27/2018. (VIII. 7.) EMMI rendelet

a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendeletnek a bölcsődei ellátással összefüggő módosításáról

A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 162. § (2) bekezdés a) és b) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 92. § (1) bekezdés 4. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
1. § A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet (a továbbiakban: Nmr.) 46. §-a a következő (3a) bekezdéssel egészül ki:
„(3a) A fenntartó döntése alapján a bölcsődei csoportban a (3) bekezdés c) pontjában meghatározott létszámon felül legfeljebb további három gyermek nevelhető, gondozható, feltéve, hogy
a) az 1. számú melléklet I. Alapellátások cím 2.1. pontjában a kisgyermeknevelő munkakörre előírt létszámfeltétel teljesítésén túl további egy fő kisgyermeknevelő alkalmazása biztosított, és
b) az intézmény vezetőjéből, orvosából, gyógypedagógusából és kisgyermeknevelőjéből álló szakmai csoport a bölcsődei csoportba járó és oda jelentkező gyermekek állapota alapján azt támogatja.”
2. § (1) Az Nmr. 51/C. § (2a) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2a) A munkahelyi bölcsődében - a Gyvt. 5. § s) pont sc) alpontja szerinti egyéni vállalkozó kivételével - a szolgáltatást nyújtó személy a fenntartótól függően közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban foglalkoztatható.”
(2) Az Nmr. 51/C. §-a a következő (7)-(9) bekezdéssel egészül ki:
„(7) A munkahelyi bölcsődében a foglalkoztató és a Gyvt. 5. § s) pontjában meghatározott fenntartó között létrejövő, a munkahelyi bölcsődei szolgáltatás nyújtására irányuló megállapodást írásban kell megkötni.
(8) A munkahelyi bölcsődei szolgáltatás nyújtására irányuló megállapodásnak tartalmaznia kell
a) a fenntartó nevét, székhelyét, adószámát,
b) a szolgáltatásban részesítendők körét, számát,
c) a szolgáltatás nyújtásának helyét,
d) azt az időszakot, amelyre a megállapodást kötötték,
e) a fenntartó nyilatkozatát a szolgáltatásra vonatkozó jogszabályok és szakmai követelmények, nyilvántartási kötelezettségek, valamint az adatkezelés és az adatvédelem szabályainak betartására,
f) a jogszabályban meghatározott adatszolgáltatási kötelezettség teljesítésének módját, a központi statisztikai adatgyűjtéshez szükséges adatok rendelkezésre bocsátását,
g) a megállapodás alapján végzett szolgáltatás nyújtásához kapcsolódóan a szolgáltatáshoz való hozzájárulás összegét,
h) a hozzájárulás megfizetésével kapcsolatos eljárási kérdéseket, határidőket,
i) a hozzájárulással történő elszámolással kapcsolatos kötelezettségeket,
j) a személyi térítési díj összegét, csökkentésének, illetve elengedésének eseteit és módjait,
k) a megállapodás megszegése esetén a szolgáltatás folyamatos biztosítására, valamint a kártérítés mértékére vonatkozó kikötést,
l) a megállapodás felmondásának hónapokban meghatározott idejét,
m) a szolgáltatás igénybevételének szabályaihoz kapcsolódva különösen a tájékoztatási kötelezettség teljesítését,
n) az ellátással kapcsolatban felmerült panaszok érvényesítésének rendjét, a foglalkoztató tájékoztatásának formáját, a panaszok kivizsgálására vonatkozó szabályokat és
o) a foglalkoztató részére történő beszámolás, tájékoztatás módját, formáját, gyakoriságát azzal, hogy a fenntartót évente legalább egyszer beszámolási kötelezettség terheli.
(9) A Gyvt. 5. § s) pontja szerinti fenntartó egy munkahelyi bölcsődei csoport működtetésére legfeljebb három foglalkoztatóval köthet megállapodást.”
3. § Az Nmr. 51/G. § (2a) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2a) A családi bölcsődében - a Gyvt. 5. § s) pont sc) alpontja szerinti egyéni vállalkozó kivételével - a szolgáltatást nyújtó személy a fenntartótól függően közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban foglalkoztatható.”
4. § Az Nmr. 11. számú melléklete helyébe az 1. melléklet lép.
5. § Az Nmr.
a) 176. § (3) bekezdésében a „2018. december 31-éig” szövegrész helyébe a „2019. december 31-éig” szöveg,
b) 176. § (3a) bekezdésében a „2017. év” szövegrész helyébe a „2017. és 2018. év” szöveg, valamint a „2018. december 31-éig” szövegrész helyébe a „2019. december 31-éig” szöveg,
c) 176. § (3b) bekezdésében a „2017. december 31-ét követően” szövegrész helyébe a „2018. december 31-ét követően” szöveg,
d) 12. számú mellékletében foglalt táblázat B:1 mezőjében a „munkacipő (benti)” szövegrész helyébe a „benti munkacipő vagy legalább kétpántos benti papucs” szöveg,
e) 12. számú mellékletében foglalt táblázat B:2 mezőjében a „munkaköpeny” szövegrész helyébe a „szoknya és blúz” szöveg, valamint a „munkacipő” szövegrész helyébe az „utcai cipő vagy legalább kétpántos utcai papucs” szöveg
lép.
6. § Ez a rendelet a kihirdetését követő nyolcadik napon lép hatályba.