztő foglalkozás esetén a trénerek nevét és az alkalmazott módszert,
c) szakmai tanácskozás esetén az előadások címét,
d) külföldi vagy hazai tanulmányút esetén a tanulmányozott módszert,
e) szakmai műhely esetén a fórumok szakmai témáját,
f) szakmai e-learning és szakmai blended-learning esetén az ismeretek számonkéréséről készült dolgozatot, illetve tesztet,
g) szakmai terepgyakorlati továbbképzés esetén a számonkérésről készült jegyzőkönyvet
tartalmazza.”
(12) A Tszr. 4/A. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) A továbbképzés szervezőjének legalább egy alkalommal, legkésőbb a továbbképzés végén - kérdőív formájában - lehetőséget kell biztosítania a minősített továbbképzés résztvevői számára a továbbképzés értékelésére, a résztvevők azonosítására alkalmatlan módon, írásos, illetve szakmai e-learning és szakmai blended-learning esetén elektronikus formában. A résztvevők által kitöltött kérdőívet a továbbképzés szervezője nyilvántartja.”
(13) A Tszr. 11. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„11. § A Főigazgatóság feladatai a következők:
a) a továbbképzések szakmai követelményrendszerének a kidolgozása,
b) a továbbképzési programok minősítése, pontértékeinek meghatározása,
c) a továbbképzések szakmai felügyelete,
d) a továbbképzésekkel, illetve a továbbképzésekhez kapcsolódó számonkérésekkel kapcsolatos bejelentések, panaszok kivizsgálása.”
(14) A Tszr. 15. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2) A továbbképzési terv tartalmazza
a) a tárgyévben továbbképzésben részt vevők várható számát, munkakörük és a várható távolléti idő feltüntetésével,
b) a továbbképzésben részt vevők helyettesítésére vonatkozó tervet,
c) a továbbképzésre fordítható források megjelölését és felosztását,
d) a továbbképzési kötelezettségüket teljesítők számát.”
(15) A Tszr. 18. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„18. § A 2017. évben vizsgajoggal rendelkező intézmény a 2018. évi szociális alapvizsgára, illetve szociális szakvizsgára befizetett vizsgadíjat, valamint a meg nem valósult alapismereteket nyújtó tanfolyamra befizetett alaptanfolyami díjat a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló 25/2017. (X. 18.) EMMI rendelet hatálybalépésétől számított 60 napon belül visszafizeti a befizető részére.”
(16) A Tszr. 1. számú melléklete a 9. melléklet szerint módosul.
(17) A Tszr. 2. számú melléklete helyébe a 10. melléklet lép.
(18) A Tszr.
a) 2. § (2) bekezdésében a „(2) bekezdésének aa) pont” szövegész helyébe az „(1) bekezdés 3. pont a) alpontja” szöveg, valamint a „(2) bekezdésében” szövegrész helyébe az „(1) bekezdés 2. pontjában” szöveg,
b) 3. számú melléklet 1. pontjában és 4. számú melléklet 1. pontjában az „akkreditációjának” szövegrész helyébe a „minősítésének” szöveg
lép.
24. § Hatályát veszti az NMr. 3. § (2a)-(4) bekezdése.
25. § Hatályát veszti a Tszr.
a) A szociális szakvizsga alcíme, valamint 5-9. §-a,
b) a 11. §-t megelőző alcímének címében az „és a szociális alap- és szakvizsgával” szövegrész,
c) 12. § (2) bekezdés a) pont af) alpontjában az „(a továbbiakban: miniszter)” szövegrész,
d) 12. § (2) bekezdés b) pontja,
e) 12/A-14. §-a,
f) 15. § (5) bekezdése,
g) 5-7. számú melléklete.