DR. PUSZTAI ERZSÉBET (MDNP): Elnök Asszony! Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselőtársaim! Két héttel ezelőtt napirend előtti hozzászólásomban felhívtam a figyelmet arra, hogy a magyar újságok tele vannak alkotmányellenes álláshirdetésekkel. Tele vannak azért, mert az álláshirdetések egy része különféle kor szerinti diszkriminációt tartalmaz - vagy 40 év alatti, vagy 30 év alatti, 35 év alatti férfit vagy nőt keresnek, helyenként a munka jellegéből nem következően csak férfit vagy csak nőt keresnek -, és ez ellenkezik a magyar alkotmánnyal, de ellenkezik a munka törvénykönyvével is. Emlékeztetem képviselőtársaimat a munka törvénykönyvének 5. §-ára, amely így szól: "A munkaviszonnyal kapcsolatosan tilos hátrányos megkülönböztetést alkalmazni a munkavállalók között nemük, koruk, nemzetiségük, fajuk, származásuk, vallásuk, politikai meggyőződésük, munkavállalói érdekképviseleti szervezethez való tartozásuk vagy ezzel összefüggő tevékenységük, továbbá minden egyéb, a munkaviszonnyal össze nem függő körülmény miatt". Nos, tisztelt képviselőtársaim, ez a felszólalás túl sok visszhangot nem kapott, bár a probléma véleményem szerint nagyon súlyos. Hiszen polgártársaink, akik valamilyen okból munkanélkülivé válnak, különösen 40 éves kor fölött nagyon nehéz helyzetbe kerülnek, ha állást keresnek. Nem hasznos ez a munkaadóknak sem. Az a véleményem, hogy ez egy elharapózott rossz és átgondolatlan gyakorlat. Most azt a kérdést teszem fel a munkaügyi miniszter úrnak: tájékoztassa az országot, minden egyes polgárt és szervezetet, hogy a jelenlegi jogi helyzetben milyen lehetőségük van arra, hogy ez ellen a rossz gyakorlat ellen fellépjenek. Várom válaszát. (Taps az ellenzéki pártok padsoraiból.)